假設(shè)有100個(gè)人制作凳子，每個(gè)人每個(gè)月都能生產(chǎn)300個(gè)凳子，100個(gè)人一個(gè)月就是3萬個(gè)凳子，每個(gè)凳子賣10元，這么多凳子就是30萬，每個(gè)人一個(gè)月就能賺3000，去掉制作一個(gè)凳子的木材成本5元，300個(gè)凳子就是1500，所以最后3000-1500＝1500，這1500純利潤是勞動(dòng)者的勞動(dòng)價(jià)值。

有一天來了一個(gè)資本家，資本家在100個(gè)人里挑選5個(gè)最聰明的做公司的領(lǐng)導(dǎo)人員，2個(gè)經(jīng)理，3個(gè)主管，經(jīng)理月薪2萬，主管月薪1萬。又挑出5個(gè)有技術(shù)的人分別負(fù)責(zé)人事部，采購部，會(huì)計(jì)部等等，月薪5000。

剩下的90人沒什么技術(shù)，只會(huì)做凳子，就繼續(xù)做凳子，月薪5000。

注：工人的工作量和工作強(qiáng)度和以前相比并沒有加重，反而比以前輕松多了，而且效率也高。主管和經(jīng)理只需要坐著休息就行，不用干活，技術(shù)部的5人也不需要做板凳。

一個(gè)月過去了，公司一共生產(chǎn)了30萬個(gè)凳子，一個(gè)凳子10元，總收入是300萬，去掉木材的成本一個(gè)5元，利潤是150萬（注：這木材錢是公司，也就是資本家出的，那100人不需要自己出錢買木材了），然后100個(gè)人的月薪是54.5萬，為了好計(jì)算就當(dāng)55萬，利潤還剩95萬，加上這一個(gè)月設(shè)備的損耗，水電費(fèi)，房租，稅錢，員工的五險(xiǎn)，意外損失如員工受傷等等，就當(dāng)20萬，20萬是往高了說，一般用不了那么多錢，這里為了方便計(jì)算。剩下75萬進(jìn)了資本家的腰包。

請(qǐng)問，1，資本家拿走了工人多少剩余價(jià)值？

2，那5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員，經(jīng)理和主管，啥都不做，還拿到了工資，他們是否也拿了工人的剩余價(jià)值？

3，工人以前只能拿到1500元純收入，資本家來了之后工人拿到5000元純收入，就是工資，也就是勞動(dòng)價(jià)值的報(bào)酬，請(qǐng)問，多出來的3500元是從哪里來的，工人剝削了才多拿了3500元？

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