現(xiàn)在使用手機(jī)考試的用戶非常的多，大家都喜歡上了這種便捷的方式，不僅僅不需要打印試卷，還不需要花費(fèi)太多的精力和成本，那么手機(jī)考試app都可以組織哪些類型的考試呢？

一、招聘考試

招聘考試，可以同時(shí)對(duì)大批應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試，通過(guò)在線考試的方式，就會(huì)用低成本、短時(shí)間、高效率的找到更優(yōu)秀的應(yīng)聘人員。

二、選拔考試

選拔考試，即企業(yè)內(nèi)部通過(guò)在線考試的形式，選拔出各級(jí)崗位的優(yōu)秀員工。公司內(nèi)部競(jìng)聘選拔可以讓有能力的人在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。

內(nèi)部選拔考試和外部招聘考試都屬于定制考試，是根據(jù)實(shí)際情況去設(shè)置的。同時(shí)，也都無(wú)需去設(shè)置練習(xí)。

三、資格認(rèn)證考試

資格認(rèn)證考試，即通過(guò)統(tǒng)一的考試，分?jǐn)?shù)達(dá)到合格線，獲得合格證書，方能從事某種工作，這種大型考試可根據(jù)實(shí)際情況兩到三月舉行一次。

通過(guò)資格認(rèn)證考試，企業(yè)可以篩選出具備相應(yīng)知識(shí)儲(chǔ)備或者能力的員工，從而直接提升了整體員工的職業(yè)素養(yǎng)。

四、篩查考試

篩查考試，也可以叫做突擊考試，針對(duì)重點(diǎn)崗位的員工，從中隨機(jī)抽取部分人進(jìn)行崗位重點(diǎn)知識(shí)的考試，這種考試的原理類似于“沙丁魚效應(yīng)”，考試作為一種激勵(lì)手段，保證員工保持高水平的工作能力。