決定一次求職成敗的重要一步

今天，我們將探討找工作的最后一環(huán)，也是決定一次求職成敗的重要一步——如何面試，一起來(lái)“預(yù)習(xí)”面試官可能會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，做好充足準(zhǔn)備。

資料準(zhǔn)備

當(dāng)你投遞了精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷，并收到了面試邀請(qǐng)，你離成功找到工作就差最后一步了！所以，面試環(huán)節(jié)作為找工作過(guò)程中的重中之重，要如何做準(zhǔn)備呢？

你的首要任務(wù)是先進(jìn)行應(yīng)聘職位和該公司的資料搜集，充分了解該職位的職責(zé)以及公司的業(yè)務(wù)、發(fā)展、地位、目標(biāo)等。正所謂“知己知彼才能百戰(zhàn)百勝”，搜集好這些信息有利于之后你的面試語(yǔ)言組織以及臨場(chǎng)發(fā)揮。了解完職位和公司信息后，請(qǐng)?zhí)嵩绨才藕妹嬖嚠?dāng)天的交通和行程。

其次，你需要將面試可能要用到的資料準(zhǔn)備好，包括你的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、作品集、與應(yīng)聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)證書(shū)、各種能力的證明等，寧多勿漏。這有利于你在面試時(shí)可以及時(shí)拿出佐證你能力的材料，也能從側(cè)面反映你重視這次面試，給面試官留下一個(gè)正面的印象。

儀表準(zhǔn)備

應(yīng)聘者的儀表能給面試官最直觀的第一印象，它也許不是面試成敗的關(guān)鍵因素，但不可否認(rèn)這是一個(gè)加分項(xiàng)。好的儀表由兩方面組成：得體恰當(dāng)?shù)拇虬缫约俺錆M(mǎn)自信心。

打扮方面，一般來(lái)說(shuō)如果沒(méi)有特殊要求，參加面試的穿著應(yīng)該正式些，以深色正裝為主，簡(jiǎn)約大氣即可，避免華而不實(shí)的裝飾。外表干凈，儀態(tài)保持端莊大方。當(dāng)然，著裝要求也要根據(jù)不同地區(qū)、國(guó)家的要求而變化，但總的來(lái)說(shuō)，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待，穿著正式是個(gè)安全的選擇。

自信心方面，應(yīng)聘者在面試時(shí)必須拿出自信的態(tài)度。如何建立自信心呢？可以從以下幾點(diǎn)建立：首先，你獲得了面試機(jī)會(huì)意味著HR對(duì)你的初步認(rèn)可，在眾多應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中挑選了你作為候選人之一；其次，你已經(jīng)對(duì)自己的技能進(jìn)行過(guò)全面的了解，清楚自己的專(zhuān)業(yè)技能和軟技能，了解自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，可以在面試時(shí)多表達(dá)出來(lái)；再次，你對(duì)應(yīng)聘的職位和公司已經(jīng)做了充分的功課，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)提前想好你如何能做好這份工作，那么面試的基礎(chǔ)問(wèn)題你基本都可以對(duì)答如流了。

問(wèn)答準(zhǔn)備

應(yīng)聘者對(duì)于面試的緊張，很大程度上出于不知道面試官會(huì)問(wèn)什么。那么，我們何不先“預(yù)習(xí)”一下我們會(huì)被問(wèn)什么問(wèn)題？

在準(zhǔn)備面試問(wèn)答時(shí)，一定要放聲練習(xí)，可以自己對(duì)著鏡子練習(xí)，或者找朋友家人模擬練習(xí)。逼真的面對(duì)面練習(xí)更能確保你的語(yǔ)言流暢以及及時(shí)糾正多余的肢體動(dòng)作。

面試“通關(guān)”秘訣來(lái)了

Tip1：面試前問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題，你是否具備這份工作所需的技能？你是否具備必要的思維方式和職業(yè)動(dòng)機(jī)來(lái)做好這份工作？?你是否與雇主的企業(yè)文化相契合？這是大多數(shù)面試官想要了解的。

Tip2：問(wèn)問(wèn)自己想要給面試官留下什么樣的印象，如果你已經(jīng)有了答案，在回答問(wèn)題時(shí)就朝著那個(gè)方向去表達(dá)。

Tip3：面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關(guān)于公司的、客戶(hù)的，以及你將來(lái)可能擔(dān)任的工作，用對(duì)方的用詞風(fēng)格說(shuō)話。

Tip4：面試前先自己預(yù)演一下，嘗試你會(huì)被問(wèn)及的各種問(wèn)題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問(wèn)的問(wèn)題，但思考它們的過(guò)程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。

Tip5：知道怎么回答棘手的問(wèn)題，大部分的主要問(wèn)題事前都可以預(yù)料到。但是，總會(huì)有些讓你尷尬的問(wèn)題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類(lèi)問(wèn)題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。

Tip6：在面試開(kāi)始前要檢查手機(jī)是否已經(jīng)關(guān)機(jī)或靜音，以確保自己在面試過(guò)程中不會(huì)分心。

Tip7：在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，,深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì)覺(jué)得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。

Tip8：多帶幾份簡(jiǎn)歷前往面試，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

Tip9：有力握手能夠迅速建立良好的印象。此外，在進(jìn)入面試場(chǎng)地時(shí)要保持微笑。

Tip10：面試伊始,面試官會(huì)直接或間接地給你信息。如果你沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)，就先失一城。認(rèn)真地聽(tīng)而且讓他知道你在聽(tīng)，這是很不錯(cuò)的交流技巧。

Tip11：留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得活力，對(duì)面試官全神貫注。用眼神交流，在不言之中,你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

Tip12：初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

Tip13：完整地填妥公司的表格。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

Tip14：謹(jǐn)記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專(zhuān)業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

Tip15：清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

Tip16：要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

Tip17：要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

Tip18：展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。

Tip19：將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷(xiāo)出去，營(yíng)銷(xiāo)自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。

Tip20：面試時(shí)不要搶話、插話、爭(zhēng)辯。

Tip21：別太自滿(mǎn)。要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專(zhuān)業(yè)、謙虛三者之間有一個(gè)很微妙的平衡，需要協(xié)調(diào)好。

Tip22：除非你是一個(gè)專(zhuān)業(yè)演員，否則你不太可能毫無(wú)痕跡地在面試中偽裝自己。一旦面試官發(fā)現(xiàn)你是一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人，你獲得這份工作的可能性就會(huì)在頃刻間崩塌。

Tip23：與其將自己描述為一個(gè)全能型通才，倒不如凸顯自己在一兩個(gè)領(lǐng)域的突出能力。

Tip24：別太套近乎。面試是正式的職業(yè)會(huì)談，而不是結(jié)交新友。親疏程度取決于面試官的態(tài)度。面試中回答問(wèn)題和詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí)，有精力有熱情這一點(diǎn)很重要，但是別忘了，你是在找工作。

Tip25：紿出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果。無(wú)論你何時(shí)說(shuō)出你的業(yè)績(jī)，舉出具體例子來(lái)說(shuō)明更有說(shuō)服力。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結(jié)果。一定要有針對(duì)性。

Tip26：不要害怕承認(rèn)過(guò)去的錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。

Tip27：和過(guò)去業(yè)績(jī)成就相關(guān)的故事，過(guò)去的成績(jī)是對(duì)你未來(lái)成績(jī)最好的簡(jiǎn)述。要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷(xiāo)出去。

Tip28：最后，最重要的提醒：不要遲到，請(qǐng)?zhí)崆暗竭_(dá)或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)！盡一切能力提早達(dá)到面試地點(diǎn)，包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。

蜜職助你提升面試技巧和自信

俗話說(shuō)，知己知彼百戰(zhàn)百勝，只有做好充分的準(zhǔn)備，才能讓我們?cè)诒姸鄡?yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。

蜜職（www.honcareer.com）的一對(duì)一面試輔導(dǎo)，將根據(jù)你的求職目標(biāo)，由該行業(yè)內(nèi)在職導(dǎo)師有針對(duì)性地進(jìn)行面試問(wèn)題的準(zhǔn)備、面試表現(xiàn)的評(píng)估和反饋，幫助你了解職位期待的候選人類(lèi)型以及改正自己面試表現(xiàn)中的不足，突出你自身的優(yōu)勢(shì)，充分提升面試成功率。蜜職的顧問(wèn)說(shuō)道：“比起有工作經(jīng)驗(yàn)，明確目標(biāo)而跳槽的‘老人’們，應(yīng)屆畢業(yè)生更需要面試輔導(dǎo)、面試模擬。面對(duì)各種棘手、突發(fā)的問(wèn)題，最好的辦法就是有備而戰(zhàn)，做到心里有底，減輕正式面試時(shí)的緊張，才能冷靜地整理好思路，從容作答?！?/p>

面試輔導(dǎo)適用人群

不了解單面，甚至是在自我介紹、面試官提問(wèn)、如何反問(wèn)面試官......有些許了解，卻不知怎么作答的求職者；

看了許多面經(jīng)，卻完全不知如何下手，怎么去思考思路，怎么梳理，以及在收到面試邀請(qǐng)時(shí)會(huì)產(chǎn)生這樣的疑惑：“我要怎么準(zhǔn)備” “什么時(shí)候才能出結(jié)果”……

經(jīng)驗(yàn)較少，缺少面試經(jīng)驗(yàn)，面試容易緊張，通常針對(duì)面試官提出的問(wèn)題不知如何準(zhǔn)確的作答；

回答閃爍，表達(dá)沒(méi)有邏輯性，發(fā)言混亂，因?yàn)榫o張而膽怯開(kāi)口；

針對(duì)開(kāi)放性的問(wèn)題，沒(méi)有自信作答。

通過(guò)面試輔導(dǎo)，將能夠：

自信地討論自己的履歷和未來(lái)的規(guī)劃，以最佳的方式來(lái)展現(xiàn)自己的能力；

使用適當(dāng)和高級(jí)的詞匯；

感知自己給對(duì)方留下的印象；

熟悉可能出現(xiàn)的各種面試問(wèn)題；

從容地對(duì)刁難的問(wèn)題進(jìn)行回答；

管理自己的壓力與緊張程度，進(jìn)行積極思考；

運(yùn)用身體語(yǔ)言和音調(diào)來(lái)配合展現(xiàn)自己；

與面試?yán)蠋熃⒂焉频穆?lián)系；

塑造自己的全新形象；

……

無(wú)論是單面、群面、壓力面，都需要不同的策略和大量的練習(xí)，應(yīng)對(duì)不同風(fēng)格的考官，才能心中不慌，應(yīng)對(duì)自如。蜜職的面試輔導(dǎo)能夠幫助你增強(qiáng)自信，從容應(yīng)對(duì)考官提出的各類(lèi)問(wèn)題，迅速提升成功率！相信蜜職的面試輔導(dǎo)會(huì)幫助你順利過(guò)面，拿到理想Offer！