2022年11月7日，由商務(wù)部主辦，全球化智庫（CCG）與虹橋國(guó)際經(jīng)濟(jì)論壇秘書處共同承辦，聯(lián)合國(guó)婦女署支持的第五屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)暨虹橋國(guó)際經(jīng)濟(jì)論壇“2022全球人才流動(dòng)與發(fā)展論壇”在上海國(guó)家會(huì)展中心舉辦。在以“高端國(guó)際化人才培養(yǎng)機(jī)制與創(chuàng)新中的性別視角”為主題的對(duì)話二上，多位跨國(guó)企業(yè)及國(guó)際組織負(fù)責(zé)人圍繞人才發(fā)展的多元化和包容性、性別視角下的企業(yè)人才戰(zhàn)略等展開研討。

全球化智庫（CCG）研究員明竺（Zoon Ahmed Khan）：女性在全球范圍內(nèi)都是關(guān)鍵的中堅(jiān)力量

加強(qiáng)良好環(huán)境的塑造能夠幫助女性解決很多困難，同時(shí)女性可以對(duì)照一些優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人的特質(zhì)，拓展自身的見解。女性在全球范圍內(nèi)都發(fā)揮著重要的作用，在很多方面女性都是關(guān)鍵的中堅(jiān)力量，然而女性在全球事業(yè)中的地位卻一直缺乏關(guān)注，根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇的數(shù)據(jù)，全球所有行業(yè)中女性首席執(zhí)行官只占到9%，初級(jí)工作者中女性占到33%，中級(jí)職位當(dāng)中占到24%，高層職位當(dāng)中女性只占到15%。政府、企業(yè)都可以采取措施以應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)和障礙，一起創(chuàng)建對(duì)女性科學(xué)家和女性員工更加包容的發(fā)展環(huán)境。

資生堂中國(guó)區(qū)對(duì)外事務(wù)副總裁中原杏里：創(chuàng)造良好工作環(huán)境，幫助女性平衡工作與家庭

資生堂于1872年在東京銀座創(chuàng)立，今年是創(chuàng)立150周年，也是進(jìn)入中國(guó)的第41年。資生堂能成為一個(gè)百年品牌、百年企業(yè)，不僅歸因于研發(fā)創(chuàng)新，也歸因于其對(duì)人才培育的重視，尤其重視讀書、學(xué)習(xí)、研究、開發(fā)，以培育“匠人”精神，同時(shí)兼顧國(guó)際視野的培養(yǎng)。

在日本，為解決女性工作與家庭平衡的困境，資生堂為育兒的母親、女職員設(shè)立了幼兒園。此外，還有關(guān)愛女性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，并為女性研究人員、女性科學(xué)家設(shè)立了科研基金。這些都為女性員工創(chuàng)造了非常好的工作環(huán)境，使她們?cè)诋a(chǎn)后的回歸率達(dá)到了百分之百。作為女性領(lǐng)導(dǎo)者，還應(yīng)有深邃的思想、閃光的品格與有邏輯的行事，因此不能脫離這個(gè)社會(huì)，要不停學(xué)習(xí)，充實(shí)知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能使自身更加優(yōu)秀。

聯(lián)合國(guó)婦女署合作伙伴關(guān)系專員楊睿侃：婦女經(jīng)濟(jì)賦權(quán)是聯(lián)合國(guó)婦女署在全球以及中國(guó)的工作核心

聯(lián)合國(guó)婦女署是聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)內(nèi)部專門推進(jìn)性別平等和婦女賦權(quán)的機(jī)構(gòu)，婦女經(jīng)濟(jì)賦權(quán)一直是聯(lián)合國(guó)婦女署在全球以及中國(guó)的工作核心。聯(lián)合國(guó)婦女署在全球和各界合作伙伴一起，努力支持婦女能夠有更好的、能夠確保她們獲得體面的勞動(dòng)，能夠讓她們更好掌握家庭和個(gè)人資產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)。同時(shí)，也希望能夠通過工作，影響機(jī)構(gòu)和公共政策把婦女的需求放在國(guó)家社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的中心。

聯(lián)合國(guó)婦女署從1998年開始便在中國(guó)開展工作，目前主要關(guān)注三個(gè)方面：第一是在公共服務(wù)和政府治理的體系里推進(jìn)性別平等。第二是婦女經(jīng)濟(jì)賦權(quán)。第三，女性在科研領(lǐng)域也有很多貢獻(xiàn)，聯(lián)合國(guó)婦女署和中國(guó)科協(xié)建立合作伙伴關(guān)系，推進(jìn)婦女、女性在科技領(lǐng)域中的發(fā)展。

特雷通總裁、創(chuàng)始人Simon Lichtenberg (李曦萌)：幫助中國(guó)婦女發(fā)展不是一個(gè)投資，而是一個(gè)機(jī)會(huì)

中國(guó)婦女管理者的工作細(xì)致性和責(zé)任性都非常高，同時(shí)普遍比男性謙虛，非常適合一些北歐跨國(guó)公司的文化。女性確實(shí)身處一個(gè)不公平的世界，根據(jù)社會(huì)的理解和習(xí)慣，女性要做很多家務(wù)，同時(shí)還要承擔(dān)生育和撫養(yǎng)的責(zé)任，這同她們的事業(yè)和發(fā)展存在很大矛盾。從企業(yè)角度出發(fā)，可以通過婦女協(xié)會(huì)和培訓(xùn)做一些基礎(chǔ)工作；從政策角度出發(fā)，例如，丹麥有12個(gè)月的產(chǎn)假，并且可以由父母雙方共同分配，如果能實(shí)施類似政策的話將對(duì)減少女性生育給事業(yè)造成的影響有很大幫助。幫助中國(guó)婦女發(fā)展不是一個(gè)投資，而是一個(gè)機(jī)會(huì)，希望無論是央企還是民企，都可以朝著這個(gè)方向努力，相信中國(guó)的相關(guān)政策會(huì)做得更好。

歐萊雅北亞及中國(guó)首席企業(yè)事務(wù)與公眾聯(lián)動(dòng)官蘭珍珍：賦能女性不僅僅是為了女性（woman），更多是為“我們”

歐萊雅一直關(guān)注女性及女性賦能，由于其創(chuàng)始人是一個(gè)科學(xué)家，因此非常重視科學(xué)領(lǐng)域，在這樣的契機(jī)下，該集團(tuán)于20年前和聯(lián)合國(guó)教科文組織開創(chuàng)了為投身科學(xué)的女性的一個(gè)項(xiàng)目。究其原因，一方面是雖然如今已有很多女性在科技方面閃閃發(fā)光，但目前在全球科技人員中女性占比還不到1/3，而諾貝爾獎(jiǎng)和圖靈獎(jiǎng)的得主中女性不到4%；另一方面，在女性的成長(zhǎng)過程中，許多家庭依然希望她讀文科，而步入科研之后，女性心理和生理的周期也會(huì)影響工作節(jié)奏和職業(yè)發(fā)展。

在此背景下，企業(yè)在各個(gè)方面都為女性賦能做出了貢獻(xiàn)，例如設(shè)立院士工作站、開辦幫助女大學(xué)生的公益項(xiàng)目、幫助農(nóng)村弱勢(shì)女性群體等。相信未來的世界將因?yàn)榕缘娜彳浐土α慷兊酶佣嘣⑵胶夂兔篮?，賦能女性不僅僅是為了女性，更多是為我們所有人。

和睦家醫(yī)院創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官Roberta Lipson (李碧菁)：考慮女性領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)企業(yè)成功的秘訣

從前中國(guó)婦女有很長(zhǎng)的孕產(chǎn)期，在例假時(shí)也可以休假，這些政策既有好的一面，但也在某種程度上遏制了女性能力和職業(yè)的發(fā)展，目前中國(guó)在女性人才培養(yǎng)方面已做出了許多改善。對(duì)醫(yī)療行業(yè)而言，女性一直是非常重要的角色，實(shí)際上所有公司都應(yīng)該考慮到女性領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)非常好的成功秘訣，麥肯錫2020年的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如果一個(gè)公司女性高管比例大，那么其成功率和利潤(rùn)率都會(huì)高于同行。

為支持女性領(lǐng)導(dǎo)力，第一，政策可以支持強(qiáng)制男性和女性一樣休產(chǎn)假，這有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)男女平等的招聘；第二，可以優(yōu)化輔助生殖政策，為年輕女性發(fā)展事業(yè)提供信心；第三，可以篩查和治療宮頸癌和乳腺癌等疾病，應(yīng)對(duì)婦女身體健康挑戰(zhàn)。

華意國(guó)際時(shí)尚文化集團(tuán)暨WWD 中國(guó)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)劉炳森：中國(guó)女性在時(shí)尚產(chǎn)業(yè)不止撐起半邊天

女性似乎是全世界時(shí)尚消費(fèi)的主流。但在時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中，女性卻始終是一個(gè)弱勢(shì)團(tuán)體。然而該情形在中國(guó)不太一樣，有兩個(gè)原因：第一，中國(guó)的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)在40年前改革開放的時(shí)候才開始，這個(gè)晚到的啟蒙其實(shí)讓中國(guó)避免了所謂時(shí)尚發(fā)展史上會(huì)遇到的問題。WWD來到中國(guó)的時(shí)候非常高興也非常意外地發(fā)現(xiàn)，是中國(guó)女性撐起了半邊天。

第二，從WWD在過去30年里共舉辦的約80場(chǎng)的論壇中的出席專家來看，女性占了60%以上，而她們都是時(shí)尚業(yè)的精英。最近世界名牌要中國(guó)設(shè)計(jì)師跟他們共同出聯(lián)名品牌時(shí)，中國(guó)選出來的設(shè)計(jì)師也都是女性。更不要說在現(xiàn)在四大國(guó)際時(shí)尚周里，T臺(tái)上中國(guó)的模特兒簡(jiǎn)直是最亮眼的一道風(fēng)景線。各方面來看，中國(guó)女性在時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中都不止是撐起半邊天，而且未來的趨向也是越來越大。