為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現(xiàn)實(shí)是，策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩極分化嚴(yán)重。

　　有人已經(jīng)成為公司獨(dú)當(dāng)一面的操盤手，拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而也有策劃人，工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。

　　人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為：專業(yè)化、系統(tǒng)化

　　普通策劃人，基本按部就班，領(lǐng)導(dǎo)讓做活動(dòng)就做活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓寫文案就寫文案。工作經(jīng)常憑感覺，做活動(dòng)就去網(wǎng)上套用模板，數(shù)據(jù)分析就只是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)...

　　想要領(lǐng)先同行，前提是要提升綜合策劃能力，掌握有效的基本技能，最重要的是要有系統(tǒng)化的策劃認(rèn)知和超越別人的一技之長。策劃人才網(wǎng)作為策劃界黃埔軍校，致力于策劃師的培訓(xùn)18年，目前已經(jīng)為國家培養(yǎng)了四千多名策劃人才，創(chuàng)造了策劃師行業(yè)的46個(gè)第一，目前新一期中高級(jí)策劃師課程火熱報(bào)名中，大咖直播授課，系統(tǒng)講述策劃方法，策劃技巧，策劃工作流程，策劃思維，策劃創(chuàng)意，幫助學(xué)員建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系和底層策劃思維。

　　策劃人才網(wǎng)新一期策劃師培訓(xùn)課程火熱報(bào)名中，基于20年的品牌營銷策劃及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為策劃人規(guī)劃一條最核心的成長進(jìn)階路徑。

　　升級(jí)你的認(rèn)知和思維，打造你的系統(tǒng)能力!

　　策劃人才網(wǎng)http://www.chinacehua.com/通過以下幾大模塊能力進(jìn)階，幫助策劃人快速掌握策劃的思維方法并擁有策劃核心系統(tǒng)能力。

　　知識(shí)進(jìn)階：認(rèn)清策劃及套路，做出落地性強(qiáng)的策劃案;

　　技能進(jìn)階：對(duì)策劃師的必備技巧和能力解讀，快速完成技能升級(jí);

　　思維進(jìn)階：掌握底層策劃思維，打通產(chǎn)品、品牌、廣告、媒體、活動(dòng)，營銷策劃的核心本質(zhì);

　　執(zhí)行進(jìn)階：提升執(zhí)行效率，走出阻礙策劃效果的常見誤區(qū);

　　經(jīng)驗(yàn)進(jìn)階：吸取各行業(yè)品牌營銷策劃套路，快速完成10年經(jīng)驗(yàn)積累。

　　18年間，陸陸續(xù)續(xù)我們都會(huì)收到非常多學(xué)員的好評(píng)反饋：

　　很多甲方公司市場(chǎng)部門的同學(xué)，通過學(xué)習(xí)課程擁有品牌營銷思維，指導(dǎo)工作更具戰(zhàn)略性，擁有更大的晉升加薪空間更快一步成為品牌/市場(chǎng)總監(jiān)，擁有更好的發(fā)展路徑。

　　系統(tǒng)策劃課程對(duì)乙方公司同學(xué)們幫助也很大，讓大家的營銷方案與品牌傳播的提案更具商業(yè)價(jià)值，能夠跟老板對(duì)話，甚至為甲方提供全案營銷，提升服務(wù)的價(jià)值與口碑。

　　我們每期都有學(xué)員經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后，推薦給同事或者小伙伴，相信現(xiàn)在的你與當(dāng)時(shí)的你，面臨的問題以及思考的角度都會(huì)不一樣。