官宣：縮編5%，“鐵飯碗”岌岌可危
最近正好開會，關(guān)于改革的建議是一條一條地上熱搜，時不時就有網(wǎng)民朋友來一句：“建議專家不要建議”。
雖然建議不一定落地，但最近一些官方消息的發(fā)布，確實讓有編的沒編的人都慌了。
近日，包含5%的比例編制精簡在內(nèi)的幾則官方新聞，無一不透露出：以后編制可能既不能保證100%穩(wěn)定，且考編還更卷了。
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01
第一個消息：人行分支機構(gòu)改革
前段時間，有個央行編內(nèi)的朋友告訴我，她可能要“下崗”了。
我說：“你都快十年工齡了，還是體制內(nèi)，我失業(yè)你都不會下崗?！?/p>
她說：“那可不好說?！?/p>
聊起這個話題到現(xiàn)在，已經(jīng)有一個月了。直到3月7日下午（也就是昨天），人大第二次全體會議舉行后，根據(jù)提請的最新議案——
“統(tǒng)籌推進中國人民銀行分支機構(gòu)改革。撤銷中國人民銀行大區(qū)分行及分行營業(yè)管理部、總行直屬營業(yè)管理部和省會城市中心支行……不再保留中國人民銀行縣（市）支行，相關(guān)職能上收至中國人民銀行地（市）中心支行……”
……干了十年的崗位說沒就沒，這改（一）變（刀）來得就是這么猝不及防。
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02
第二個消息：精簡中央國家機關(guān)人員編制
相比之下，這則消息更加重磅，7日下午一出，直接引起熱議。根據(jù)官方最新提請議案的內(nèi)容要求——
“精簡中央國家機關(guān)人員編制”“各部分人員編制統(tǒng)一按照5%的比例進行精簡，收回的編制主要用于加強重點領(lǐng)域和重要工作?！?/strong>
對此，很多人表示了困惑——
“國家機關(guān)人員編制指的是公務(wù)員吧？不是，考都考上了還能給人收回?。俊?/p>
“最近不少地方省份考公擴招呀，而且有的還提高了年齡限制，40歲也能考了，這里精簡編制豈不矛盾嗎？”
其實，這里有三個注意點。
（一）編制與招聘的關(guān)系：縮編并不等同減少招聘。
打個比方：A單位原來核準的編制是100個，從現(xiàn)在開始只有95個，假設(shè)A單位現(xiàn)在人員編制是滿編的，100人在崗在編，那么就不招人了，等退休，退6個人的時候，才開始招1個；假設(shè)，A單位人員編制沒有滿編，95個編制，現(xiàn)有只有80個人，那還可以招15個人。
（二）中央國家機關(guān)與地方政府的區(qū)別
根據(jù)新聞原文，是精簡“中央國家機關(guān)人員”編制，不涉及地方政府，那么地方政府根據(jù)本地需要，擴招也是有可能的。
而如今全國多地擴招編內(nèi)人員，一是因為這兩年老年化，退休的老員工多；二是為了緩解就業(yè)壓力，社會失業(yè)率提高，體制內(nèi)要消化一批勞動力。
（三）收回的編制不是取消了，而且留用其他部門
有人看到“收回編制”就以為編制白考了，這就收回了，但其實體制內(nèi)的編制流動池依舊在起作用。
這里的“收回”可以理解成“轉(zhuǎn)移”，多余的編制挪作他用，按照原文字面上的理解，原本在體制內(nèi)邊緣部門的編制，很可能調(diào)去一些重要領(lǐng)域的部門使用。
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03
第三個消息：建議大幅裁減非必要事業(yè)單位和人員
3月7日，第十四屆政協(xié)委員，北京大學國際關(guān)系學院教授、中外人文交流研究基地主任賈慶國向全國政協(xié)提交了新提案。
同時，教授發(fā)文稱：“建議大幅裁減非必要事業(yè)單位和人員?！?/strong>
近幾年，對事業(yè)編制的“大刀闊斧”，已經(jīng)讓許多包括高校在內(nèi)的事業(yè)單位，在招聘新人時都不提供編制了。
盡管這篇提案已經(jīng)類明了“非必要事業(yè)單位和人員”是指：各類行業(yè)協(xié)會、學會和協(xié)會、原來管理計劃生育的部分機構(gòu)和人員等。
但最終政策一旦落地，這個「非必要事業(yè)單位」的范圍會不會進一步擴大？可能就需要如今許多備考編制的朋友們多多思考了。
如果你是為了上岸編制，而不挑地區(qū)和單位，這把懸在頭頂?shù)倪_摩克利斯之劍，很可能遲早有一天會落下。
縮編是大方向，精簡機構(gòu)、精簡人員、收回編制……如果想要上岸，還是趁早最好。
