最近和身邊離開職場1、2年的朋友進行了一次交談，我們都有一個共同的感受：后悔沒有早點跳出來，只有在為自己打工后，我們才意識到上班真的會耽誤我們賺錢。 在打工中，你實際上是扮演了一個負杠桿的角色，作為打工人，你是老板的勞動力杠桿，他以低價購買你的時間和勞動力，然后以高價將其賣出，這意味著你的工資往往低于你所創(chuàng)造的價值。 你的老板之所以能夠賺錢，是因為他在壓榨你的剩余價值，很多人都意識到了這個問題，所以采取各種方式來“摸魚”，但大多數(shù)人將“摸魚”的時間花在了娛樂和休息上，而并非用來賺錢。在打工中，你是被動地接受利潤分配；而在創(chuàng)業(yè)中，你可以主動地掌握利潤分配的權(quán)力。 1.打工很容易陷入單一職場漩渦 作為職場打工人，你只需要具備固定崗位上的單一技能，比如只負責(zé)銷售或運營，你只是大系統(tǒng)中的一個環(huán)節(jié)，你的收入增長依賴于職位晉升或跳槽，需要不斷打磨長板技能，但抵抗風(fēng)險的能力相對較差。 創(chuàng)業(yè)迫使你成為復(fù)合型人才，你需要懂得財務(wù)、運營、產(chǎn)品銷售等多個領(lǐng)域，否則就會吃虧并付出學(xué)費，這樣的能力在職場中不容易被淘汰，而且涉獵的領(lǐng)域越廣，你就越能發(fā)現(xiàn)各種信息差和賺錢機會，同時，接觸的人越多，也更有利于資源整合，事實上，很多老板在后期根本就不用親自下場做事，因為他們已經(jīng)培養(yǎng)了一支能力強、多方面涉足的團隊。 2.賺錢機會不在格子間，在廣闊的市場里 打工和創(chuàng)業(yè)的區(qū)別在于時間自由和主動性，打工的人往往沒有自由支配自己的時間，只需要執(zhí)行任務(wù)，而創(chuàng)業(yè)者可以統(tǒng)籌安排自己的時間，需要主動出擊，獲取信息和機會，打工者每天都面對相同的環(huán)境和人群，時間久了容易陷入舒適區(qū)，就像青蛙被溫水慢慢煮沸一樣，但創(chuàng)業(yè)者需要時刻保持敏銳，不斷迭代自己，因為機會往往隱藏在變化和風(fēng)險之中。 打工不僅消耗了大量的精力和心血，一整天的勞累讓人根本沒有心思去考慮其他事情，即使有些想法和計劃，很容易停留在紙上談兵，缺乏實際行動的持久性，這是因為有穩(wěn)定的薪水支持，讓人過得相對安逸，缺乏足夠的沖勁。 3.打工的價值沉淀不到自己身上 自主打工讓所有的價值都沉淀在自己身上，即使只是做一個小博主，所產(chǎn)出的內(nèi)容也是個人資產(chǎn)，可以像滾雪球一樣逐漸積累，從零0到1一旦建立起來，從1到100也會迅速實現(xiàn)，然而，打工是為了老板或者公司創(chuàng)造價值，工作本身無法帶來復(fù)利效應(yīng)，純粹是為別人做出貢獻。 當(dāng)然，以上只是我個人的觀點，我并不是要鼓勵大家都辭職去創(chuàng)業(yè)，而是希望我們能夠認真審視自己的工作，思考什么是真正重要的，我們應(yīng)該盡快為自己規(guī)劃第二曲線，培養(yǎng)自己為自己做事的思維，即使是在工作之外運營一個自媒體賬號，也算是一個新的開始，因為為自己做事所帶來的快樂和成就感是無法用別人的業(yè)績來比擬的。 ———————————— 后臺扣“168”領(lǐng)取《450個搞錢玩法合集》，是目前全網(wǎng)zui全的信息差搞錢資料，囊括你能想到的所有主流分類，幾百個野路子！