最近一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢!》的文章在網(wǎng)上流傳，微信公眾號、知乎等地方都有大量關(guān)注。

文章敘述了一名網(wǎng)易員工自爆被網(wǎng)易裁員，遭遇威脅、誣陷等不公平待遇，甚至身患絕癥被保安趕出公司。

根據(jù)這位員工爆料，自己在2014年畢業(yè)后，進(jìn)入網(wǎng)易游戲做游戲策劃工作，到今年1月底，被查出身患擴(kuò)張型心肌病，只能靠心臟移植來續(xù)命，并向主管如實交代了病情。

接著3月底主管便給這名員工評為D績效，并對該員工表示，他現(xiàn)在不適合在這里繼續(xù)工作。此后該員工便與網(wǎng)易公司展開了幾個月的交涉，受到了各種非人待遇。

這篇文章讓人憤怒，不過也揭示了一個比較嚴(yán)峻的現(xiàn)象，就是裁員在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣的條件下越來越普遍，不管是誰都有可能隨時面臨失業(yè)的風(fēng)險。

環(huán)境惡劣可見一番。

關(guān)于公司的惡劣行徑，每個人都不少遇到過，我也不例外，早在2012年，當(dāng)我在西西弗書店工作時，就遇到一件令人惡心的事情，當(dāng)時我剛來沒幾天，突然接到家里噩耗，外婆去世要去奔喪，打算請3天假。

本以為請假一切順利，沒想到HR死活不放人，以各種理由推脫，說請假不行，店里人手少，需要你幫忙，不能走，后來改口松了一些，提出了可以請假，但是要扣3天的工資，并且還要外婆的死亡證明。

這些都還算好的，想著也可以忍，無所謂，扣錢就扣錢，但是后面說的一句話，讓我忍不住現(xiàn)場就把她暴揍了一頓，她說了一句令人超級沒良心的話，你外婆的死關(guān)你何事，又不是你爸媽，死掉就死掉了，一個不相干的死人還要去請假，我看你是不想干吧?!

這句話一說出口，我二話不說，抓著她的衣領(lǐng)猛的就給她一拳，把她打到在地，又踢了一腳，當(dāng)著所有顧客還有其他員工的面，狠狠地揍了她一頓。

后來店長過來勸架，問是何事，我依然怒氣沖沖，就叫那個HR給我滾出去，要是下次再讓我看見我非殺了你不可!

或許是女孩子吧，從來沒見過一個男生敢如此打她，氣沖沖地哭喪著臉就跑出去了。

這件事后來經(jīng)理找我，質(zhì)問此事，我死活不道歉，要么走要么不干，我強硬地表示此事我沒有任何理由要給她道歉，她要是再當(dāng)著我的面，我依舊還會再暴揍她一頓，哪怕是女孩子也決不輕饒。

后來經(jīng)過調(diào)查，還有周圍同事的幫忙，我這件事后來得到順利解決，公司知道這個HR的惡劣行徑之后，立刻把她開除，再也不得錄用，重新?lián)Q了另外的一個女生擔(dān)任這個位置。

直至今日，當(dāng)我再回想起這件事時，我依然如鯁在喉，感覺憤慨不已，一個小小公司的HR，都能夠作威作福到這個地步，絲毫不顧及同事的死活。

我把這個故事說給周圍的人聽，他們都說打得好，這種女生就是欠打，店長后來找我談話，除了說我沖動，以后做事情小心一些，也沒表示太大的意見，就說遇到這種事情盡量先找我來協(xié)調(diào)就好了。

對于中國的公司，絕大部分是私人企業(yè)，他們所做的一切決策和事情，無論打著什么樣的口號和目的，都只有一個初衷:賺錢。

所以他們會并購拆分、擴(kuò)充業(yè)務(wù)、招攬人才。

對于大多數(shù)去找工作的人來說，每個人都僅僅只是工序流程當(dāng)中的螺絲釘而已，大家付出的勞動時間，只是換取剩余價值和報酬，除此之外并沒有什么好處。

對于資方而言，他們聘請你是利用你，看到你能夠為企業(yè)賺錢貢獻(xiàn)力量，這才是他們用你的真實目的。

一旦生病喪失勞動力，或者工作單位中毫無建樹，那就意味著你該走了，作為工作的普通員工來說，我們得時刻明白，在這里面就是被雇傭的身份而已。

同時，在很多企業(yè)，相信很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會遇到這么一種現(xiàn)象，人力資源部門經(jīng)常會搞一些培訓(xùn)，對于企業(yè)文化的歌功頌德，說以后要怎么干，怎么為企業(yè)做貢獻(xiàn)，會有一個美好的前景。

時不時會給你來點雞湯和熱血，讓你覺得在這個環(huán)境里你就一定能夠出人頭地。

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然而，這只是資本家管理包裝的假象而已，所謂企業(yè)文化的管理，實際上就是讓一個人感恩戴德地為公司服務(wù)，降低企業(yè)成本和人力資源的一種道具，讓人能夠更快地服從管理，賺更多的錢給老板，自己只拿很小的一部分。

所以一定要認(rèn)清這個事實，在企業(yè)工作不要看到前輩們給你鼓吹什么好話，你就深陷這里面的氛圍之中，這都會讓你喪失理智和思考的空間，變得沉淪下去。

為企業(yè)工作，一定要明確的一點是以"個人"為中心，不要想著為企業(yè)賣命。

這句話不是在說出工不出力，損人利己或者消極怠工，而是指個人要學(xué)會利用公司，把技術(shù)和經(jīng)驗學(xué)到手，學(xué)完以后趕快離開，自主謀生。

你要知道，錢是賺不完的，企業(yè)的活也是干不完的，每個月996，拼命地干，毫無休息的機(jī)會，先不說賺到錢能賺多少，身體早就支撐不住，這個網(wǎng)易游戲策劃的員工，就是市場加班，然后把身體搞壞，到最后還被企業(yè)無情對待。

這樣的例子不是少數(shù)。

工作是要努力，這個沒錯，但是努力也不能瞎忙，是為了自己，而不是為了公司，祈求公司每個月給自己加薪，多賺點收入。

一個人在職場上是否順利，除了取決于個人的努力程度，更多的是取決于行業(yè)的趨勢、資源的稀缺性和市場環(huán)境。

你干的工作是不是大眾工程，有沒有可取代性，干的人多不多，要是比較稀缺，人少，那么你的市場和資源才會更加廣闊，沒有人跟你競爭，日子才會過得比較滋潤。

可是很多年輕剛出來工作的年輕學(xué)生，缺的是一種規(guī)劃和發(fā)展能力，會有學(xué)生思維存在，認(rèn)為"我只要好好努力，公司看得到，給我加薪，我就有好的發(fā)展。"

這是非常幼稚膚淺的想法。

工作不是升級打怪，像游戲那么簡單，認(rèn)真做事就會有好的回報，當(dāng)你的資源和人脈不在自己手上，沒有影響力，離開公司以后該怎么辦?跳槽之后依然還是一無所有。

透過網(wǎng)易此事，平時我們一定得明白，工作是為了什么?是積累經(jīng)驗，積累人脈和資源，為自己擴(kuò)充實力，在公司是為了提升自己，好為以后自己有資本積累可以去做自己喜歡的事，而不是碌碌無為在一個崗位上奮斗一輩子。

社會是殘忍的，你以為老板會體恤你、心疼你，這些都是癡人說夢，在弱肉強食的社會，只有自己強大，才能夠面對黑暗。

多去結(jié)交優(yōu)秀的人士，多發(fā)展一門副業(yè)，厚積薄發(fā)、臥薪嘗膽，自己心中要明白，什么事情是必然發(fā)生的，在目前的工作里能收獲什么。

不要被眼前的收入所迷惑。

即使你在一家公司拿十幾萬、二十萬的收入，拼命用996的時間來換取收入，卻忽視了自己的身體健康，到最后被裁才感覺人間蒼涼，此時就是太遲了。

愿所有人工作都能在惜自己，當(dāng)黑暗強壓一切的時候，要么反抗要么離開，別忍氣吞聲，這是我們的權(quán)利，也是自己的尊嚴(yán)。