一、專(zhuān)業(yè)介紹

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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支，研究在市場(chǎng)中雇傭勞動(dòng)形成的動(dòng)態(tài)變化過(guò)程。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究活勞動(dòng)這一生產(chǎn)要素投入的經(jīng)濟(jì)效益以及與此有關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)科。隨著資本主義生產(chǎn)方式的產(chǎn)生和發(fā)展，勞資雇傭關(guān)系擴(kuò)展到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。與此相聯(lián)系，勞工問(wèn)題(包括工資失業(yè)、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)條件、工傷事故與職業(yè)病婦女與童工勞動(dòng)、勞資談判、罷工等)日益突出，勞工運(yùn)動(dòng)不斷發(fā)展。這是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)賴(lài)以產(chǎn)生的社會(huì)背景。其核心是如何以最少的活勞動(dòng)投入費(fèi)用取得最大的經(jīng)濟(jì)效益，包括微觀經(jīng)濟(jì)效益和宏觀經(jīng)濟(jì)效益。

中華人民共和國(guó)建立前，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在中國(guó)已得到了初步傳播。1928年，日本北澤新次郎的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)論》譯本在中國(guó)出版。1929年出版的陳達(dá)（1892～1975）的《中國(guó)勞工問(wèn)題》一書(shū)，論述了中國(guó)勞工問(wèn)題的歷史、現(xiàn)狀和解決途徑。1931年，朱通九的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)》一書(shū)出版。朱通九認(rèn)為，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)行為的科學(xué)。20世紀(jì)20年代以來(lái)，中國(guó)還出版了一批有關(guān)勞工問(wèn)題的社會(huì)學(xué)著作與法學(xué)著作，在一定程度上充實(shí)了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容。中華人民共和國(guó)建立后，蘇聯(lián)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)傳入中國(guó)。50年代初期至60年代中期，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在中國(guó)獲得了明顯的發(fā)展，有的高等院校建立了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)，政府有關(guān)部門(mén)和中華全國(guó)總工會(huì)建立了研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的機(jī)構(gòu)。80年代以來(lái)，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在中國(guó)進(jìn)一步獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

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二、就業(yè)前景

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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雖然不像經(jīng)濟(jì)史、經(jīng)濟(jì)思想史那么冷，但也熱不到哪去。究其原由，可能是勞動(dòng)兩字作怪。多年以來(lái)同學(xué)們對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)認(rèn)知上存在誤區(qū)，很多同學(xué)一上來(lái)看到勞動(dòng)兩字會(huì)誤以為這是讓自己去當(dāng)工人干活。提到人力資源管理，大家都知道是一門(mén)很熱門(mén)、實(shí)用的管理學(xué)，其實(shí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門(mén)與人力資源管理特別接近的學(xué)科。比如人大的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)就和人力資源管理一起設(shè)在勞動(dòng)人事學(xué)院里。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究活勞動(dòng)這一生產(chǎn)要素投入的經(jīng)濟(jì)效益以及與此有關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)科。其核心是如何以最少的活勞動(dòng)投入費(fèi)用取得最大的經(jīng)濟(jì)效益，包括微觀經(jīng)濟(jì)效益和宏觀經(jīng)濟(jì)效益。也就是說(shuō)，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)主要是用經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法來(lái)研究人力資源的分配問(wèn)題。而人力資源管理，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。也就是說(shuō)，人力資源管理主要是具體的管理實(shí)踐活動(dòng)。

在美國(guó)，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)最重要的研究領(lǐng)域之一。在經(jīng)濟(jì)學(xué)20多個(gè)分支中，按社會(huì)重視程度、課題數(shù)量及發(fā)表文章數(shù)量、質(zhì)量等指標(biāo)排序，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)排在第二位，僅次于金融經(jīng)濟(jì)學(xué)。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在理論基礎(chǔ)、技術(shù)手段、方法論以及做研究的資料積累、數(shù)據(jù)庫(kù)等方面，都屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)中比較前沿、先進(jìn)、成熟的學(xué)科，內(nèi)容豐富，涉及領(lǐng)域非常廣泛，內(nèi)部有各種分支、理論流派和各種與政策相關(guān)的長(zhǎng)期討論的問(wèn)題。

在這個(gè)意義上，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)比人力資源管理還好。人力資源專(zhuān)業(yè)能去的，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)能去。人力資源不能去的，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)也能去。人力資源可以做HR、獵頭、行政、或相關(guān)管理工作。人力資源管理的工作是好找，但是畢竟人事崗位并非主流崗位，是可替代性比較強(qiáng)的基礎(chǔ)崗位。而且人管專(zhuān)業(yè)去外企的多，專(zhuān)做銷(xiāo)售的也多，相對(duì)專(zhuān)業(yè)門(mén)檻低，職業(yè)通道也窄。而勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)是碩士專(zhuān)業(yè)，供給少但高端，勞經(jīng)專(zhuān)業(yè)的可以做人管，也可應(yīng)聘要求經(jīng)濟(jì)學(xué)背景的職位，比如經(jīng)濟(jì)分析、研究預(yù)測(cè)等工作，就業(yè)面寬很多。

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三、就業(yè)方向

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1、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)

2、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行

3、證券公司(含基金管理公司)、信托投資公司、金融控股集團(tuán)等風(fēng)險(xiǎn)性很大的金融公司

4、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司

5、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?/span>

6、上市(欲上市)股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書(shū)處等

7、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)，如民政部、人力資源和社會(huì)保障部等

8、高等院校人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師;研究機(jī)構(gòu)研究人員

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四、開(kāi)設(shè)院校

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京津冀

北京：中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京交通大學(xué)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、中國(guó)社科院、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)

天津：南開(kāi)大學(xué)、天津師范大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)

河北：河北大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)

江浙滬

上海：復(fù)旦大學(xué)、上海財(cái)大、上海社科院

江蘇：南京理工、南京財(cái)大

浙江：浙江大學(xué)、浙江工商

西南地區(qū)

四川：四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)

云南：云南大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)

貴州：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)

廣西：廣西大學(xué)

華南地區(qū)

廣東：暨南大學(xué)、華南師大、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)

福建：廈門(mén)大學(xué)

華中地區(qū)

湖北：武漢大學(xué)、中南財(cái)大、華中師大

安徽：安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽財(cái)大

河南：鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南財(cái)經(jīng)政法

東北地區(qū)

黑農(nóng)江：哈爾濱商業(yè)大學(xué)

吉林：東北師范大學(xué)

遼寧：遼寧大學(xué)、東北財(cái)大

山東：山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)

西北地區(qū)

陜西：陜西師范大學(xué)、西安財(cái)經(jīng)

甘肅：蘭州財(cái)經(jīng)

新疆：新疆財(cái)經(jīng)

青海：青海大學(xué)

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五、院校推薦及考情分析

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大家能看到，開(kāi)設(shè)了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的院校少之又少。其中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)厲害的學(xué)校有：人大、南開(kāi)、央財(cái)、廈大。尤其是人大，人大也有一些冷門(mén)學(xué)院，就業(yè)對(duì)不起人大的收分。但勞動(dòng)人事學(xué)院絕對(duì)是性?xún)r(jià)比逆天的存在，它收分不像經(jīng)濟(jì)學(xué)院，財(cái)政金融學(xué)院那么變態(tài)，但勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的碩士簽約單位以中央部委、大型國(guó)企和地方黨政機(jī)關(guān)為主，比本院的人資專(zhuān)業(yè)就業(yè)質(zhì)量還高，吊打很多名校主流學(xué)院的“高端金融IT就業(yè)”。

上述院?？佳须y度大，在北京，有一所好考但勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)非常不錯(cuò)的學(xué)校：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。首都經(jīng)貿(mào)之前的校名是北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院，北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院的前身是1956年成立的北京勞動(dòng)干部學(xué)校和北京實(shí)驗(yàn)工人技術(shù)學(xué)校。它的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院是由原勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系和人口經(jīng)濟(jì)研究所合并組建而成的。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系的前身是由原國(guó)家勞動(dòng)部部長(zhǎng)李立三同志倡議，于1954年創(chuàng)立的中央勞動(dòng)干部學(xué)校，1984年以前勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系是為全國(guó)唯一勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科點(diǎn)。該系是我國(guó)最早建立勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)(1955年)，人事管理專(zhuān)業(yè)(1984年)，第一批建立人力資源管理專(zhuān)業(yè)(1993)，勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)(1998年)的單位，也是最早（1981年）獲得勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授予權(quán)的單位，2000年獲得了“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)”專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位授予權(quán)，2002年成為北京市首批重點(diǎn)學(xué)科單位之一。2011年開(kāi)始招勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士?？偠灾?，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是首經(jīng)貿(mào)傾盡全校之力打造的王牌專(zhuān)業(yè)，不介意雙非，基礎(chǔ)一般，想在北京讀研的同學(xué)不妨一試。