6月13日，由河南省建筑業(yè)協(xié)會主辦的項目精細化管理賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展高峰論壇暨工程項目管理經(jīng)驗交流會在鄭州召開。中國管理科學(xué)研究院新興經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)研究所客座教授、開水壺APP創(chuàng)始人、中道新職坊董事長李文忠出席并應(yīng)邀授課。

李文忠董事長在本次會議圍繞“從頂層設(shè)計中分析建筑企業(yè)人員數(shù)字化管理的重要性”做主題講座。

建筑產(chǎn)品和傳統(tǒng)產(chǎn)品一樣，大家對于它的關(guān)注點都是質(zhì)量、交付周期、服務(wù)。站在客戶角度和企業(yè)自身角度進行關(guān)注點分析，我們可以看到在各個環(huán)節(jié)都反復(fù)出現(xiàn)了“人員管理”。

通過對人員的數(shù)字化管理，可以讓管理過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點、留有痕跡，使管理更加精細，使管理更加透明，實現(xiàn)了對項目的風控管理。

2022年9月8日，中道新職坊科技發(fā)展有限公司與人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心聯(lián)合主編《建筑施工企業(yè)數(shù)字化管理人員能力要求》，預(yù)計于本月頒布實施，屆時將誕生“建筑數(shù)字化管理師”職業(yè)資格。

通過建筑數(shù)字化管理師技能培訓(xùn)，為中國建筑行業(yè)輸出更多的建筑數(shù)字化技能人才，提升建筑行業(yè)從業(yè)人員整體的數(shù)字化管理水平，助力建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。