正大集團(tuán)網(wǎng)申測評真題考點(diǎn)、備考建議？
正大集團(tuán)大部分子公司都會(huì)做入職測評的，比如正圓計(jì)算機(jī)、正大農(nóng)牧、正大天晴、正大智慧證券等，測評內(nèi)容是差不多的，考察三部分邏輯測驗(yàn)、兩部分性格測驗(yàn)，邏輯測驗(yàn)考察言語理解、資料分析、圖形推理；性格測驗(yàn)無正確答案，按自己理解就可；部分崗位可能最后還會(huì)有三四部分邏輯題，每部分大概5~7道，限時(shí)6分鐘左右，可能考察資料分析、言語理解、邏輯推理、行為測驗(yàn)等；建議多刷題，提高通過率；

正大集團(tuán)線上素質(zhì)測評多久出結(jié)果
正大集團(tuán)網(wǎng)申測評做完后不會(huì)直接出成績的，做完后HR會(huì)收到郵件，直接聯(lián)系HR就可，或者電郵HR詢問結(jié)果，自己是無法查詢到的；

正大集團(tuán)員工勝任力測評好過嗎
正大集團(tuán)入職測評比較難的是邏輯測驗(yàn)，建議多刷刷題，掌握常見方法，提高通過率；

正大集團(tuán)入職測評題目分布

正大集團(tuán)員工勝任力測評題型攻略

一、言語理解

正大集團(tuán)入職測評之言語理解 每道題大概是60到90秒，言語理解題目，一定不要憑著語感做，你對答案的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)，凡是靠語感做的題目，只要是有點(diǎn)難度，基本上都做錯(cuò)了。出題人會(huì)設(shè)置各種陷阱，騙的就是靠語感做題的你，言語理解的題目都是文段，都是有一定邏輯關(guān)系的，前后對應(yīng)的內(nèi)容非常多，而且每個(gè)題目都有自己的邏輯結(jié)構(gòu)

【例題】①彈性分析方法是眾多分析方法中研究產(chǎn)業(yè)吸納能力的基本方法

②由此可以看出，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)彈性系數(shù)最大，對就業(yè)的吸納能力最強(qiáng)，這和北京市不斷調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、充分利用文化資源優(yōu)勢以及對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的重視程度相關(guān)

③北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開辟了大量的就業(yè)空間，為各層次的人群和專業(yè)人士提供了就業(yè)平臺(tái)

④自2006年以來，北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的平均就業(yè)彈性分別為0.59、-0.08、-0.36、0.39

⑤所謂就業(yè)彈性，是指描述經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)增長之間關(guān)系的指標(biāo)，即在某一時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長所帶來的就業(yè)增長的比率，它與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力成本等因素相關(guān)

⑥為了進(jìn)一步確定文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對北京就業(yè)的吸納空間，研究者采用彈性分析方法進(jìn)行了研究

將以上六個(gè)句子重新排列，語序正確的是：

A、①⑤④②⑥③

B、③⑥①⑤④②

C、①⑥⑤④②③

D、③⑤④⑥①②

【答案】B

【思路】

本題屬于語句排序題，首先觀察選項(xiàng)，①、③兩句不好區(qū)分首句，找其他標(biāo)志。②句中出現(xiàn)了指代詞“由此”，可對應(yīng)④句中提到的數(shù)據(jù)，故④②捆綁，排除D項(xiàng)。⑥句中出現(xiàn)“進(jìn)一步”，說明上文應(yīng)也提到創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的之間的關(guān)系，對應(yīng)③句。故③在⑥之前，排除A、C項(xiàng)。驗(yàn)證B項(xiàng)，符合行文邏輯。

?

因此，答案為B。

二、資料分析

正大集團(tuán)春招秋招線上測評之資料分析 每道題大概是60到90秒，理解基本概念和公式，包括重點(diǎn)考察的增長、比重、平均數(shù)、倍數(shù)等，也應(yīng)該對于一些相對出現(xiàn)頻率低的名詞有所了解，比如貢獻(xiàn)率，拉動(dòng)增長等。熟練記住概念和應(yīng)用公式。 熟練掌握常用的計(jì)算估算和比較方法，常用的比如有效數(shù)字法、特征數(shù)字法、錯(cuò)位加減法、同為比較法等等。

三、圖形推理

正大集團(tuán)招聘入職測評之圖形推理 每道題大概是60到90秒，圖形推理與數(shù)字推理一樣，要求應(yīng)聘者從已經(jīng)給圖形數(shù)列中，找出圖形排列的規(guī)律，根據(jù)這個(gè)規(guī)律推導(dǎo)符合規(guī)律的圖形。從給出的圖形中發(fā)現(xiàn)相同和不同之處，歸納出一定的規(guī)律。

【例題】從所給四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：

A、如圖所示

B、如圖所示

C、如圖所示

D、如圖所示

【答案】B

【思路】

觀察圖形變化，圖形相似度高，優(yōu)先考慮位置變化。九宮格先橫向觀察，第一行“○”繞著三角形的邊逆時(shí)針每次移動(dòng)一條邊，第二行符合此規(guī)律，因此第三行問號處的“○”應(yīng)在三角形下面的那條邊上，排除C、D兩項(xiàng)。觀察A、B兩項(xiàng)，“○”一個(gè)在三角形外部，一個(gè)在三角形內(nèi)部，題干前兩行每行都有兩個(gè)“○”位于三角形內(nèi)部，一個(gè)“○”位于三角形外部，因此問號處的“○”應(yīng)于三角形的內(nèi)部，排除A項(xiàng)。因此，答案為B。

四、性格測試

性格測試：不計(jì)入筆試成績，只作為面試官評分的參考依據(jù)。性格測試主要是檢測考生心里有無疾病以及考生的職業(yè)匹配度，一般只要考生真實(shí)作答，答案不是過于偏激，都可以通過。