辭職這件事，是每個上班族永遠(yuǎn)繞不開的話題，與辭職一樣，上班族繞不開的話題還有——社保。很多人對社保的印象只停留在每個月發(fā)下來的工資條上，感覺這貨除了用來扣錢，好像也沒啥用啊。別看社保在工資條上“其貌不揚(yáng)”，要是中斷了還是會給我們造成很大的麻煩，小編建議大家還是不要斷繳的好。那離職社保怎么處理？一般來說想要社保離職不斷繳有兩種方案：

方案一：離職后自己到社保局以靈活就業(yè)的方式繳納居民社保。以前這種社保需要本地人的戶口才能繳納，現(xiàn)在已經(jīng)沒有這個限制，不管是本地人還是外地人都可以去社保局自行繳納社保。大家需要注意一點(diǎn)，靈活就業(yè)窗口繳納的社保與我們在單位上班時(shí)繳納的社保有著本質(zhì)的區(qū)別。首先最大的區(qū)別就是險(xiǎn)種不同，我們都知道在單位上班時(shí)，公司為我們繳納的社保包含五個險(xiǎn)種，分別是養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療，也就是我們常常說的五險(xiǎn)。而我們自己去社保局繳納的社保只有養(yǎng)老和醫(yī)療兩個險(xiǎn)種。

方案二：離職后我們可以委托專門的人力資源公司代繳社保，這是目前最流行也是最普遍的社保繳納方式了。我們說的專人專事就是這個道理，知道社保的人很多，但是能說出個一二三的人卻很少，因?yàn)樯绫４_實(shí)夠復(fù)雜，其中涉及到了很多專業(yè)性很強(qiáng)的問題。這個時(shí)候我們委托正規(guī)的人力資源公司幫我們繳納社保就可以了，我們只要按照對方的要求提供材料并支付費(fèi)用就能正常繳納社保了。不僅省時(shí)省力省心，而且找人力資源公司代繳的社保與我們在單位時(shí)繳納的社保性質(zhì)是一樣的。

但是這又牽扯出一個問題，那就是如何選擇專業(yè)正規(guī)的代繳社保人力資源公司。關(guān)注我，下期再為大家講解。