人們往往對于擔(dān)當(dāng)責(zé)任懷有恐懼感，通常愿意對那些運行良好的事情負(fù)責(zé)，卻不情愿對那些出了偏差的事情負(fù)責(zé)任。有些不負(fù)責(zé)任的員工在工作出現(xiàn)問題時，首先考慮的不是自身的原因，而是把問題歸罪于外界或者他人，總是尋找各式各樣的理由和借口來為自己開脫。比如：工作業(yè)績不理想，那么一定是領(lǐng)導(dǎo)無方、相關(guān)部門不配合；領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，一定是他不懂得欣賞你……在很多管理者看來，這些都是無理的一個借口。這些借口并不能掩蓋已經(jīng)出現(xiàn)的問題，這些理由不會減輕你所要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，更不會讓你把責(zé)任推掉。

每一個人都有一份屬于自己的責(zé)任，需要自己去擔(dān)當(dāng)，去完成。只有當(dāng)我們擔(dān)當(dāng)起了自己的責(zé)任時，才能夠把事情做好。就像我們學(xué)生的責(zé)任主要是抓好學(xué)習(xí)，教師的責(zé)任主要是給學(xué)生傳授知識，警察的責(zé)任主要是維護(hù)社會治安，而清潔工人的責(zé)任主要是打掃衛(wèi)生……我們的社會需要負(fù)責(zé)任的人，只有人人都勇于積極地承擔(dān)自己的責(zé)任，共同把各項工作做好，社會才會進(jìn)步。一個人想要贏得他人的信任，在他人面前樹立起威信，就必須做到四個字—有責(zé)任心。

安信醫(yī)學(xué)表示，責(zé)任讓人堅強(qiáng)，讓人勇敢，也讓人知道關(guān)懷和理解。確立正確的責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不僅是個人道德品質(zhì)高尚的體現(xiàn)，也是做好本職工作的根本保證。責(zé)任決定著工作的質(zhì)量。無論在任何崗位，我們都要對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小細(xì)節(jié)、一個小毛病，只有這樣，任務(wù)和目標(biāo)才會完成，而且完成的效果和質(zhì)量才會更好。