今天，你那里高溫多少度？

在全年最熱的這段時(shí)節(jié)里，高溫勞動(dòng)保護(hù)是廣大勞動(dòng)者關(guān)心的話題，今天，同樣作為勞動(dòng)者的“嗨團(tuán)”，為廣大勞動(dòng)者帶來關(guān)于高溫勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的解答：

什么樣的天氣算高溫天氣？

根據(jù)2012年四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。

誰能享受高溫津貼？

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

高溫津貼和防暑降溫費(fèi)有什么區(qū)別？

高溫津貼屬于工資，是在天氣達(dá)到一定溫度時(shí)，對(duì)從事戶外露天作業(yè)或勞動(dòng)場所室溫?zé)o法降到一定溫度的勞動(dòng)者的補(bǔ)償性津貼。而防暑降溫費(fèi)屬于福利。

室內(nèi)工作者可以領(lǐng)取高溫津貼嗎？

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)如有下列任何一種情形，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼：安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)；不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的。

從上述規(guī)定來看，原則上，高溫津貼的發(fā)放以所在工作場所的溫度為依據(jù)。如開了空調(diào)，室內(nèi)溫度仍未降至33℃以下的，在室內(nèi)工作享受空調(diào)的員工仍可享受高溫津貼，反之，企業(yè)可能可以不發(fā)高溫津貼。當(dāng)然，不同地區(qū)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，大家可以根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考量。

上夜班能領(lǐng)高溫津貼嗎？

高溫津貼的發(fā)放條件與白班和夜班沒有直接關(guān)系。主要還是看，是否符合以下任何一種情形：安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)；不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的。

因高溫中暑，可以認(rèn)定為工傷嗎？

《防暑降溫措施管理辦法》的19條：勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

因?yàn)?，勞?dòng)者在工作時(shí)間在工作場所因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑（職業(yè)病種叫“熱射病”），可申請(qǐng)認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷需要職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具中暑（熱射?。┰\斷證明。經(jīng)認(rèn)定為工傷的，可享受工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。

氣溫超過40℃的高溫天氣，可以放假嗎？

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)工資。應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)，并不一定是放假的意思。而且，如果你是室內(nèi)工作者，就不符合了。

如果公司不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼怎么辦？

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助，工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正。此外，勞動(dòng)者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報(bào)，由相關(guān)部門采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

高溫來襲，城市瞬間變“烤箱”，不少網(wǎng)民調(diào)侃稱，走在路上感覺“距離烤肉只差一撮孜然”。一些地方持續(xù)發(fā)布高溫預(yù)警，但就是在這樣炎熱的天氣，依然有不少人需要頂著火辣辣的太陽辛勤工作，因此“高溫津貼”就成為了勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)方法之一。

以上是嗨團(tuán)針對(duì)“高溫津貼”整理的一些常見問題，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭〔⑶?，嗨團(tuán)祝愿大家在火辣辣的夏天，能夠保護(hù)好自己，同時(shí)熱愛生活，認(rèn)真工作！

圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)刪