很負(fù)責(zé)任的告訴你，跟你一樣有這個(gè)困惑的人真的太多了！

而且你也會(huì)發(fā)現(xiàn)，你身邊的大多數(shù)人也都很迷茫。

家庭、學(xué)歷一般，沒啥特長(zhǎng)愛好，更沒有拿的出手的技能。

想要告訴你的是，你覺得你自己一無所長(zhǎng)，可能只是你還沒有發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)所在。首先建立正確認(rèn)知：身邊有同樣困惑的人其實(shí)很多，而且其實(shí)每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)；

學(xué)會(huì)做選擇：根據(jù)對(duì)自己的了解，選擇行業(yè)、選擇崗位、選擇公司；

大膽嘗試：寫簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷、面試成功。

大多數(shù)人畢業(yè)后都會(huì)稀里糊涂的進(jìn)入一家公司，感覺還可以，待遇也還行，所以就想著先干著看，但心里其實(shí)還是很想要轉(zhuǎn)行，又覺得自己沒什么特長(zhǎng)，擔(dān)心轉(zhuǎn)行后又得重新開始花費(fèi)時(shí)間和金錢而焦慮。

有些人找到了一份當(dāng)時(shí)還覺得不錯(cuò)的工作，做了一段時(shí)間覺得不適合后又馬上辭職。換了一份新工作后又辭掉了，換來換去，耽誤了很長(zhǎng)一段時(shí)間自己也更迷茫了。

有些人一直處于想確定自己想要做什么，想著自己適合做什么，或想要等到自己學(xué)到某一門技術(shù)后再去找工作往往實(shí)踐出真知。

我們來想想：什么叫一技之長(zhǎng)或者說有沒有優(yōu)勢(shì)真的有那么重要嗎？

我曾有一位語言專業(yè)出身的朋友，他曾因感到自己一無所長(zhǎng)而無法找到合適的工作。然而，當(dāng)他開始在新媒體行業(yè)工作后，他才發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)所在。由于學(xué)語言的人眼界通常更開闊，對(duì)新鮮事物的靈敏度更高，這在需要不斷創(chuàng)新的工作中成為了一種巨大的優(yōu)勢(shì)。

你可能會(huì)說，我沒有特長(zhǎng)，但你并不是一無所知。實(shí)際上，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)。例如，如果你能說會(huì)道，從小就有好的口才，那么你可以考慮從事銷售工作。如果你有很好的邏輯思維或文學(xué)方面的能力，你可以自己去做自媒體或?qū)懽鳌?/p>

請(qǐng)記住，選擇比一技之長(zhǎng)更重要。在你的人生規(guī)劃和職業(yè)生涯中，選擇至關(guān)重要。

那么，我們應(yīng)該如何選擇行業(yè)呢？

你可以從自己最感興趣的方面出發(fā)，如果沒有，你也可以選擇符合你價(jià)值觀、不排斥的行業(yè)。

當(dāng)今社會(huì)最主要的三個(gè)要素是資源、信息差和流量。當(dāng)你擁有其中兩個(gè)要素時(shí)，你就可以獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。

首先，你要了解自己喜歡什么并且略知一二或者愿意去了解的行業(yè)或事物。三百六十行總有一份適合你。請(qǐng)記住一點(diǎn)，千萬不要對(duì)自己沒有信心。

在過去的職業(yè)生涯中，你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)一些讓自己感到得心應(yīng)手的工作內(nèi)容。這些工作內(nèi)容需要的能力是什么呢？你可以用過去的行為事例來證明這些能力。同時(shí)，你也可以思考一下，哪些工作曾讓你受到領(lǐng)導(dǎo)或同事的表揚(yáng)或批評(píng)，這些工作需要的能力又是什么？

你可以先問自己幾個(gè)問題：

我是誰？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？

之前對(duì)哪些職業(yè)比較熟悉？覺得自己能夠往這些職業(yè)深入發(fā)展嗎？

我的性格是怎樣的？有哪些職業(yè)適合我的性格？（每個(gè)人的性格都有所不同，不同的職業(yè)或崗位適合不同性格的人去做，根據(jù)自己的性格找工作很重要）

興趣做什么？如果發(fā)展為職業(yè)，喜歡做的這個(gè)事情它所需要的核心技能有哪些？我需要往哪方面繼續(xù)努力？

優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)是什么？如果沒有，我應(yīng)該怎么做，怎樣去彌補(bǔ)現(xiàn)在所欠缺的地方？

5年后，我想過怎樣的生活？我最想成為誰？

需要注意的是，在進(jìn)行自我對(duì)話時(shí)，不是簡(jiǎn)單的在大腦中過一遍就可以了，而是花時(shí)間，準(zhǔn)備一支筆和一張紙，或直接用電腦文檔來認(rèn)認(rèn)真真的回答，這個(gè)過程一定是根據(jù)對(duì)自己以往經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)來回答的。

好工作能幫你塑造正確的三觀

好工作塑三觀，壞工作毀三觀。很多職場(chǎng)新人，在一無是處的時(shí)候，很難對(duì)世界，對(duì)自己有清晰的認(rèn)知。

這時(shí)候，如果他遇到的是一個(gè)好工作，告訴他：雖然996很重要，但是工作效率更重要；雖然公司賺錢很重要，但是幫你拿高工資更重要；雖然公司效益很重要，但是員工的健康更重要。

而如果遇到的是壞工作，他會(huì)告訴你：996怎么了，別的公司更晚呢，你拿不拿錢不重要，但是公司賺錢很重要，你的健康不重要，公司效益很重要。最核心的一點(diǎn)是，他們會(huì)以“花同樣的工資能夠找到更厲害的人”，來嚇唬你，不斷打壓你，摧毀你的自信。

好工作的核心問題是，它能否讓一個(gè)沒有任何技能的新人，在訓(xùn)練和學(xué)習(xí)中，成長(zhǎng)為一個(gè)獨(dú)立、自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

好工作的核心問題是，它能否讓一個(gè)沒有任何技能的新人，在訓(xùn)練和學(xué)習(xí)中，成長(zhǎng)為一個(gè)獨(dú)立、自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

你在這里工作，不用擔(dān)心：沒有老師指導(dǎo)你、帶你上路，沒有人會(huì)給你派不切實(shí)際的任務(wù)，沒有人會(huì)因?yàn)槟闶切率志鸵晃兜闹肛?zé)你。

壞工作則恰恰相反，它不給你安排老師，也不會(huì)帶你上路，讓你自己摸索，會(huì)時(shí)不時(shí)給你派不切實(shí)際的任務(wù)，不斷的指責(zé)你做錯(cuò)的事。

好的工作能帶你往更好的方向走，越來越清楚自己的能力和優(yōu)缺點(diǎn)，壞的工作則會(huì)讓你進(jìn)入自我懷疑的境地，不敢做事，害怕犯錯(cuò)，噤若寒蟬。

生活在當(dāng)下最重要

昨天已經(jīng)成為歷史，翻過了就無須再遺憾；明天尚未到來，盡管它充滿著無限的可能，畢竟還是個(gè)未知數(shù)。

最后，堅(jiān)持就是勝利，要持之以恒不要三天打魚兩天曬網(wǎng)沒有堅(jiān)持心，這山看著那山高這樣是不行的。猴子搬玉米的故事我想大家小學(xué)都學(xué)過！

在此也祝愿所有迷茫的朋友一起加油