為什么軟件測試相比軟件開發(fā)薪酬待遇差別那么大？
PS：本文轉(zhuǎn)載自黑馬測試高贊知乎文章
鏈接：https://www.zhihu.com/question/56939189/answer/1850310934
大？現(xiàn)實(shí)，每每都是從打臉開始的。直接上圖（注意此圖片的時(shí)間，2021-12-22，可見下方數(shù)據(jù)屬年終盤點(diǎn)）。
年終盤點(diǎn)圖片看完，測試薪資竟然反殺開發(fā)。若還不敢相信，沒關(guān)系，再來一波2022年第一季度薪資盤點(diǎn)，趕緊看：
某個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)薪資能代表行業(yè)嗎？你說的對(duì)，當(dāng)然不能。那咱們就直接看企業(yè)的招聘薪資數(shù)據(jù)吧，招聘數(shù)據(jù)最能說明問題！
1~3 年的 java 開發(fā)工程師。
再來看看 1~3 年的 軟件測試工程師。
以上，是我在寫這篇文章時(shí)，臨時(shí)去boss上搜索的（找的時(shí)候比較湊巧，有兩家公司用人較為迫切，甚至不限經(jīng)驗(yàn)）。其他招聘網(wǎng)也實(shí)時(shí)瀏覽了一下，但并沒有截圖，主要是個(gè)人覺得沒有那個(gè)必要。上面幾張截圖已經(jīng)很能說明問題了。
為什么測試薪資這么高了?請(qǐng)看下方截圖吧，看看測試的上漲趨勢吧。
如果有人依然覺得不可信，也可自行去各大招聘網(wǎng)站看看，為方便比對(duì)獲取數(shù)據(jù)，這里奉上幾個(gè)常用招聘網(wǎng)站鏈接。
Boss 直聘：https://www.zhipin.com/
智聯(lián)招聘：https://www.zhaopin.com/
前程無憂：https://jobs.51job.com/
可見！時(shí)過境遷，就好像同為辛丑年，中國已不再是120年前那個(gè)卑躬屈膝的中國一樣！現(xiàn)在的軟件測試行業(yè)，早已不是當(dāng)年的那個(gè) “軟件測試”！
請(qǐng)狠狠點(diǎn)擊下方鏈接，了解下當(dāng)前軟件測試的薪資有多高，絕對(duì)刷新你三觀：
《軟件測試工程師的工資有多高？503 贊同 · 72 評(píng)論回答》
https://www.zhihu.com/question/359606043/answer/1581863304
結(jié)論：現(xiàn)在的軟件測試，薪水和開發(fā)一樣高！甚至比開發(fā)更高。
回到樓主的困惑！“為什么軟件測試相比軟件開發(fā)薪酬待遇差別那么大？”
直接說原因：以前的測試人員絕大部分是手工測試（也叫功能測試），而手工不值錢。
以往點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)的 “手工測試” 在現(xiàn)在的軟件測試行業(yè)，僅僅只是必會(huì)的入門技能。這就好像作為一個(gè)名副其實(shí)的中國人，要會(huì)用筷子吃飯一樣普通。
從帖子的表達(dá)中，還能感覺的出，樓主還停留在傳統(tǒng)對(duì) “軟件測試” 的認(rèn)知里。 六七年前，絕大多數(shù)人的認(rèn)知里，軟件測試就是 手動(dòng)點(diǎn)點(diǎn)，比比差異，挑挑毛病，再上進(jìn)一點(diǎn)，花個(gè)幾天時(shí)間突擊學(xué)習(xí)下當(dāng)下流行的測試工具。門檻何在？
因此，那是測試的薪水高不到哪去，正常！因?yàn)殡S便一個(gè)人，只要想從事這份工作，稍微花點(diǎn)時(shí)間和精力學(xué)習(xí)，就能勝任。
以至于，很大一部分開發(fā)工程師，對(duì)軟件測試工程師嗤之以鼻。彼時(shí)，開發(fā)的薪水是測試的兩倍都不止。大家都覺得很正常，技術(shù)決定收入，依然成正比！
IT行業(yè)內(nèi)不成文鐵規(guī)，IT從業(yè)人員，想漲薪，跳槽見效最快。但，反觀樓主，干了3年，跳槽3次，薪水還停留在 8k 多，說明什么？說明跳的時(shí)候，不敢要高薪！ 為啥不敢要？是因?yàn)樽约呵迩宄闹?，自己不值那么多錢！
計(jì)算機(jī)行業(yè)，是一個(gè)靠技術(shù)說話的世界。對(duì)絕大多數(shù)人來說，是公平的！無論是開發(fā)，還是測試！
在當(dāng)前，測試市場對(duì)于技術(shù)需求正在發(fā)生了變化：
昨天，測試市場大量需求手工測試；
今天，手工測試已經(jīng)飽和，測試市場大量需求自動(dòng)化測試；
明天，測試市場將會(huì)大量需求測試開發(fā)，很多大廠的招聘方向已經(jīng)明確了該判斷。
而無論今天緊缺的自動(dòng)化測試，還是明天即將瘋搶的測試開發(fā)，都需要懂編程。
所以，僅僅只掌握功能測試的軟件工程師，又指望能拿到多少薪水呢？8k 已經(jīng)很高了。而且，個(gè)人認(rèn)為，這8k主要是近3年的經(jīng)驗(yàn)價(jià)值，而并不是所具備的軟件測試技術(shù)所對(duì)應(yīng)的薪酬。
所以警告：不懂編程，只會(huì)功能測試的測試人員，接下來的跳槽一定要小心，因?yàn)槟汶x職可能不是跳槽后的高薪，而大概率是找不到工作苦澀（請(qǐng)看下方截圖感受下）。
不懂編程的測試人員，這個(gè)時(shí)代正在拋棄你，卻連一聲再見都懶得和你說，讓你茫然中還以為測試不好找工作，在無知中發(fā)出“為什么軟件測試相比軟件開發(fā)薪酬待遇差別那么大？”
很心酸。但不卻解決問題！
不少初入測試職場的人以為只要自己扎入到行業(yè)里，努力工作就能有未來。
殊不知，努力的方向如果錯(cuò)了，會(huì)讓自己走很多彎路。
與努力相比，更需要把握行業(yè)趨勢，進(jìn)行明智的選擇。
改變現(xiàn)狀，從樹立目標(biāo)開始！
行動(dòng)的目標(biāo)，就是要“只做測試工程師里更懂編程的人”。
但為什要樹立這個(gè)目標(biāo)？請(qǐng)看下方的闡述
不懂代碼邏輯，不懂代碼原理，測試人員就會(huì)陷入“為何要測這么多點(diǎn)，要測這么多項(xiàng)”的困惑，那還怎么做測試？
測試學(xué)不透，進(jìn)入企業(yè)，大概率也只能按照企業(yè)的規(guī)定去做常規(guī)性工作，怎會(huì)有稀缺？
技術(shù)實(shí)力不夠就接觸不到核心項(xiàng)目，還怎么能沖擊高薪？
懂源代碼的測試和不懂源代碼的測試，哪個(gè)能測的更深呢？ 不懂代碼，就不會(huì)理解代碼邏輯層次的耦合，就會(huì)不理解數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，甚至還可能不理解網(wǎng)絡(luò)層如何通信，拓?fù)浼軜?gòu)…… ?這種“不不不”同學(xué)能明白研發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)么？ 不明白風(fēng)險(xiǎn)，就難于精確設(shè)計(jì)測試用例，遺漏高風(fēng)險(xiǎn)場景可怎么辦？ 這種“不不不”的軟件測試人員，哪個(gè)大企業(yè)敢要？
沒有代碼能力，你能有機(jī)會(huì)成為測試領(lǐng)域最前沿的人員嗎？ 不懂編程，你既不能做企業(yè)急需的自動(dòng)化測試，又做不了當(dāng)前大廠瘋搶的測試開發(fā)，那到了35歲你怎么辦？
原來，測試圈會(huì)編程的人很少，因?yàn)槠髽I(yè)不需要；
現(xiàn)在，會(huì)編程做自動(dòng)化測試的人薪資很高，因?yàn)槭袌錾虾推髽I(yè)里都很稀缺。
只有懂編程，測試才能學(xué)得透，才能更值錢。
當(dāng)今測試領(lǐng)域還算前沿的技術(shù)：接口測試、UI自動(dòng)化測試、性能測試，測試開發(fā)…. 無一不需要讀懂代碼，甚至還要會(huì)寫代碼。
所以這兩年在互聯(lián)網(wǎng)上，針對(duì)測試是不是好找工作，出現(xiàn)了兩種極為矛盾的聲調(diào)：
一方面大量測試人員，在知乎貼吧吐槽測試飽和不好找工作。
一方面卻是大量互聯(lián)網(wǎng)公司在招聘網(wǎng)站瘋狂招聘測試，導(dǎo)致測試平均薪資年年上漲，現(xiàn)在已經(jīng)快達(dá)到20 K（飽和的崗位能薪資年年漲？）。
上述矛盾體深刻揭露一個(gè)現(xiàn)象：軟件測試行業(yè)已經(jīng)分化，懂編程的中高端測試人員稀缺，不懂編程的手工測試人員飽和。
ps:以上文字，來源于 只做測試工程師里更懂編程的人，黑馬程序員更懂編程
結(jié)論：現(xiàn)在學(xué)測試，一定要“只做測試工程師里更懂編程的人”，因?yàn)檫@樣才能更值錢，升薪更快，才會(huì)不懼35歲危機(jī)。如還有一絲絲疑問，請(qǐng)將上方的文字再看一遍。
改變現(xiàn)狀，從行動(dòng)開始！
明確了目標(biāo)，接下來就要明確行動(dòng)，不然就不會(huì)有任何改變，三個(gè)建議：
第一，技術(shù)儲(chǔ)備
當(dāng)務(wù)之急，是盡快重新認(rèn)識(shí)現(xiàn)在的 “軟件測試” 行業(yè)，重新認(rèn)識(shí) 新的 “軟件測試工程師”。盡快建立完善的 軟件測試知識(shí)體系。知識(shí)不系統(tǒng)，人就不值錢，勞動(dòng)也變得廉價(jià)。
新時(shí)代的 軟件測試行業(yè)，測試技術(shù)大致分為三大類別：
1）高薪測試工程師需掌握的 基礎(chǔ)測試技術(shù)
1、系統(tǒng)方面。掌握Linux操作系統(tǒng)安裝配置；會(huì)使用linux常用命令
2、關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。掌握數(shù)據(jù)庫增刪改查操作。熟悉數(shù)據(jù)庫索引、視圖、事務(wù)等功能。
3、非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。掌握Redis常見基礎(chǔ)數(shù)據(jù)類型和相關(guān)操作。如：string、hash、set、list 等。
4、掌握功能測試與數(shù)據(jù)庫的關(guān)系。
5、掌握黑盒測試用例設(shè)計(jì)方法，掌握缺陷報(bào)告的編寫。
6、掌握Web項(xiàng)目UI界面測試、功能測試分析和用例編寫。
以上技術(shù)，對(duì)于有3年工作經(jīng)驗(yàn)的題主來說，絕大多數(shù)應(yīng)該是不需要填補(bǔ)的。并且相對(duì)下面的內(nèi)容而言，即便過往沒有深入接觸，以后用到，也可以快速學(xué)習(xí)上手，難度不大！
順手分享下相關(guān)學(xué)習(xí)資源，需要的話，拿走不謝！
以下，大多數(shù)，應(yīng)該是樓主需要努力的方向！
2）高薪測試工程師最建議掌握的編程語言-Python（自動(dòng)化的基礎(chǔ)）
java和Python是企業(yè)要求較多的兩門語言
相對(duì)而言Python上手更為輕松些，非常適合編程零基礎(chǔ)的測試人學(xué)習(xí)。
通過Python語言建立編程思維以及面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)思想。
最終要求能編寫自動(dòng)化測試腳本。
分享黑馬測試的python學(xué)習(xí)資源如下：
這里有個(gè)注意點(diǎn)：就是python語言，是分成兩種學(xué)習(xí)目標(biāo)的，一種是python開發(fā)，一種是自動(dòng)化測試。當(dāng)前python開發(fā)的學(xué)習(xí)資料相比python自動(dòng)化測試多很多，如果是用python開發(fā)的學(xué)習(xí)資料來學(xué)測試，就會(huì)入“無從下手，且事倍功半”的坑。
結(jié)論：只要用我剛推薦的10天python測試學(xué)習(xí)資料即可。難度不會(huì)大。
3）高薪測試工程師需掌握的測試專業(yè)技術(shù)
1.接口測試—— 邁向高薪的起點(diǎn)
需要掌握一定的http協(xié)議。
會(huì)使用常用的工具或使用代碼編寫測試用例腳本。
能借助工具或腳本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測試。
2.測試工具—— 君子善假于物
會(huì)使用常用測試工具。如：禪道、JIRA、fiddler，Postman、Jmeter 等。
掌握一些常見的框架 ，如 、pymysql、parameterized、requests、unittest、pytest等。
3.自動(dòng)化測試—— 所有企業(yè)軟件測試的目標(biāo)
掌握斷言的用法，使用工具、程序代替人工，判斷測試結(jié)果。是實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的必備技術(shù)。
4.性能測試—— 開始接觸高端測試
軟件測試更高端的領(lǐng)域。也是高級(jí)軟件測試工程師和普通軟件工程師的分水嶺。
主要以軟件的時(shí)間性、空間性、穩(wěn)定性、并發(fā)性等為主要測試點(diǎn)。
以上這部分，難度要大一些！樓主可以分步走，逐個(gè)擊破，每拿下一項(xiàng)技術(shù)，薪水會(huì)上自然漲2千左右。
黑馬測試的相關(guān)學(xué)習(xí)資料，樓主可以拿去學(xué)習(xí)：
如果想獲取更多系統(tǒng)的自動(dòng)化測試學(xué)習(xí)資料，請(qǐng)看下方特意給大家準(zhǔn)備的一份13G的超實(shí)用干貨學(xué)習(xí)資源，涉及的內(nèi)容非常全面，涵蓋功能測試、接口測試、UI自動(dòng)化測試、性能測試......建議狠狠點(diǎn)擊下方鏈接：
2022軟件測試學(xué)習(xí)路線圖,內(nèi)附視頻教程+自學(xué)路線+工具+面試篇-黑馬程序員技術(shù)交流社區(qū)bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html
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《作為一名軟件測試人員，有哪些網(wǎng)站是你應(yīng)該多多關(guān)注的，哪些書籍是你必須要看的？2478 贊同 · 944 評(píng)論回答》
https://www.zhihu.com/question/34450022/answer/1452024287
蛻變，不是一朝一夕的。還建議盡早規(guī)劃，把自我技術(shù)提升，提上日程。
第二，展現(xiàn)自我
測試技術(shù)學(xué)的差不多了，還盡量在領(lǐng)導(dǎo)面前展示你的技術(shù)，改變上層對(duì)你的認(rèn)知，重新定位！之前的幾年，公司上層，給你定位就是 功能測試工程師。因此薪水自然高不到哪去。
當(dāng)你，重塑自己的測試知識(shí)體系，能勝任的工作遠(yuǎn)不止于從前。但機(jī)會(huì)，要自己去爭取！盡快的學(xué)以致用，才能更好的發(fā)揮自己所長。
第三，盡早止損
在職人員，往往身不由已。很多朋友都受工作所累，加班繁重，無閑暇時(shí)間自我提升。這無異于慢性自殺。因此，這里個(gè)人建議：堅(jiān)定目標(biāo)，當(dāng)機(jī)立斷！
如果工作輕松，有閑暇時(shí)間，那么多利用業(yè)余時(shí)間，盡快提升自我。而后直接找老板談，或者干脆跳槽，打開一片新天地。
如果工作異常繁重，無暇提升自我。那么建議及時(shí)抽身退步，找一個(gè)工作上合適的結(jié)點(diǎn)，立即停掉當(dāng)前工作。給自己留出幾個(gè)月的時(shí)間系統(tǒng)、有目的性的完善自我技術(shù)儲(chǔ)備。然后，輕輕松松的找一家新公司。自然薪水可以翻一倍甚至兩倍。
學(xué)習(xí)要保證效率，才能事半功倍。因此，最好能找一個(gè)適于學(xué)習(xí)的環(huán)境，安心開展自我提升計(jì)劃。也可考慮培訓(xùn)。
若不懂如何挑選靠譜的測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，請(qǐng)狠狠點(diǎn)擊下方高贊文章（對(duì)你沒用算我輸）：
《這么多的軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，哪個(gè)好？1683 贊同 · 287 評(píng)論回答》
https://www.zhihu.com/question/21471129/answer/1501002082
未來可期，望懷揣夢(mèng)想的有識(shí)之士，早做決斷，擁抱那個(gè)欣欣向榮的明天！
若你是對(duì)測試不太了解的測試小萌新，有太多太多對(duì)測試的疑惑（前途、薪資、技術(shù)含量、男生是否可以干.....），強(qiáng)烈推薦你觀看《測試小白必看：學(xué)習(xí)軟件測試必問的100個(gè)問題，從此貼開始》，相信能掃除掉你心目中90%以上的常見問題。
《100個(gè)常見問題鏈接》：http://bbs.itheima.com/thread-507947-1-1.html
最后，為方便大家自學(xué)軟件測試，特意給大家準(zhǔn)備了一份13G的超實(shí)用干貨學(xué)習(xí)資源，涉及的內(nèi)容非常全面。
包括軟件學(xué)習(xí)路線圖，黑馬50多天的上課視頻、16個(gè)突擊實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，80余個(gè)軟件測試用軟件，37份測試文檔，70個(gè)軟件測試相關(guān)問題，40篇測試經(jīng)驗(yàn)級(jí)文章，上千份測試真題分享,還有2020軟件測試面試寶典，還有軟件測試求職的各類精選簡歷，希望對(duì)大家有所幫助…..
《2022黑馬測試學(xué)習(xí)路線圖鏈接》：http://bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html
