為深入貫徹關(guān)于京津冀協(xié)同發(fā)展的指示批示精神，聚焦“一核兩翼”要求，由河北省人社廳協(xié)同北京市人社局、天津市人社局共同推動(dòng)，三河市委市政府依托當(dāng)?shù)鬲?dú)特區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)人才資源，在燕郊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)首家京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，打造服務(wù)國家戰(zhàn)略新高地，人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新樣板，京津冀人社協(xié)同發(fā)展新亮點(diǎn)。

2023年3月3日，以“創(chuàng)新、協(xié)同、開放、共享”為主題，京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開園儀式暨京津冀人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目對接會(huì)在京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉辦，禾蛙CEO何洪鍇先生受邀參會(huì)，與產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營方現(xiàn)場簽約并進(jìn)行分享。

為貫徹“京津冀協(xié)同發(fā)展”的國家戰(zhàn)略，京津冀綠色低碳政策體系持續(xù)完善并加快落地，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈人才鏈融合發(fā)展。京津冀產(chǎn)業(yè)的高端化、智能化、綠色化發(fā)展也為人力資源服務(wù)行業(yè)帶來巨大的增量空間和旺盛的人才需求，“新藍(lán)領(lǐng)”產(chǎn)業(yè)工人和“高精尖”科研人才需求日益迫切。京津冀人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展面臨著區(qū)域人才布局不均衡和企業(yè)引才難的雙重問題。

人力資源社會(huì)保障部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部、商務(wù)部、市場監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》指出，人力資源服務(wù)業(yè)需要健全完善政策法規(guī)體系、誠信服務(wù)體系、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。禾蛙通過全域獲客，沉淀品牌客戶，打造人才私域；搭建體系，驅(qū)動(dòng)生態(tài)伙伴全生命周期成長。

禾蛙的使命是人力資源服務(wù)生態(tài)下的多元協(xié)同，長期共贏。自成立至今，禾蛙生態(tài)已經(jīng)推出了禾蛙平臺(tái)、禾蛙閃招、禾蛙盒子、迅致等標(biāo)志性產(chǎn)品及品牌。業(yè)務(wù)范圍從高端人才引進(jìn)到藍(lán)領(lǐng)招聘和安置，支持地方政府為用人單位和招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)提供招聘合作方案。通過禾蛙多聯(lián)平臺(tái)，讓用戶更流暢地感受到“端到端”的產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)，大幅提升職位交付成功率以及候選人復(fù)推率，快速提高顧問產(chǎn)出率及客戶使用率，有效降低獵企管理成本的同時(shí)增加了經(jīng)營效能。

截至目前，禾蛙人力資源服務(wù)生態(tài)活躍顧問數(shù)超過110,000人；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)18,000多家；近一年通過平臺(tái)協(xié)作累計(jì)推薦人才超過150,000人；人力資源服務(wù)生態(tài)的企業(yè)需求HC超過263萬人；借助平臺(tái)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)崗位收到首份簡歷的中位數(shù)時(shí)長低于21小時(shí)。

未來，禾蛙將針對重點(diǎn)崗位進(jìn)行深度運(yùn)營，持續(xù)關(guān)注平臺(tái)供需機(jī)構(gòu)的資源和訴求，形成重點(diǎn)崗位的高效匹配，結(jié)合優(yōu)勢資源，以賦能伙伴為核心驅(qū)動(dòng)。針對重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)崗位進(jìn)行資源傾斜，打造區(qū)域強(qiáng)交付能力，形成增長的新關(guān)鍵點(diǎn)。結(jié)合京津冀熱招、急招、特招人才需求，鏈接人力資源服務(wù)行業(yè)的優(yōu)質(zhì)交付力量，為京津冀引才與業(yè)才融合提供全鏈條賦能，打造京津冀重點(diǎn)崗位的運(yùn)營標(biāo)桿試點(diǎn)。