?「技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)への暴力(ぼうりょく)やひどい働(はたら)かせ方(かた)をなくしたい」

[2021年3月15日 17時25分]

外國人(がいこくじん)の技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)は、日本(にっぽん)で働(はたら)きながら技術(ぎじゅつ)を習(なら)っていて、去年(きょねん)６月(がつ)に４０萬(まん)人(にん)ぐらいいました。しかし、技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)に暴力(ぼうりょく)を使(つか)ったり、安(やす)いお金(かね)で長(なが)い時間(じかん)働(はたら)かせたりする會社(かいしゃ)があって、問題(もんだい)になっています。

外國技能實習生在日本一邊工作一邊學習技術，去年6月大約有40萬人左右。但是有些企業(yè)對技能實習生實施暴力、低工資超時工作，引發(fā)社會問題。

このような問題(もんだい)をなくすため、國(くに)は先月(せんげつ)、都道府県(とどうふけん)の労働局(ろうどうきょく)に、専門(せんもん)の職員(しょくいん)を置(お)いて厳(きび)しい対策(たいさく)をするように言(い)いました。

為了消除這類問題，中央政府上個月對各個都道府縣的勞動局建議：設立專門（對口專管）職員，嚴格落實解決措施。

例(たと)えば、會社(かいしゃ)に問題(もんだい)がありそうな場合(ばあい)や、技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)が助(たす)けてほしいと言(い)ってきた場合(ばあい)は、職員(しょくいん)たちがしっかりチェックします。暴力(ぼうりょく)があった場合(ばあい)や會社(かいしゃ)が技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)を外(そと)に出(だ)さないようにしている場合(ばあい)は、警察(けいさつ)と一緒(いっしょ)に技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)を助(たす)けます。

例如，發(fā)現存在此類問題企業(yè)的時候、技能實習生表示需要幫助的時候，職員需要審慎核實情況。存在暴力或限制技能實習生外出的情況，職員與警察合作一起救助技能實習生。

國(くに)は「日本(にっぽん)は技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)の問題(もんだい)への対策(たいさく)が足(た)りないとアメリカに言(い)われました。技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)の権利(けんり)を守(まも)りたいと思(おも)います」と言(い)っています。

中央政府表示“日本被美國指出在針對技能實習生問題上對策不足。需要更多保護技能實習生合法權利。”

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