進廠找對象的幾率是否大，是一個相對而言的問題。進入工廠工作確實提供了一定的機會和平臺，讓人們有更多的機會接觸和認識潛在的伴侶。然而，要確定進廠找對象的幾率是否大，還需要考慮以下幾個因素。

首先，進廠工作的人員數(shù)量和比例對進廠找對象的幾率有影響。如果工廠中有大量的員工，特別是男女員工比例相對均衡，那么進廠找對象的機會可能會更多。相比之下，如果工廠中的員工數(shù)量有限或者男女比例不平衡，那么進廠找對象的幾率可能會相對較小。

其次，進廠找對象的幾率還受到個人因素的影響。一個人的外貌、性格、興趣愛好等個人特點會影響他人對他的吸引力和接受程度。如果一個人在這些方面具備優(yōu)勢，那么他在進廠找對象時的幾率可能會更大。

此外，進廠找對象的幾率還受到個人行為和社交能力的影響。如果一個人能夠積極主動地參與工作和社交活動，與同事建立良好的關(guān)系，那么他在進廠找對象時的幾率可能會更高。相反，如果一個人不善于與人交往或者缺乏社交能力，那么他在進廠找對象時的幾率可能會相對較小。

最后，進廠找對象的幾率還受到個人意愿和努力的影響。如果一個人真心希望在工廠中找到合適的伴侶，并且愿意主動出擊，那么他的幾率可能會更大。相反，如果一個人對進廠找對象持有消極態(tài)度或者缺乏主動性，那么他的幾率可能會相對較小。

綜上所述，進廠找對象的幾率是否大取決于多個因素的綜合影響。雖然進廠工作提供了一定的機會和平臺，但要成功找到合適的伴侶，還需要個人具備一定的條件和努力。進廠找對象的幾率并非絕對，需要因人而異。