大家好，今天趁著38婦女節(jié)，我想聊一聊新時代職場女性的事

因為有個槽點我忍了很久了，不知道何時起，我發(fā)現(xiàn)所有影視劇里的職場女性，都有一個特點

這是職場女談判官，在談戀愛

這是酒店大堂經(jīng)理，也在談戀愛

?

這是女醫(yī)生~還是在談戀愛

?

即便號稱是以女高管為原型塑造的安迪，她還是戀愛為主尋親為輔~~

這個，就非常尷尬了~

宮斗劇偶像劇你戀愛也就算了，職場劇還天天戀愛，是不是不太科學(xué)，有點浮夸呀？

所以，今天我想講一個真正的職場女性的故事，阿里巴巴的千手觀音— —霜波 ，讓大家看一看，這個時代真正的頂級技術(shù)工程師，她們眼里的世界是什么樣的，她們又是怎么思考這個世界的。

有人可能會覺得，說好的不浮夸呢？你這千手觀音的稱號酷炫炸了好嘛

嗯，因為我這個稱號，是有科學(xué)依據(jù)的

?

今天本文的主角霜波，是天貓資深技術(shù)總監(jiān)，連續(xù)3年擔(dān)任天貓雙11技術(shù)大隊長，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的穩(wěn)定性

而大家又知道，2018年雙十一交易額2135億元，參與用戶數(shù)超過4.5億。

這么多剁手黨，假設(shè)每人都剁了一只手，淘寶那里就會累積4.5億只手

阿里集團(tuán)總員工數(shù)為73000多人，平均下來每人能分到6400只手~

霜波作為技術(shù)大隊長，還應(yīng)該有額外的加權(quán)，甚至可能逼近萬手

所以，感謝大家剁手支持，這位是貨真價實的千手觀音了

其實在采訪前，我和阿里的小伙伴溝通時，就有一個觀點

霜波可能是這個時代職場女性努力的天花板

在我印象里，中國職場女性更高級別的，有格力董小姐，老干媽本體，甚至娃哈哈的宗小姐等。

但這些人，我很難評價，是她們鑄造了時代，還是時代造就了她們

后人也很難再復(fù)原那個激蕩的大時代

所以從學(xué)習(xí)角度來說，霜波可能更值得被現(xiàn)代職場女性作為參考。

?

女高管的思考維度

1 “你當(dāng)初為什么選擇了阿里，被他們的夢想感染了嗎？”

“當(dāng)年來阿里面試的時候，給我的待遇并不是很好，甚至還不如我當(dāng)時的前東家。那時阿里名氣也不大，所以我直接拒絕了。

但是阿里的振飛，也就是我的面試官，特意打電話給我，非常堅定的告訴我，他覺得我就是阿里需要的那種人，他給我打了一個多小時的電話，詳細(xì)和我訴說阿里的各種理念，打到最后，小靈通都發(fā)燙了。

我那時就覺得，一個公司，能有這樣的員工，能夠如此的認(rèn)同自己公司，也如此認(rèn)同我的價值，那這家公司，應(yīng)該是值得我去一看的”

— — 后來我才知道，振飛給每一個面試的人都打了很長很長的電話~可能，當(dāng)時阿里比較難招人吧~~（霜波入職時間是2008年5月）

總結(jié)：原來阿里很早就點滿了安利技能啊

?

2 “作為職場高管，又作為母親，你怎么平衡工作和家庭？比如家里孩子不聽話怎么辦？你會不自覺的代入職場角色嗎？你是賞罰分明型的嗎？還是說服為主？

“會，但是你有一點說錯了，大家常常說賞罰分明，其實是錯誤的

正常制度下，賞絕對是大于罰的，我對孩子罰比較少，更多的傾向于使用獎勵來引導(dǎo)?！?/p>

?

總結(jié)：失敗者才依賴懲罰，成功者更擅長獎勵

在霜波及阿里的認(rèn)知內(nèi)，懲罰是帶有一定副作用的，會導(dǎo)致被懲罰者的保守傾向。這一點是可能扼殺創(chuàng)新性的。所以相對來說，更傾向于使用獎勵來引導(dǎo)。

“順帶，其實我也不太喜歡說服，因為我是辯論出身，而我從辯論中得到的最大感悟就是，每一次爭吵和辯論，都只會讓雙方加強自己的既定立場和觀點，爭論是最沒有意義的事情”

總結(jié)：似乎解釋了網(wǎng)上杠精越杠越強的情況~

?

3?有的雞湯說，職場的關(guān)鍵，要有獨當(dāng)一面的能力，所謂“把信送給加西亞”可是又有很多雞湯說，職場要善于溝通，你怎么權(quán)衡這個矛盾呢？

“在立項的時候，你要盡可能多的溝通，大企業(yè)比較怕的一點是，你想的和你上級想的不在一個線上。但是立項后，執(zhí)行過程中，你要有獨立性，能自己找到問題解決問題。盡可能保證問題在你這里結(jié)束，而不是開始?！?/p>

總結(jié)：很多劇里職場女性的特點是恰恰相反的，做決定時往往出于一時意氣，甚至美其名曰決斷力。但真正執(zhí)行時往往會抱怨問題依賴幫助。其實是不太科學(xué)的~

?

4 你覺得職場女性最大的弱點是什么？

“最大的弱點就是弱點這個認(rèn)知本身，你這個問題其實是有點預(yù)設(shè)立場的，因為你們都覺得，女性在職場不如男性，很多女生也這么覺得，所以早早就給自己下了心理暗示，我有弱點，我不如男生是正常的，我是有退路的，然后底線就一步一步降低，但實際上，我從不覺得自己是弱者要被特殊看待?！?/p>

?

胸有激雷而面如平湖者，可拜P10

實際上采訪過霜波和許多其他的阿里女性后，我得到的最直觀感觸，是淡定

許多影視劇還有職場文往往把高管們描述成充滿焦慮，每天焦頭爛額的樣子。尤其女性，更是情緒化脆弱化。

而實際上，在真實中，她們有一種焦慮絕緣體的感覺，她們自己可能會訴說自己有很多擔(dān)心的事，擔(dān)心的任務(wù)。但你待在他們身邊時，你會感覺到，你的焦慮被暫時的驅(qū)逐?；蛘哒f，被她吸收了。

?

如果一個人從不傳遞給你焦慮，還會吸收你的焦慮，那么他十有八九，比你智慧。

反之，如果一個人會不斷的傳遞給你焦慮，那么他。。。

?

這個原因，我覺得，可能是因為，焦慮本質(zhì)是對迷茫的恐懼。而一步步走上來的成功者，早已對許多事不再迷茫。表現(xiàn)出來便會是淡定的氣質(zhì)。

有一個最典型的例子，霜波是這樣這樣告訴我的：

?

2012年6月的雙11商家溝通會議上，她問商家：“對雙11最大的期望是什么？”反饋最多的期望就是：“系統(tǒng)穩(wěn)定。”

而她印象最深的是一個商家站起來說：

“去年雙11的0點我們被通知下架所有商品，當(dāng)時團(tuán)隊10多個人，從0點到早上6點，沒有一個人敢離開。我們借了款，備了平時十倍的貨，如果這個雙11賣不掉，我們回到家，對家人唯一能說的可能就是 ‘對不起，我破產(chǎn)了’，或者‘對不起，我失業(yè)了?！?/p>

?

很多人經(jīng)常覺得，自己一個任務(wù)或者一個案子無法完成，會委屈會難受，但其實不是的。

自己的事情再困難，你也只會憤怒自己的無能。

但想象一下如果是你要為幾萬人的職業(yè)夢想與生計負(fù)責(zé)，所有人隨時都會問你“接下來怎么辦”時，那種責(zé)任的重壓，是完完全全不同的。這不是心大就可以扛下來的，這需要建立在切切實實的認(rèn)知后才能抗住。

?

很多人為什么倒在了管理崗，也是這個原理。不是缺乏溝通能力，而是對業(yè)務(wù)沒有完全認(rèn)知，自我懷疑就會慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)心的愧疚感，會從四面八方涌入，責(zé)任感和愧疚感，最終一起將你壓垮。

只有對業(yè)務(wù)完全的熟悉，對自己的能力完全的自信，才能承受這一切，將別人的焦慮和疑慮斬斷在自己這一環(huán)。

?

— — 胸有激雷而面如平湖者，可以拜P10

?

這是一種和影視劇中情緒化的職場女性迥然不同的感覺。甚至我感覺，當(dāng)她們站在我面前，侃侃而談的時候，我只會感覺我面前的是一位睿智的職場精英，這個認(rèn)知是完全壓倒性別認(rèn)知的。

?

也許霜波的話是最好的注解“最大的弱點就是弱點本身”

實際中的男女差別，本就沒有想象那么大，更多的存在于影視劇段落中，存在于營銷號焦慮文里、

?

智慧才是新時代的美

這個事情，也讓我想起了最近幾年的婦女節(jié)

本來婦女節(jié)是為了慶祝女性在個個領(lǐng)域做出的杰出貢獻(xiàn)而設(shè)立的，讓人聯(lián)想起巴黎公社中沖在巷戰(zhàn)最前線的女戰(zhàn)士、毛時代版畫上揮舞著手臂共同勞作的婦女，以及千千萬萬舉著標(biāo)語維護(hù)權(quán)利和正義的女性們……她們因堅強和勇敢被歌頌，并激勵萬千女性自強不息。

然而最近兩年這個節(jié)日卻不斷變味。光名字就從婦女節(jié)變成女神節(jié)，又從女神變?yōu)榕豕?jié)。

我尋思著，可能再過幾年，還要具體劃分為小仙女節(jié)，小姐姐節(jié)，大女神節(jié)，大女王節(jié)

?

可是你們發(fā)現(xiàn)沒有？

婦女節(jié)是沒有門檻的，她歌頌的是勇敢和堅強

女神節(jié)女神這名頭好聽是好聽，可這歌頌的，可就是漂亮了

商家表示你不漂亮怎么好意思自稱女神呀？來，8折化妝品來一套，新款時裝來一套。

但較真來說，最著名的女神雅典娜，本體是智慧女神，所以女神節(jié)瘋狂買買買其實很不科學(xué)，應(yīng)該是瘋狂讀書上課才對。

反倒在阿里的這群女工程師身上，我更能感受到一種新時代女性的美

比如我問她們“你們女程序員是不是不化妝呀”

有一個人的回答是

“這個答案無論是還是否，都沒有意義，就像男程序員里，有愛洗頭的也有不愛洗頭的。實際上就連女性中也有愛洗頭和不愛洗頭的。這本就是一個個人習(xí)慣，無論用這個標(biāo)簽來定義程序員，還是定義男性女性，都是不對的”

— — 她從不認(rèn)為單一的標(biāo)簽可以完整定義每一個活得認(rèn)真又努力的人

面對問題，她并沒有按照規(guī)則給出答案，而是習(xí)慣于思考你問出這個問題的原因和本質(zhì)，并給出解答。

這種對技術(shù)和人性的洞察，對規(guī)則的破壞和重塑，讓我清晰感受到一種蘊藏在理性背后的力量

可能，這才是真正的工程師氣質(zhì)吧。

很多人經(jīng)常說起程序員工程師的各種直男段子，覺得他們不懂人情，我覺得不太對。很多時候，那只是程序員們習(xí)慣理性的視角，習(xí)慣于用理性的思維打破原有疆域。當(dāng)然只能打破而沒有創(chuàng)造，可能會讓人感覺，直男，不浪漫，不美。

?

但其實更進(jìn)一步，當(dāng)理性足以重塑世界時，那一種別致的美感，就重新涌現(xiàn)了。這是我眼里工程師和程序員最大的不同，也是我從阿里的女工程師身上感受最多的氣質(zhì)。

?

她們會哭，會笑，會寫詩，愛讀書

會過情人節(jié)，但并不熱衷戀愛

會過婦女節(jié)，但并不自詡女神

會被一個小時的雞湯套路，也會因小孩調(diào)皮而鬧心

她們無須女神的光環(huán)，也不需要女王的桂冠

快樂工作，認(rèn)真生活就是她們簡單的幸福

可能作為新時代的女性，她們已經(jīng)明白了

?

——智慧才是新時代的美