2.9 懂微服務(wù)、懂得搭建各種技術(shù)框架就是架構(gòu)師了嗎？
不知道你們公司的架構(gòu)師是不是這樣定義的，通常公司里對架構(gòu)師的要求有如下三點：
技術(shù)要好
主要是指，熟悉各種技術(shù)框架，例如：SpringCloud、K8S、消息隊列、緩存引擎、數(shù)據(jù)流處理等等，熟悉各種開發(fā)語言，例如：java、python、c++、nodejs、ruby、go等等。
能夠搭建項目框架
可以設(shè)計數(shù)據(jù)庫，可以搭建起來項目的腳手架，可以整合各種技術(shù)到項目中，例如kafka、flink、es、redis等等。
有非常的項目經(jīng)驗
主要是看做過的項目規(guī)模與工作的時間。
通常這樣的人員在公司的技術(shù)圈子里更能夠受到尊敬，也就被大家推崇為架構(gòu)師了。
一個合格的架構(gòu)師需要掌握的一些關(guān)鍵能力和知識：
系統(tǒng)設(shè)計：架構(gòu)師需要具備大規(guī)模系統(tǒng)設(shè)計的能力。這意味著他們需要理解如何在數(shù)據(jù)一致性、系統(tǒng)性能、可靠性、安全性、可擴展性等多個維度之間做出權(quán)衡。
技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力：架構(gòu)師往往需要領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊，推動技術(shù)決策，并確保所有人都在同一條線上。這需要出色的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力。
問題解決能力：架構(gòu)師需要能夠處理各種復(fù)雜問題，包括技術(shù)問題和非技術(shù)問題（如團隊協(xié)調(diào)、項目管理等）。
知識廣度和深度：架構(gòu)師需要對各種技術(shù)有廣泛而深入的理解，包括但不限于編程語言、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、微服務(wù)等。
了解業(yè)務(wù)和用戶需求：優(yōu)秀的架構(gòu)師不僅需要理解技術(shù)，還需要理解業(yè)務(wù)和用戶需求。他們需要能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，幫助公司實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
持續(xù)學(xué)習(xí)：技術(shù)環(huán)境在不斷變化，架構(gòu)師需要有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的能力，以便適應(yīng)新的技術(shù)趨勢。
系統(tǒng)的設(shè)計能力 ≠ 系統(tǒng)的搭建能力
很多人感覺能過搭建起來一個系統(tǒng)，就代表具備了系統(tǒng)的設(shè)計能力了，這個認(rèn)知是完全錯誤的。
系統(tǒng)的設(shè)計能力，主要是指系統(tǒng)的業(yè)務(wù)設(shè)計能力。
軟件編程的兩個維度：
總結(jié)
十六字箴言：
職責(zé)清晰，層次分明
適度抽象，增量擴展
職責(zé)清晰，層次分明是為了復(fù)用性
適度抽象，增量擴展是為了拓展性。
