近日，雙匯的母公司發(fā)布公告，大致含義是董事長(zhǎng)萬(wàn)隆的長(zhǎng)子萬(wàn)洪建因攻擊公司財(cái)物，被罷免副總裁職位。值得注意的是，董事長(zhǎng)萬(wàn)隆81歲，執(zhí)掌公司40余年；被罷免的長(zhǎng)子萬(wàn)洪建也已經(jīng)52歲了，在公司工作30余年。

事后，萬(wàn)洪建接受了采訪，道出其中細(xì)節(jié)：“在辦公室就公司未來(lái)CEO一事與父親發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，自己氣急之下頭撞到玻璃柜上血流滿面，父親讓秘書拍照保留證據(jù)，后面就有了大家都看到的公告”。

81歲仍未退休的千億公司董事長(zhǎng)

事情的起因是在2013年，73歲的董事長(zhǎng)萬(wàn)隆希望進(jìn)一步擴(kuò)大豬肉生產(chǎn)規(guī)模，重金收購(gòu)美頭號(hào)生豬養(yǎng)殖企業(yè)。萬(wàn)洪建則覺著不妥，認(rèn)為公司更應(yīng)該專注國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)，推升級(jí)新品。爭(zhēng)執(zhí)下，一向作風(fēng)強(qiáng)硬的萬(wàn)隆力排眾議，收購(gòu)了這家美企，并在14年將其推上港股上市。

到了2015年，75歲的萬(wàn)隆查出了重疾，進(jìn)一步提拔長(zhǎng)子萬(wàn)洪建，大有傳位之意。后來(lái)，老爺子輾轉(zhuǎn)美、日等地尋醫(yī)問藥，身體超預(yù)期恢復(fù)，“傳位”事宜又生變化，還在去年雄心勃勃制定了“五年規(guī)劃”。

而公司把美生豬養(yǎng)殖的資產(chǎn)買回來(lái)后，數(shù)年下來(lái)運(yùn)營(yíng)的并不好，反而拖累了國(guó)內(nèi)企業(yè)的業(yè)績(jī)。到了今年，在一次管理層會(huì)議上，萬(wàn)洪建公開指責(zé)父親的經(jīng)營(yíng)理念和收購(gòu)事項(xiàng)，父子矛盾凸顯。到了今年7月，矛盾激化，就有了文章開頭的一幕。

不知是出于對(duì)財(cái)富、權(quán)力的迷戀，亦或是對(duì)企業(yè)的傳承不放心。目前，81歲的萬(wàn)隆執(zhí)掌著雙匯、萬(wàn)洲兩家市值合計(jì)超過1500億，員工超過15萬(wàn)人的公司，下一代公司CEO仍處于待定中。

81歲高齡仍處在企業(yè)一線，事實(shí)上，這樣的例子并不罕見，甚至近些年還有增加的趨勢(shì)。92歲仍時(shí)不時(shí)活躍在公共視野的李·嘉誠(chéng)或許是個(gè)案例。

92歲仍在不斷投資的李·嘉誠(chéng)

2020年福布斯榜單上，92歲的李仍以217億美元資產(chǎn)居于全球第35名，5倍于其長(zhǎng)子資產(chǎn)凈值。事實(shí)上，過往的40年李多次成為港首富，被譽(yù)為“常青樹”。

靠地產(chǎn)賺取第一桶金后，逐漸走向中老年的的李仍不斷開拓業(yè)務(wù)，進(jìn)一步增加對(duì)生命科技領(lǐng)域的投資，開啟多元化經(jīng)營(yíng)之路。

在2011年，李拿出4000萬(wàn)美元贊助加州大學(xué)伯克利分校，成立了以自己名字命名的“生物科技與健康研究所”，并經(jīng)常與國(guó)際一線科學(xué)家交流。

2017年，李在嘗試了一款“長(zhǎng)生丹”后，直接拿出2億港元投資了服務(wù)商CDXC，迄今李（Li Ka Shing）仍位于第四大股東。但由于該企業(yè)僅能提供小批量定制化服務(wù)，且一年售價(jià)高達(dá)156萬(wàn)美元，僅在富豪投資圈小范圍流傳。

后日本“東京大學(xué)”聯(lián)合當(dāng)?shù)厣锟萍计驩FLYE落地了該技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化成果“賽樂瑞”，這才使得其流傳范圍進(jìn)一步擴(kuò)展到中產(chǎn)。我國(guó)的一些富人也開始逐步通過代購(gòu)或亰東國(guó)際電·商等渠道獲取，從近5000條評(píng)價(jià)來(lái)看，似乎取得了不錯(cuò)的反饋。

類似“賽樂瑞”的先進(jìn)生物科技成果被認(rèn)為是富人對(duì)預(yù)期壽命較為樂觀的重要因素。既然80歲、90歲仍能擁有60歲的身體，為何要著急退休呢？更長(zhǎng)久地?fù)碛胸?cái)富、權(quán)力也不失為一種追求，對(duì)于辛苦打下江山的萬(wàn)隆、李·嘉誠(chéng)均是如此。

富人不退休并非個(gè)例，早有科學(xué)研究

近日，發(fā)表在JAMA上的美西北大學(xué)及密歇根大學(xué)的研究，或許從科學(xué)角度解讀了富人不愿退休背后的原因。該團(tuán)隊(duì)分析了8714位年齡在51歲到61歲之間的志愿者，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在95%的置信度下，財(cái)富對(duì)壽命呈現(xiàn)出顯著的增益性，且在近些年這一趨勢(shì)愈加明顯。

繼信息技術(shù)大發(fā)展后，前沿生物科技的進(jìn)步讓壽命的長(zhǎng)度和質(zhì)量飛躍式提升成為了可能。在今年4月，東京大學(xué)開展了一項(xiàng)人群實(shí)驗(yàn)，一批50歲以上的健康老年男性，堅(jiān)持每天攝入賽樂瑞類物質(zhì)6周，通過檢測(cè)實(shí)驗(yàn)組線粒體、骨密度多項(xiàng)指標(biāo)呈現(xiàn)更良好的狀態(tài)，相當(dāng)于恢復(fù)到了12年前的水平?！斑@意味著老年人擁有更高生活質(zhì)量成為可能” 國(guó)內(nèi)前沿的抗·衰綜合服務(wù)商“時(shí)光派”對(duì)此進(jìn)行了分析。

對(duì)于81歲步入耄耋之年的雙匯董事長(zhǎng)萬(wàn)隆來(lái)講，能否力挽狂瀾帶領(lǐng)公司走向新的輝煌，并完成企業(yè)的傳承，恐怕只有時(shí)間才能給出答案。