人員信息公示是指將特定范圍內(nèi)的人員名單及其基本信息予以公示，保證信息公開透明，以維護(hù)公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

人員信息公示背后的主要原因是為了加強(qiáng)對(duì)人員管理的監(jiān)督和約束，增加透明度，防止不正之風(fēng)，同時(shí)也是為了維護(hù)公平、公正和公開的管理環(huán)境，提高人員管理的效率和規(guī)范程度。

為了更有效的提高管理效率，可以將每個(gè)人員的檔案制作成一人一碼，印在公示信息上，還可隨時(shí)對(duì)公示內(nèi)容進(jìn)行更新、使用表單記錄每個(gè)人員的工作表現(xiàn)，真正落實(shí)經(jīng)常性教育。

制作這類二維碼的流程并不復(fù)雜，但需要注意的是應(yīng)當(dāng)選擇高質(zhì)量的二維碼生成器（比如草料二維碼），以確保所生成的二維碼具有足夠的清晰度和穩(wěn)定性，可以成功掃描并訪問公示信息。在草料二維碼平臺(tái)內(nèi)可以直接套用模板進(jìn)行制作，并且制作出來的公示信息二維碼滿足以下功能：

1.一人一碼，掃碼查看公示信息

所有可公開的身份信息都可以在二維碼中展示，比如：姓名、聯(lián)系方式，同時(shí)對(duì)人員的崗位職責(zé)、承諾踐諾情況進(jìn)行詳細(xì)展示和及時(shí)更新。

2.關(guān)聯(lián)任務(wù)表單，收集動(dòng)態(tài)信息

所有有關(guān)的任務(wù)都可以創(chuàng)建表單，關(guān)聯(lián)在二維碼中。譬如人員可掃碼填報(bào)信息、掃碼簽到、掃碼反饋意見……隨著時(shí)間積累，所有信息都將沉淀在二維碼中。

3.匯總分析數(shù)據(jù)，掌握組織群體情況

所有人員的數(shù)據(jù)都保存在管理后臺(tái)，管理員可隨時(shí)導(dǎo)出，進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。每個(gè)人的表現(xiàn)都有據(jù)可依，確保評(píng)議時(shí)更客觀、公平，確保每一個(gè)人都納入有效管理。

如何應(yīng)用

使用草料二維碼創(chuàng)建人員掛牌二維碼的應(yīng)用過程大致分為以下幾步：

1、設(shè)計(jì)人員掛牌二維碼內(nèi)容模板，待導(dǎo)入的人員信息用可變內(nèi)容組件進(jìn)行占位

2、根據(jù)模板中的可變內(nèi)容設(shè)置，整理人員臺(tái)賬，將Excel導(dǎo)入模板即可批量生碼

3、完善各項(xiàng)權(quán)限和功能設(shè)置，比如關(guān)聯(lián)表單、設(shè)置權(quán)限、配置子管理員等等

4、排版打印人員二維碼，除了印制成上墻展示的海報(bào)，還可制作成胸牌等形式

5、掃碼查看人員檔案、提交表單數(shù)據(jù)；管理員可從后臺(tái)修改二維碼、查看或?qū)С霰韱螖?shù)據(jù)

進(jìn)階應(yīng)用

任務(wù)計(jì)劃

比如，組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí)，需要每個(gè)參與者在5月1日前提交學(xué)習(xí)心得，管理員可為此任務(wù)創(chuàng)建計(jì)劃。管理員可在微信小程序工作臺(tái)中查看計(jì)劃報(bào)表，哪些按期完成，哪些即將超期，哪些超期未完成，更好地掌控任務(wù)進(jìn)度。