楊超越杯編程大賽：產出型追星，讓粉圈遠離氪金和互撕
大家好，我是盧詩翰，今天我想說一下楊超越杯編程大賽的事
其實在兩周前寫流量第二篇，粉頭和經紀公司盈利方式的時候，我隨口舉了一下某明星的例子，之后就有海量的粉絲來聯(lián)系我，不希望我提他們的事。因為實際上他們完全知道粉頭回扣的事，只是他們心甘情愿。
這個事實對我的沖擊挺大，我那時就在思考，年輕人追星其實是一種比較剛性的需求，畢竟很多人都需要精神寄托。我真正反對的不應該是追星，而是不正確的追星，比如低劣的刷流量模式，將自己變?yōu)槿巳鈹?shù)據機
但什么是正確的追星方式，我一時也想不出來
直到今天早上，有人把編程大賽的事和我說了一下，我那時就覺得，這個似乎，有一點不一樣。
因為傳統(tǒng)的氪金，刷榜，打投，都是資本的陽謀，粉絲們需要投入金錢或者精力。偶像則用銷量證明商業(yè)價值。
但再巨大的聲浪也無法掩蓋一個事實，粉絲在這個過程中，是只有投入沒有產出的。
有了投入在心理上就不可避免的希望看見成果，“我刷了這么久的榜你可一定要贏呀?。 ?/strong>
所以伴生而來的高攻擊性、高對抗性和高透支率，成為了粉圈惡臭的來源
很多粉絲口上說，我只希望他好，不求回報，其實這個真不是你能決定的，你有了投入，自然的，心理潛意識就會希望看見回報。
為什么越小眾的粉圈事情越多？也是這個道理，心理投入太多，更不能容忍失敗
而這次的編程大賽，最大的區(qū)別是
他是有產出的
他沒有讓你無條件的投入一件事情，幫忙刷榜，幫忙打投
而是給了你內心的熱愛，一個具現(xiàn)的實現(xiàn)舞臺
實際上今天下午我看項目進度的時候，我就大致有素了。
50%的項目，根本人都組不齊，因為目前程序員多美工少，但很多項目美工需求量極大
80%的項目，連一個最終成品都未必能拿出來，因為那架構我看了都慌
但，這又如何呢？
最終結果如何，我覺得并不重要，重要的是在這件事中，你做了很多自己從未做過的事，
你明白了5個人的項目組原來是需要程序+美工的合理分配的，
你明白了原來小程序和前端真的這么缺我是不是要轉行，
你明白了沒有產品經理協(xié)調大家還真的蠻難推進項目的。
而不是天天坐在微博前，刷榜，控評。重復自己天天做過的事。
在這樣的趨勢面前
所謂的飯圈排面，所謂的刷榜第一，所謂的控評，互撕，碰瓷，你們很快就會發(fā)現(xiàn)，不過是一些小伎倆，沒有任何意義
粉圈就留給你們自己玩了，我們揚帆去尋找新世界去吧
愿大家都能在這場征途中，成為自己想成為的人
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最后，聲明一下，我沒收楊超越推廣費嗯嗯，其次，這個熱搜我也確定不是炒作出來的
因為這個話題就是我?guī)砦⒉┑?，看，真正大眾喜歡的東西，上熱搜也不是那么難不是嗎？
