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小王原來(lái)是你單位里的技術(shù)骨干，但被調(diào)到其他單位后，對(duì)工作失去了激情，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，他都說(shuō)他不會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)知道后，讓你勸說(shuō)他，你會(huì)怎么做？??

【示范答題】??

消極的工作狀態(tài)，不僅不利于個(gè)人的成長(zhǎng)，而且也會(huì)影響整個(gè)單位的工作環(huán)境，作為小王的前同事，我會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)小王進(jìn)行勸說(shuō)，解決現(xiàn)在存在的工作態(tài)度問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意的問(wèn)題，具體來(lái)說(shuō)我會(huì)這樣去做。??

第一、安撫情緒：對(duì)小王表示能夠理解他現(xiàn)在的這種心情，我被調(diào)到現(xiàn)在的單位時(shí)也是這樣的一種狀態(tài)，并且要向小王說(shuō)清楚，作為技術(shù)骨干，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他期望也是比較高的，希望他能夠盡快平復(fù)好自己的心情，以此來(lái)做好對(duì)小王的情感鋪墊。??

第二、說(shuō)清利害：向小王說(shuō)明白，現(xiàn)在這種工作狀態(tài)，不僅會(huì)影響個(gè)人以后在整個(gè)單位或者整個(gè)系統(tǒng)里面的發(fā)展，而且還會(huì)影響與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，甚至還會(huì)影響同事之間的關(guān)系，并且要表示，他現(xiàn)在單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也是非常的擔(dān)心，希望他能夠盡快的融入到單位環(huán)境里面，替單位分擔(dān)一部分事務(wù)，推進(jìn)整個(gè)工作的進(jìn)程，以前的領(lǐng)導(dǎo)也表示非常的關(guān)心，所以千叮嚀萬(wàn)囑咐的讓我一定要做好對(duì)他思想動(dòng)員工作，希望小王能夠不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛(ài)。??

第三、積極建議：雖然說(shuō)小王是業(yè)務(wù)骨干，如果工作中確實(shí)遇到不懂的事情的話，可以向單位里面的老同事請(qǐng)教，告訴他不要不好意思，打腫臉充胖子；要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，在單位里面服從領(lǐng)導(dǎo)的安排也是基本的工作職責(zé)；還要在整個(gè)工作過(guò)程中及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的情況，以確保領(lǐng)導(dǎo)能夠知曉進(jìn)度，更重要的是可以得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，經(jīng)過(guò)這樣的勸說(shuō)之后，我相信小王能夠盡快恢復(fù)工作狀態(tài)。??

第四、加強(qiáng)關(guān)系：在這件事之后，一方面我也會(huì)繼續(xù)在工作之余與小王保持聯(lián)系，隨時(shí)觀察他的狀態(tài)，另一方面我也會(huì)向小王的領(lǐng)導(dǎo)建議多開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，以便盡快的讓小王熟悉現(xiàn)在的工作環(huán)境，融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)。??

通過(guò)處理這件事也讓我意識(shí)到了，在接下來(lái)的工作中要堅(jiān)決服從組織安排、主動(dòng)融入陌生的工作環(huán)境，努力爭(zhēng)取從一顆螺絲釘成長(zhǎng)為頂梁柱。