最近28單握手完賣表二抽出來了，筒井作為四期次世代之星，切了五部，位列同期第七，成績屬實不算理想。

咩太子二抽成績不理想這件事呢，我覺得不急，畢竟存在二抽不行三抽拉滿的可能性。然而，咩太子所遭遇的滑鐵盧，讓我想要談一個一直以來想談的問題。

定位、人設、特點這三者的關系以及作用。

事先聲明，我對咩咩無惡意，只是單純以此為契機談一談這個問題。

首先，我們要把定位、人設、特點這三者區(qū)分開來。

簡單來說：

定位-運營眼里你要起什么作用。

人設-粉絲眼里你是什么樣的人。（人設還分內(nèi)外，不過這涉及到出村這一問題，不做延伸）

特點-個人具有什么樣的特質。

看似三個東西立場不同，實際上這三者是高度統(tǒng)一的，特點支撐人設，人設支撐定位。一個穩(wěn)定鏈條形成之后，擁有穩(wěn)定鏈條的成員，受到各種外部情況的沖擊會被極大地降低。

那么咩太子的問題在于什么呢？

咩太子的問題就在于人設特點契合度不高，導致運營遲遲沒有給她一個非常完整的定位。

為什么這么說呢？我們可以看一下目前為止咩太子所具有的特點，辣妹、書法這兩個要素，并不能完整地支撐起年齡所天然賦予的妹系人設，干脆就不是妹系這個體系里的。不過一般來說，妹系也就是一個過渡性人設，隨著年齡增長，妹系絕大多數(shù)都要換人設。

那么就目前咩咩的特點來說，等到五期進入，比她小的成員扛起妹系大旗的時候，她要用什么樣的人設來向運營爭取一個定位呢？

我不知道，我也不知道她自己知不知道。難道真的要到五期不太行的時候，把次世代ace的頭銜給到她身上才能起飛么？那如果五期行了她又該怎么辦呢？

這些問題都隨著二抽的切數(shù)擺在我們面前。

這時候我們不妨看一下成功案例久保女士，久保女士在2019年復歸后，就是靠著定位、人設、特點的高度統(tǒng)一，從可能提前畢業(yè)混到了現(xiàn)在的團體中層干部。

特點-愛團，老粉

人設-阿宅、幀飯

定位-團內(nèi)mc

特點和人設帶來了最終的定位，你說弱不弱呢？的確，幀飯在日本鄙視鏈底端，弱肯定是弱的，但是串在一起的結果就是她的位置是穩(wěn)固的，且團里一定會需要這樣一個人。短劇和黑心理，也象征著久保開始嘗試打造面向村外stf的村外人設。

實際上很多成功案例都是在這三點上高度統(tǒng)一的，絕大多數(shù)頭部ace有對內(nèi)對外兩套人設和定位。當然還有靠著一項特質撐起人設和定位進而招攬stf的青睞，屬于一力降十會的存在，比較具有代表性的是小南和yoda。

在年少成員和新人問題上，我依舊主張我以前的人設為王?？战等吮举|上是在同一起跑線上的，但是賀喜自帶畫伯人設進團、遠藤有運營給的女友人設去承接女友感市場。人設清晰運營就會賦予任務，也就是定位。任何時候，運營都會優(yōu)先傾向于使用他知道怎么用的一把刀。而咩咩這樣的鐵錠尚未被打造成器，自然就會面臨更加嚴酷的考驗。

水果刀如清宮，也是一把刀，對于運營來說有著她的使用空間。而縱然是天外隕鐵如咩咩，打造不成武器，也不會被人納進鞘中。而如何打造和錘煉自己，則是咩咩所面臨的最大課題，目前為止，似乎她對于這個課題熱情有限。

同樣的問題也在其他初進選拔的人面前擺著，想得明白，便走康莊大道，想不明白或不想，運營推下一批人的時候，就不會等了。