電視劇《裝腔啟示錄》中的主角唐影，有一個令打工人羨慕的上司王玉玊：三觀正，能力強，不吝于賜教，從來不甩鍋給下屬。 我看劇的時候，彈幕上都是一片羨慕聲。很多網(wǎng)友吐槽自己的領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)相處不和諧甚至是眾多職場人的離職理由。 職場人苦領(lǐng)導(dǎo)久矣。好的領(lǐng)導(dǎo)往往會成為你的職場貴人。我們需要做的是練就火眼金睛，懂得識別職場貴人。 01、維護下屬爭取權(quán)益

小云的性格向來軟弱，畢業(yè)后有幸遇到了一個敢為下屬爭權(quán)益的領(lǐng)導(dǎo)。小云不止一次感嘆，如果不是領(lǐng)導(dǎo)的據(jù)理力爭，她在職場上怕是要吃不少悶虧。 在領(lǐng)導(dǎo)的扶持下，小云很快得到歷練的機會，并且交出了不錯的業(yè)績，得到了公司的賞識。 讓職場人最反感的莫過于壓榨下屬價值的領(lǐng)導(dǎo)。而懂得維護下屬權(quán)益的領(lǐng)導(dǎo)，可謂是職場貴人。 電視劇《流金歲月》中的楊珂，就是這樣一個懂得為下屬爭取權(quán)益的領(lǐng)導(dǎo)。在他離開老東家后，有一批受過他提拔和恩惠的職場下屬，自愿跟著他一起創(chuàng)業(yè)。 雖然在現(xiàn)實職場中，我們面對這種情況更提倡理性抉擇。但換個角度看，一個懂得為下屬維護權(quán)益的領(lǐng)導(dǎo)，一定有著同理心和利他為人的大格局。 跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你不用發(fā)愁自己的功勞被搶，不用擔(dān)心莫名背鍋，無形中也營造了良好的職場成長環(huán)境。 02善于培養(yǎng)因材施教

何林的領(lǐng)導(dǎo)很善于提拔員工，懂得下屬的長處并且會以恰當(dāng)?shù)姆绞絹礤憻捪聦?，稱得上是“因材施教”。 在領(lǐng)導(dǎo)的提點下，一向木訥不善職場社交的何林，很快憑借著工作能力獲得公司上下的認可。 很多領(lǐng)導(dǎo)都會采用“題海戰(zhàn)術(shù)”的方式來鍛煉下屬，讓下屬在各種各樣的機會中忙得暈頭轉(zhuǎn)向，美曰其名“只有多嘗試才能找對路”。 真正懂管理的領(lǐng)導(dǎo)，能夠針對下屬的自身條件，揚長避短，給下屬合適的機會自我展現(xiàn)，而不是眉毛胡子一把抓。 從領(lǐng)導(dǎo)善于培養(yǎng)下屬這點，可以看出他具備良好的識人和管理能力。識人之明、善于馭人，這是優(yōu)秀的管理人員需要具備的素質(zhì)。 領(lǐng)導(dǎo)耳聰目明，才能對工作和人事有敏銳的判斷力。懂得因材施教，也充分說明了領(lǐng)導(dǎo)靈活的處事能力，懂得變通。 所以，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，自然能夠處理好復(fù)雜的職場人際關(guān)系。 03公私分明給予空間

麗麗經(jīng)常感嘆自己遇到了好領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)向來公私分明，從不在她休息的時候跟她談工作。偶爾遇上緊急情況，需要麗麗發(fā)文件給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)還會表示歉意。 沒有哪個職場人，希望在休息時依然焦頭爛額處理工作。真正尊重下屬的領(lǐng)導(dǎo)，分得清工作和生活的尺度，員工基本的休息權(quán)利能夠得到保障。 騰訊職場真人秀《躍上高階職場》中，有一個廣告設(shè)計師就曾經(jīng)發(fā)表過不加班的言論:“加班的目的是為了產(chǎn)出工作。如果我能夠交出結(jié)果，為什么還要加班？” 很多人加班是因為職場內(nèi)卷，而不是工作真的出現(xiàn)緊急狀況，亟待解決。有網(wǎng)友吐槽，社交媒體的流行讓他的8小時工作制變成了24小時工作制。 在快節(jié)奏的職場環(huán)境中，公私分明、充分尊重下屬休息權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)，簡直是職場人心中的活菩薩。 比起一味追求高薪待遇，很多人更想要的是工作生活兩不誤，在下班后能夠真正回歸生活。 04尊重有力情緒自洽

方明曾在一家外企工作三年，總結(jié)出一套領(lǐng)導(dǎo)的篩選法則：好的領(lǐng)導(dǎo)，不論本事再大，職位再高，對待員工都客氣有禮，從來不把負面情緒遷怒旁人。 職場上合格的管理者，一定是自我管理能力極強的人。如果連自我情緒都管理不好，對下屬沒有基礎(chǔ)的尊重和同理心，那肯定是沒有辦法管理好團隊的。 演藝圈經(jīng)紀(jì)人楊天真是一個情緒穩(wěn)定、業(yè)務(wù)能力很強的人。她曾經(jīng)說過:“我不會花時間生氣發(fā)飆，我已經(jīng)知道它無用。我目光所及的所有事情，都是解決問題?！?能夠做到情緒自洽、不遷怒他人的領(lǐng)導(dǎo)，才是優(yōu)秀的職場管理精英。比起動不動就來一頓情緒批評輸出領(lǐng)導(dǎo)，我們更希望和情緒內(nèi)核穩(wěn)定的人愉快共事。

10個人創(chuàng)業(yè)：5個做餐飲，3個做自媒體，2個人開網(wǎng)店。

各位村民好，我是村長。 這幾年就業(yè)壓力很大，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)又很難拿到錢，身邊有不少朋友被逼無奈，只能選擇自己創(chuàng)業(yè)。 前幾天，和幾個朋友見面聊天的時候，大家聊到就業(yè)的情況。 有辭職回去開面店的、糕點坊，有自己開淘寶店的，或者是打算做抖音自媒體創(chuàng)業(yè)的。 大概總結(jié)了一下，餐飲店對很多人來說都是首選，然后做自媒體成了大家考慮的范圍之一。 01可選擇性太少

我們一起聊了很多，但是得到一個十分殘酷的現(xiàn)實。 多數(shù)人打工十幾年，除了買房買車養(yǎng)小孩，身上就沒有多少現(xiàn)金。 如果不上班，可選擇的創(chuàng)業(yè)機會真的很少。 一方面很多人抹不開面子，不愿意去開網(wǎng)約車、送外賣、送快遞。 另一方面，從投資回報角度來說，自己開個店賺錢的機率更大。 但是真的要做選擇的時候，開個飯館、鹵味店、面店、麻辣燙、開個線上的服裝店、零食店等等，難度是最小的。 想做其他的是真不會??！ 所以你就看到許多40歲以前在互聯(lián)網(wǎng)里敲代碼、做銷售、搞運營的人，紛紛去了各種連鎖加盟店里學(xué)習(xí)怎么做菜、調(diào)料。 這完全不是諷刺，而是現(xiàn)實和無奈。 02一定要積累優(yōu)質(zhì)資源

之所以造成這樣的局面，只有兩個原因： 其一，多數(shù)人在職場都是會被替代的，因為一個公司里只有幾個高管而已，剩下的都是執(zhí)行打雜。 其二，很多人在職場里更多的也都是執(zhí)行的角色，每天都在重復(fù)大量的勞動，所以導(dǎo)致自己并沒有實現(xiàn)多大的技能、經(jīng)驗、資源的積累。 所以在這里，給大家提兩個建議： 1、積累經(jīng)驗 選擇工作一定要慎重，務(wù)必選擇能積累的行業(yè)和崗位。 舉個例子，你如果去做洗碗工，去當(dāng)客服，保安等等，很有可能五年、十年你都是一樣的，沒有變化。 你不知道怎么做產(chǎn)品、怎么經(jīng)營企業(yè)、怎么搞流量。 但是你去一家成熟的電商公司從實習(xí)生做起，不管他是小工廠還是大品牌，總之在這樣的團隊里。 你就有機會學(xué)習(xí)到別人怎么處理客服，怎么上架、定價、選品、組品、投流，怎么測品。 再如有些人為什么去學(xué)廚師、學(xué)理發(fā)、學(xué)某個東西制作，這種看起來好像還是體力勞動，但是至少學(xué)了三五年出來以后，自己知道炒幾十種菜了，知道剪各種發(fā)型了，知道怎么開一家淘寶店鋪了。 2、積累資源 一定要選擇一份能幫你積累項目經(jīng)驗、行業(yè)資源、客戶人脈的工作。 為什么很多傳統(tǒng)行業(yè)的銷售出來，自己就能創(chuàng)業(yè)，或者去到其他公司就能快速入手。 核心就在于資源的積累，包括有些搞培訓(xùn)的老師，哪怕離職了，客戶還有很多。 原因就在于他是可以積累客戶的，客戶對他有信任，客戶是跟著他走的。 在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，有許多人都是執(zhí)行者，所以企業(yè)每年換人都不會對企業(yè)有影響。 但是對于他自身而言，干五年、干十年沒有任何區(qū)別，自然出來以后選擇的余地、創(chuàng)業(yè)起盤的難度就很高了。 03普通人創(chuàng)業(yè)一定要慎重

盡管工作很難找，尤其是隨著年紀(jì)的逐漸增大。 不管你是被迫的還是心中有夢想，但我依然想提醒各位，對于創(chuàng)業(yè)這件事情，要格外的慎重。 1、不到萬不得已，不要輕易去創(chuàng)業(yè)。 你要仔細思考一下，如果你想一個月收入一萬，那么你自己創(chuàng)業(yè)的話，排除房租、水電、人工、營銷等費用，可能你要做2萬、3萬的營業(yè)額。 這個營業(yè)額好像很低，但是讓你一天賺700、1000元，平均賣15、20塊錢的產(chǎn)品，要賣幾十上百份。 你覺得你能做到嗎？ 不要覺得一天賣100單很輕松，不管你是開線下實體店還是線上淘寶、抖音店鋪，賣100單是一件很難的事情。 2、不要all in 從小做起 創(chuàng)業(yè)不是為了面子，不是為了虛榮心，被別人叫一聲老板好像很好聽，但是當(dāng)老板卻很難。 如果你決定了創(chuàng)業(yè)，不管是開實體店還是網(wǎng)店，請務(wù)必從小做起。 比如開實體店，先選擇租個一二十平的店鋪開始，而不是四五十甚至一百平。 比如你打算做淘寶店、自媒體，先從自己臥室開始，或者先找個偏僻的小場地開始。 最擔(dān)心的就是自己過度自信，然后租個一二百平的場地，花十幾萬買各種設(shè)備，業(yè)務(wù)還沒正式開始，幾十萬就投入進去了。 你要知道，你去公司上班，每上一天都是正向收入。 但是你自己創(chuàng)業(yè)，哪怕每天都有收入，但是可能半年、一年以后才能真真賺錢。 哪怕賺錢了，還會需要繼續(xù)投入、虧錢的可能。 所以，請大家創(chuàng)業(yè)務(wù)必慎重。