與時代共奮進，與城市同發(fā)展。領地秉承“健康生活更美好”的品牌理念，領地控股（股票代碼http://6999.HK）正式發(fā)布《2021環(huán)境、社會及管制報告》（簡稱ESG報告）。ESG報告詳述領地在全面實施可持續(xù)發(fā)展原則方面的各種工作及社會和管治表現(xiàn)，向所有顧客與持份者全面披露集團的ESG表現(xiàn)，提升可持續(xù)發(fā)展能力，為顧客、持份者及社會創(chuàng)造更大價值。

環(huán)境保護 助力城市可持續(xù)建設

領地認為，良好的ESG管治策略和實踐與企業(yè)的成功有不可分割的關系。作為中國領先的物業(yè)開發(fā)商之一，領地嚴格遵守所有相關環(huán)保法律及法規(guī)，最大程度的降低業(yè)務營運及建造建筑所造成的環(huán)境影響、減少資源耗用，通過一系列舉措嚴格控制廢氣排放，保護綠色城市環(huán)境。
良好的生態(tài)環(huán)境是城市和社會可持續(xù)發(fā)展的根本基礎。較之2020年，領地減排二氧化碳1941噸；無害廢棄物總量減少91噸；能源消耗總量同比減少約29.8%。領地通過減少排放及節(jié)約資源逐步提升環(huán)保表現(xiàn)，并提高雇員環(huán)保意識及鼓勵雇員參與環(huán)境保護來推動可持續(xù)發(fā)展，助力國家“碳達峰、碳中和”雙碳行動。

在建筑建造上，委聘持牌獨立第三方環(huán)保顧問對各項建設項目開展環(huán)境影響評估，經(jīng)有關部門獲批后方可開工，并在項目完工后，對環(huán)保設施進行驗收并出具驗收報告。領地堅持可持續(xù)發(fā)展，致力于打造綠色樓宇建筑的組合。領地中心榮獲LEED-CS 2009體系預認證金級，其整體規(guī)劃、設計及建設水準符合美國綠色建筑協(xié)會LEED-CS 2009的評級標準，評估涉及可持續(xù)場地、節(jié)水、能源與大氣、材料與資源、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)素、設計創(chuàng)新及因地制宜等七個方面。為促進可持續(xù)發(fā)展交通，領地中心提供單車車庫及電動汽車充電站，同時盡可能減少泊車空間以擴大綠化面積。在資源節(jié)約方面，通過購買高效的衛(wèi)生潔具和電器，節(jié)約30%的用水量及約15%的能耗，并采用玻璃幕墻對日光進行充分利用。

在樓宇及服務質(zhì)量提高方面，實施施工檢驗管理政策，規(guī)定施工檢驗的人員及措施，以確保建造及開發(fā)的樓宇質(zhì)量符合理想。此外，領地將樓宇質(zhì)量與雇員績效相結合，檢驗人員直接對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和樓宇負責，以此督促檢驗人員堅定不移的堅持必要的標準，以提高施工質(zhì)量。2021年度，領地并無因安全及健康原因而售出后待召回的樓宇。

雇主文化建設 促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

雇員的盡職盡力對企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展至關重要，成熟的雇傭政策方能吸納挽留人才。除遵守有關雇傭、職業(yè)安全及勞工標準的法律及法規(guī)之外，領地營造健康美好的雇主文化氛圍，為雇員提供積極健康的工作環(huán)境，保障員工的身心健康。
在建筑工作中，定期進行不同程度的安全檢查及視察，開展月度安全教育會議，積極解決安全隱患，保障建筑工地的健康安全的工作環(huán)境，杜絕任何危險事故的發(fā)生。在疫情特殊時期內(nèi)，嚴格執(zhí)行政府有關的疾病防控規(guī)定，提高防疫意識，堅持預防措施，積極配合和支持當?shù)卣囊咔榉酪吖ぷ?，為員工準備了充足的防疫物資。
建立具有光明前景的合適職業(yè)道路對每位雇員均至關重要。領地將雇員的職業(yè)發(fā)展視為集團業(yè)務成功的組成部分。因此，領地強化文化底蘊，建立不斷更新改進的完善培訓體系，并成立「領地集團」，推行“領袖計劃”、“領將計劃”、“領軍計劃”、“領航計劃”、“領鷹計劃”、“領SHOW生計劃”，為不同級別的員工提供定制化的專業(yè)培訓課程，注重員工的價值體現(xiàn)。2021年度，領地已開展十三項培訓計劃，提高了雇員在市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、客戶關系和法律培訓方面的工作技能及專業(yè)知識，以過硬的內(nèi)生性人才儲備促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

員工是企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，領地努力保障雇員的工作時長及薪酬，并為其提供加班補償、各類休假、節(jié)假日禮品等福利。除此之外，還組織多場演講比賽、詩歌比賽、中秋節(jié)慶、歡樂跑等活動，打造廣受員工歡迎的東坡食堂，大大提高了雇員的工作幸福感。