昨天，在逛部落時(shí)看到了一個(gè)話題：找工作時(shí)，你覺(jué)得學(xué)歷和能力哪個(gè)更重要？

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70萬(wàn)人投票，524997人投的是老板看重的是能力不是學(xué)歷。

投票徹底顛覆了我的認(rèn)知，話題重點(diǎn)是找工作時(shí)，而不是工作中能力重要還是學(xué)歷重要。工作中肯定是以結(jié)果為導(dǎo)向，解決問(wèn)題的能力最重要。

騰訊每年校招都會(huì)收到超過(guò)10w份簡(jiǎn)歷

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但最終能拿到Offer的人只有3000人

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? ? ? 10W簡(jiǎn)歷，HR一個(gè)一個(gè)看簡(jiǎn)歷圖文內(nèi)容找能力展示嗎？

根據(jù)了解到的情況，高薪好工作的公司第一輪用的是機(jī)篩，即通過(guò)系統(tǒng)設(shè)置關(guān)鍵詞，并為關(guān)鍵詞設(shè)置等級(jí)、分?jǐn)?shù)，用關(guān)鍵詞搜索和打分篩選出簡(jiǎn)歷。教育經(jīng)歷恰恰是各大公司用的最多的關(guān)鍵詞。

? ? ? ?所以，找工作時(shí)該怎么突破機(jī)器和HR，順利的把能力展示給老板呢？

文章來(lái)源：快升學(xué)歷網(wǎng)www.kshengxueli.com