公司對每個員工都要求做入職前體檢，體檢項目包括常規(guī)一般身體檢查(身高、體重、血壓等)、內(nèi)科(心律、各部位聽診等)、血常規(guī)(白細胞、紅細胞等)、肝功能、尿常規(guī)、放射科、心電圖。其中哪些異常情況不能錄用～ 具體哪些項目不合格會導(dǎo)致不可入職，也要看工作的具體需求，沒有固定標準，可以事先和用人單位了解清楚。例如您是高血糖、冠心病患者，在體檢指標上一定不合格，但不等于不能夠入職。 入職體檢的目的主要有以下兩條最最重要的原則： 1. 確保員工的身體狀況適合從事該工作 2. 確保新員工在公司不會造成傳染病的流行 ? 在這里，小編列舉入職體檢不予錄用的可能情況，作為參考： 1. 器質(zhì)性心臟病，不合格風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等。 2. 彌漫性結(jié)締組織疾病，不合格紅斑狼瘡、皮肌炎和多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動脈炎、類風濕性關(guān)節(jié)炎等。 3. 血液病，不合格血液病，不合格。但是單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L者，合格。 4. 嚴重聽力障礙，不合格雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內(nèi)耳語仍聽不見者，不合格。 5. 未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格這一條需要結(jié)合公司實際情況，確定是否影響開展工作。例如某生產(chǎn)性崗位需要接觸涂料，這種情況下如果應(yīng)聘人員對涂料過敏，那肯定就不予入職了。 在體檢指標上一定不合格，也不用慌張，具體還是看用人單位的要求和態(tài)度。如果有查出傳染病的話，大概率會被公司拒絕。如果實在因為一些身體硬性條件無法通過體檢，可以在不影響前程的情況下讓“鴻運體檢”幫助訂制個性化體檢方案通過體檢！