華為任正非最新講話，拿根蘿卜刻一個榮譽獎?wù)拢何沂堑谝?/h1>
華為的創(chuàng)始人任正非本來是一個十分低調(diào)的企業(yè)家，很少愿意拋頭露面接受采訪、發(fā)表演講。但自從華為去年被美國列入“實體名單”以來，任正非卻一改以往的風(fēng)格，頻頻出席各類訪談、發(fā)表各種替華為鼓與呼的講話，一方面對華為遭受莫須有的指控進行澄清，另一方面為華為和我國高科技領(lǐng)域如何擺脫“卡脖子”的命運，提出了很多具有建設(shè)性的建議。
然而今年以來，任正非卻很少出現(xiàn)在公眾的視野，尤其是美國針對華為芯片供應(yīng)鏈發(fā)布了新的禁令之后，任正非的內(nèi)部講話也很長時間沒有被公開過了。即使是前幾天公開的任正非訪問幾所大學(xué)時的談話，也主要是強調(diào)他一向看重的基礎(chǔ)研究的重要性，幾乎沒有談及華為當(dāng)前的困難和狀態(tài)。這難免讓很多人猜疑，有的認為任正非可能要徹底退居幕后了，也有人覺得，在美國咄咄逼人的連番打壓之下，華為曾經(jīng)引以為自豪的備胎計劃、鴻蒙系統(tǒng)等已經(jīng)難以應(yīng)對，華為和任正非不得不變得更加低調(diào)，不再那么自信了。
但是，在今天（9月3日）晚間發(fā)表在華為心聲社區(qū)的一則任正非的座談講話，可能會再一次改變很多人對于華為的看法，以及對于根植于華為人內(nèi)心的強烈自我激勵和自信精神的認識。
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華為任正非最新講話，拿根蘿卜刻一個榮譽獎?wù)拢何沂堑谝?/strong>
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這是任正非8月31日與華為戰(zhàn)略預(yù)備隊學(xué)員和新員工座談會上的一次講話。任正非對于在特殊困難時期仍然愿意加入華為，一起共渡難關(guān)的新員工非常感謝，也非常坦誠地談了自己的期望和要求。任正非表示，面對當(dāng)前情況，每一個華為人都要以腳踏實地做好自己的本職工作為中心，充分發(fā)揮出自己的能量，進一步爭取成功。但成功與失敗又是相對的，不要對成功過于渴望，不要過于在意一時成敗，只要堅持不懈地努力，“烏龜”也能追上“龍飛船”。
任正非還要求這些新員工要不斷加強學(xué)習(xí)，加強自我激勵。他認為自我激勵是最重要的激勵，因此不能把自己一切寄托在他人的激勵上，不要太在乎別人怎么評價，要在乎你自己怎么做。對此任正非提出了一個簡單易行的自我激勵方法，在沒有得到領(lǐng)導(dǎo)表揚的時候，可以自己表揚自己。他說可以拿根胡蘿卜刻一個榮譽獎?wù)?，在家里給自己發(fā)個獎，暗示我是第一，“我真的是第一”。任正非認為這樣可以讓員工的精氣神得到很大的提升。
理解了任正非的這種近乎“瘋狂”的自我激勵模式，就不難理解為什么華為要不遺余力地宣傳自己在5G方面的超前優(yōu)勢，要極力營造華為鴻蒙系統(tǒng)和其他備胎計劃完全可以頂住美國打壓的氛圍。當(dāng)然，這都是基于美國最嚴(yán)厲的芯片禁令之前的狀態(tài)，現(xiàn)在的困難的確比原來要嚴(yán)峻得多。
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但正是到了這個時候，反而看到了新的機會，正如任正非所言，“沒有退路就是勝利之路”，華為可能會遇到想象不到的困難，但這也是一個最大的機會時期。因為美國一輪接著一輪的打壓，讓華為的技術(shù)不得不持續(xù)地反復(fù)迭代變換，這種磨難必定會讓華為造就更多的技術(shù)精英，并在困難中變得更加有水平、更加堅強，這也正是任正非的信心所在。
當(dāng)然，華為和任正非雖然有極大的自信和非凡的自我激勵精神，但也十分清楚華為的弱點和問題所在，也明白華為要再次崛起，必須依靠在人才培養(yǎng)和基礎(chǔ)研究方面繼續(xù)堅持投入。也正因為如此，華為在如此艱難的時期，還能拿出數(shù)十億美元來進行員工能力的培養(yǎng)和磨練，也只有如此，才能夠把“我是第一”的蘿卜榮譽獎?wù)?，變成被大家廣為認可的真正榮譽。
