今天應(yīng)粉絲邀請(qǐng)，分析一下杭電2022年就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。

杭電的就業(yè)報(bào)告，內(nèi)容比較豐富，今天的文章，不可能面面俱到，我選擇其中我認(rèn)為比較有意思的點(diǎn)，與大家分享。

一、2022年杭電，去華為等頭部企業(yè)的人數(shù)在增加！

看一所大學(xué)的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，關(guān)鍵還是看頭部企業(yè)的認(rèn)可！

“學(xué)校壞不壞，全靠頭來(lái)帶！”頭部企業(yè)認(rèn)可，一流企業(yè)都在大力招聘的大學(xué)，自然會(huì)有更多的行業(yè)企業(yè)來(lái)校招兵買馬！

所以，觀察每年杭電畢業(yè)生去頭部企業(yè)的數(shù)據(jù)，是觀察這所大學(xué)就業(yè)質(zhì)量的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)！

但是，如果只看2022年的數(shù)據(jù)，不拉長(zhǎng)時(shí)間看數(shù)據(jù)，你對(duì)數(shù)據(jù)沒(méi)有一個(gè)動(dòng)態(tài)的觀察，你是看不出，歷史大潮之下，哪所大學(xué)是不斷進(jìn)取，上升，哪些大學(xué)是江河日下，頹勢(shì)盡顯！

所以，觀察2022年的數(shù)據(jù)，還要結(jié)合之前的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析！如下圖所示：

上圖為2019-2022年杭電用人單位的統(tǒng)計(jì)表，2019年是疫情之前，2021-2022年是疫情中，19年華為在杭電錄用了211人，21年錄用了88人，2022年錄用了194人，22年和19年的錄取數(shù)量基本上接近了。

而且，從三年的數(shù)據(jù)可以看出，基本上2022年已經(jīng)恢復(fù)到疫情前2019年的錄用數(shù)量了，有的公司甚至已經(jīng)超過(guò)了2019年的錄用數(shù)量。

這說(shuō)明什么？

一方面說(shuō)明信息技術(shù)行業(yè)在整體回?，另一方面說(shuō)明在行業(yè)回?開(kāi)始之時(shí)，杭電作為行業(yè)高校龍頭，已經(jīng)是“春江水?鴨先知”了。

這是杭電辦學(xué)實(shí)力的體現(xiàn)！

二、本科就業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)的小遺憾！

雖然上面的數(shù)據(jù)表明，杭電在就業(yè)上的實(shí)力！但學(xué)校公布的就業(yè)數(shù)據(jù)，還是存在著一點(diǎn)小遺憾！以下只說(shuō)兩點(diǎn)，我所觀察到的！

第一，就業(yè)單位統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)是本科和研究生混在一起的。

上圖所展示的就業(yè)數(shù)據(jù)，不是本科的，而是本科和研究生混在一起的。本科有多少畢業(yè)生能進(jìn)華為？能進(jìn)大廠？不清楚！這個(gè)數(shù)據(jù)從2019年到2022年，都是如此！

從2020-2022年的畢業(yè)走勢(shì)來(lái)看，升學(xué)比例從29%上長(zhǎng)到36%，其中的原因是什么？就業(yè)從56%，降到44%，又是什么原因，哪些數(shù)據(jù)下降了，哪些數(shù)據(jù)上升了？這些在就業(yè)質(zhì)量報(bào)告中，都沒(méi)有作具體的展示！

我在《浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)，就業(yè)最難季，交出了一份“自信答卷”！》這篇文章中，對(duì)浙財(cái)就業(yè)的認(rèn)可就在于浙財(cái)把詳細(xì)的數(shù)據(jù)，具體呈現(xiàn)在考生和家長(zhǎng)面前，這個(gè)做法是值得稱贊的，但很遺憾，杭電沒(méi)有公布相關(guān)的數(shù)據(jù)。

本科去華為的數(shù)據(jù)，到底如何？從公布的就業(yè)報(bào)告中，不得而知！

第二，有的就業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)不上，從邏輯上有相互矛盾的地方。

從就業(yè)報(bào)告中薪酬水平分布圖來(lái)看，財(cái)務(wù)管理的薪酬最低。

而從專業(yè)滿意度調(diào)查來(lái)看，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，滿意度100分（還有一個(gè)是94.29），這兩個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)照起來(lái)，是不是有點(diǎn)矛盾？?jī)蓚€(gè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)，兩個(gè)數(shù)據(jù)，又是什么情況？

三、勛哥觀點(diǎn)

就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，是一所大學(xué)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任！

在這份責(zé)任面前，不同學(xué)校履行完成的程度各不相同！杭電在這一塊做得還是不錯(cuò)的，每年公布的數(shù)據(jù)也比較詳實(shí)。

本篇文章，并不是說(shuō)杭電不行！我更想表達(dá)的是，如果我們的行業(yè)龍頭高校都能不斷改進(jìn)自己的信息公開(kāi)方式，讓更多的考生和家長(zhǎng)，進(jìn)一步地了解大學(xué)的就業(yè)真實(shí)狀況，這樣會(huì)更有利于大家的選擇。

就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，不是報(bào)告好的一面，也要分析不好的一面，在了解事物的兩面之后，考生再做出的選擇或許更是真愛(ài)！

我正在做一件事，把我認(rèn)為對(duì)大家有用的報(bào)告原文放在我的私密圈子里，大家如果感興趣，可以加入這個(gè)圈子，收取這些資料！私信我加入