我們國家是全球知名的制造業(yè)大國，以一國之力為全世界提供各種產(chǎn)品，如食品、紡織品、電視及手機(jī)等等。相對(duì)于其他的制造工廠而言，電子廠無疑是國內(nèi)地位比較重要、科技含量比較高、分布比較廣的一個(gè)門類，全國有無數(shù)人在電子廠內(nèi)上班。那么電子廠的工資怎么算的？平時(shí)的工資高嗎？

電子廠的工資算法有很多種，不過最常見的主要分正式工和小時(shí)工。

正式工的工資主要是按底薪和加班費(fèi)以及各種補(bǔ)貼來計(jì)算的，比如：某廠底薪2020元/月，加班費(fèi)2000元/月，工廠全勤獎(jiǎng)100元/月，餐補(bǔ)150元/月，在保證全勤的情況下，扣除每月社保（一般廠里正式工都需要繳納社保）和住宿費(fèi)、水電費(fèi)，就是本月工資。

還有一種就是小時(shí)工，這種就是按時(shí)計(jì)費(fèi)，也就是按小時(shí)計(jì)算（小時(shí)工月工資=小時(shí)單價(jià)×每月總工時(shí)），比如：某廠小時(shí)工單價(jià)20元/小時(shí)，一天工作10小時(shí)，一個(gè)月上26天班，那月綜合工資為5200元，如果廠里不包住，扣除住宿費(fèi)、水電費(fèi)和保險(xiǎn)等，剩余的基本就是本月到手工資。

那么平時(shí)工資高嗎？從上面，我們不難看出電子廠除了基本工資還有就是加班工資，且加班工資占的比例也不輕。因此想拿高工資就要多加班，想知道平時(shí)工資高不高就要看電子廠加班多不多了，加班越多工資越高，一般平時(shí)工資不會(huì)很高，因?yàn)槠綍r(shí)加班頻率不會(huì)特別高，除非遇到旺季，旺季的工資是相對(duì)于平時(shí)會(huì)高出很多的，除了加班的工資還有返費(fèi)，一個(gè)月拿到1萬以上都是有可能的。

雖然平時(shí)工資不高，但是即便如此，大部分電子廠的基礎(chǔ)工資都要超過其他行業(yè)。