多恩布什宏觀經(jīng)濟學(xué)第10版真題精講

2023-03-05 19:57 作者:allenjlee 0人讀過 | 我要投稿

多恩布什宏觀經(jīng)濟學(xué)第10版真題精講！

資料全稱：多恩布什《宏觀經(jīng)濟學(xué)》（第13版）全套資料【筆記＋題庫】

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多恩布什宏觀經(jīng)濟學(xué)第10版真題精講部分摘錄：

1穩(wěn)定均衡

答：穩(wěn)定均衡是指如果經(jīng)濟體系的均衡狀態(tài)遭到暫時破壞時，依靠其自身的力量最終還會恢復(fù)到原來所處的均衡狀態(tài)的一種均衡。其特點是一個開始處于均衡狀態(tài)的經(jīng)濟體系，在制約它的各種外部條件發(fā)生變動時，會使該經(jīng)濟體系產(chǎn)生脫離均衡狀態(tài)的運動。但是，經(jīng)濟體系內(nèi)部同時又會自動地產(chǎn)生一種力量，這種力量使體系中的各種變量重新恢復(fù)到原來的均衡狀態(tài)。例如，當(dāng)某一商品的供給曲線在均衡點的斜率大于需求曲線的斜率時，脫離均衡狀態(tài)的波動幅度會自動逐漸縮小以至消失，并最終停留在原均衡點上，這就是闡述動態(tài)均衡的蛛網(wǎng)理論所描述的收斂型蛛網(wǎng)情況。

2社會基礎(chǔ)設(shè)施

答：社會基礎(chǔ)設(shè)施是指在社會實踐基礎(chǔ)上形成的社會關(guān)系總體的基本構(gòu)成方式，即決定經(jīng)濟環(huán)境的制度和政府的政策的總稱。一套好的法律制度、穩(wěn)定的稅收、對政府官僚的限制，所有這些能夠影響個人和企業(yè)生產(chǎn)性活動的制度與政策，都是社會基礎(chǔ)設(shè)施的組成部分。許多宏觀經(jīng)濟學(xué)家都傾向于認為社會基礎(chǔ)設(shè)施在產(chǎn)出的決定中起到重要的作用，并且從社會基礎(chǔ)設(shè)施的差異方面的角度來研究為什么一些國家比另一些國家擁有更多的資本以及為什么這些國家的儲蓄和投資比其他國家更多。

3內(nèi)部人-外部人模型

答：內(nèi)部人-外部人模型是指用來描述工會對勞動市場的影響的一個模型。它預(yù)言工資對失業(yè)不會做出足夠大的反應(yīng)。內(nèi)部人是指企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)就業(yè)的工人，外部人是指企業(yè)外部處于失業(yè)狀態(tài)的勞動者。由于工會的存在，內(nèi)部人在工資決定上有較強的討價還價能力，因為對企業(yè)而言，解雇已經(jīng)就業(yè)的內(nèi)部人和雇用外部人都有較大的成本。解雇內(nèi)部人需要根據(jù)原先的合同條款做出一定的賠償，如支付一定的補償工資；雇用外部人會發(fā)生相應(yīng)的搜尋成本、面試、考核成本以及培訓(xùn)成本。另外，內(nèi)部人已經(jīng)在工作崗位上積累了一定的職業(yè)技能和經(jīng)驗，要使外部人完全替代內(nèi)部人，企業(yè)還必須投入較大的成本。

內(nèi)部人-外部人模型說明，實際工資并不會對失業(yè)做出較大的反應(yīng)。這就為解釋為什么一旦出現(xiàn)經(jīng)濟衰退就不能很快恢復(fù)到充分就業(yè)狀態(tài)提供了另一個理由。

4協(xié)調(diào)分析法

答：協(xié)調(diào)分析法是指一種分析廠商面對需求變動而不是工資變動時調(diào)整其價格的過程的方法。它側(cè)重于廠商面對需求變動時調(diào)整其價格的過程。假設(shè)貨幣存量增加了，最終價格將與貨幣供給上升同一比例，產(chǎn)量維持不變。在調(diào)整過程中，因為經(jīng)濟中的廠商不可能聚在一起協(xié)調(diào)其價格上升事宜，每家廠商只能當(dāng)通過在現(xiàn)行價格水平上商品需求的增加感受到了貨幣存量變動的效果時才緩慢地提高其價格。協(xié)調(diào)分析法也有助于解釋為什么工資具有向下的黏性，即為什么當(dāng)總需求下降時，工資并不是立即下降。任何削減工資的廠商在沒有其他廠商仿效的情況下都會導(dǎo)致其工人的不滿和辭職。如果廠商相互協(xié)調(diào)，他們可以一起削減工資，但是在一般情況下，他們不可能協(xié)調(diào)一致，只是個別廠商會削減其雇員的名義工資，率先行動的可能是那些其利潤受到最嚴重打擊的廠商，因此工資下降緩慢。

5效率工資理論

答：效率工資理論是指以工人生產(chǎn)率取決于工資水平的假設(shè)為基礎(chǔ)，認為工人工作的效率與工人的工資有很大的相關(guān)性的一種理論。效率工資是指雇主為了提高生產(chǎn)或經(jīng)營的效率而支付給其員工的較高的工資。根據(jù)效率工資理論，雇主必須把工資作為刺激雇員努力工作的手段。雇員在工作時候的努力程度決定了生產(chǎn)和經(jīng)營的經(jīng)濟效率，如果員工積極性高，則生產(chǎn)的效率就高，反之亦然；而雇員工作時的努力程度又在很大程度上取決于雇員得到的報酬的高低。如果雇主給雇員支付的工資高于其他企業(yè)從事同種工作的雇員的工資水平，雇員就會認為自己的工作是有前途的“好工作”，并為了保持這種好工作而努力工作，這就有利于企業(yè)效率的提高。因此，社會上的工資水平總體上有不斷上升的趨勢。而且，高工資率還可以刺激產(chǎn)生高效率，效率的提高不可避免地引起對勞動的需求的下降，從而社會上失業(yè)的存在就是可以理解的。

6完全預(yù)期到的通貨膨脹的代價是什么？通貨膨脹率變動時，代價也隨之變動嗎？

答：（1）完全預(yù)期到的通貨膨脹的代價實際上是非常小的，因為此時買賣雙方都考慮到了通貨膨脹的影響作用，雙方簽訂的所有合同都是在預(yù)期的通貨膨脹率的基礎(chǔ)上簽訂的。但是為了與預(yù)期的通貨膨脹保持一致，商品的價格會上漲，從而會帶來菜單成本。另外，由于價格的上漲，人們手中所持有的現(xiàn)金的購買力會下降，為了避免損失，人們往往會把錢存進銀行進行生息，以獲得利息收入。因而人們?nèi)ャy行的次數(shù)就會增多，產(chǎn)生“皮鞋成本”。因此，如果通貨膨脹是完全預(yù)期的，它的代價主要包括“菜單成本“和“皮鞋成本”。

（2）如果通貨膨脹率變化是溫和的，這些代價會非常?。坏绻ㄘ浥蛎浡适羌ぷ兊?，這些代價會很大。所以完全預(yù)期到的通貨膨脹的代價會隨通貨膨脹率的變動而變動。

7總需求

答：總需求是指在一個指定時期內(nèi)，整個經(jīng)濟社會在每一個價格水平下對最終產(chǎn)品和勞務(wù)的需求總量，它由消費需求、投資需求、政府購買支出和國外需求構(gòu)成，即AD=C+I+G+

NX。總需求函數(shù)表示產(chǎn)品市場和貨幣市場同時達到均衡時的價格水平與國民收入間的依存關(guān)系，描述這一函數(shù)的曲線稱為總需求曲線。

總需求曲線向下傾斜的機制在于：當(dāng)價格水平上升時，將會同時打破產(chǎn)品市場和貨幣市場的均衡。在貨幣市場上，價格水平上升會導(dǎo)致實際的貨幣供給下降，LM曲線向左移動，使均衡利率水平上升，國民收入水平下降。在產(chǎn)品市場上，一方面由于利率水平上升造成投資需求下降（即利率效應(yīng)），總需求隨之下降；另一方面，價格水平的上升還導(dǎo)致人們的財富減少和實際收入水平下降，以及本國出口產(chǎn)品相對價格的提高，從而使人們的消費需求下降，本國的出口也會減少、國外需求減少，進口增加。這樣，隨著價格水平的上升，總需求水平就會下降。

8自動穩(wěn)定器

答：自動穩(wěn)定器又稱“內(nèi)在穩(wěn)定器”，是指在國民經(jīng)濟中無須經(jīng)常變動政府政策而有助于經(jīng)濟自動趨向穩(wěn)定的因素。例如，一些財政支出和稅收制度就具有某種自動調(diào)整經(jīng)濟的靈活性，可以自動配合需求管理來減緩總需求的搖擺性，從而有助于經(jīng)濟的穩(wěn)定。

在社會經(jīng)濟生活中，具有內(nèi)在穩(wěn)定器作用的主要包括：個人和公司所得稅、失業(yè)補助和其他福利轉(zhuǎn)移支付、農(nóng)產(chǎn)品維持價格以及公司儲蓄和家庭儲蓄等等。例如，在蕭條時期，個人收入和公司利潤減少，政府所得稅收入自動減少，從而相應(yīng)增加了消費和投資。同時，隨著失業(yè)人數(shù)的增加，政府失業(yè)救濟金和各種福利支出必然要增加，又將刺激個人消費和促進投資。但是，內(nèi)在穩(wěn)定器的作用是有限的，它只能配合需求管理來穩(wěn)定經(jīng)濟，而其本身不足以完全維持經(jīng)濟的穩(wěn)定；它只能緩和或減輕經(jīng)濟衰退或通貨膨脹的程度，而不能改變它們的總趨勢。因此，還必須采用更有力的財政政策措施。

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