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【1V1數(shù)據(jù)分析職業(yè)規(guī)劃】

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關(guān)于數(shù)據(jù)分析求職，目前市面上的數(shù)據(jù)分析師招聘崗位繁多，JD更是五花八門，讓人眼花繚亂。如果不精心篩選和準(zhǔn)備，往往就會(huì)遇到很多問題。

比如：

• 拿不到有競爭力的薪資：不了解應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容、組織架構(gòu)，也不清楚應(yīng)聘公司需要什么樣的人才，對(duì)自己應(yīng)聘的崗位對(duì)公司產(chǎn)生的價(jià)值不清晰，因而不會(huì)和HR談薪，當(dāng)然就拿不到對(duì)自己有利的薪資。

• 無法精準(zhǔn)選擇賽道：這是愛數(shù)據(jù)學(xué)員中一個(gè)普遍性的問題，缺少職業(yè)規(guī)劃。一份5年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃中要包括城市、行業(yè)、崗位、薪資等內(nèi)容，如果這些沒有調(diào)研透徹，就沒有辦法精準(zhǔn)的選擇賽道發(fā)展。

  ......

其實(shí)，無論是想入門的小白還是想要轉(zhuǎn)行跳槽的小伙伴都需要進(jìn)行一場專業(yè)的職場診斷，來明確自己的職業(yè)目標(biāo)和定位、學(xué)習(xí)和提升的方向，才能不走彎路，快速成長持續(xù)蓄力，最終實(shí)現(xiàn)升職加薪。?

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