1標價陷阱 6k-12k（底薪2k剩下的都是績效） 多少人是能到達

2互聯(lián)網(wǎng)民工陷阱客服黨 崗位包裝的特別炫酷

3五險一金陷阱（解決你養(yǎng)老的問題）一個月大概在2000

4扁平化陷阱 管理比較散漫 有很多bug 受委屈

5甩鍋文化 是怎么評判一個人的績效

6讓你問問題陷阱 限定條件 限定范圍 有價值的問題就愿意回答 了解公司 深度了解公司的業(yè)務 （可以提前準備）