再加上網(wǎng)絡(luò)平臺“過來人”“局內(nèi)人”勸退的聲音，選擇告訴公司的一些“負(fù)面”情況，比如工作時間、薪酬待遇、績效考核等，這些信息確實(shí)都很重要，也影響了應(yīng)屆生們是否選擇這個行業(yè)或工作。

這些都會導(dǎo)致信息不對稱問題，使得應(yīng)屆生們很難判別適合自己的求職方向。

然而，渠道信息的獲取也有很多種方式，選擇信息發(fā)布完全的網(wǎng)站，密切關(guān)注考試公告。比如，應(yīng)屆生求職網(wǎng)、招聘單位官網(wǎng)的人才招聘專欄、社交媒體平臺等，都沉淀了非常優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，需要我們?nèi)ネ诰?、去識別有用的信息。

只有我們積極主動地獲取和了解，通過更多信息的對比，掌握相關(guān)考試時間、考試內(nèi)容，善于篩選和分析信息，進(jìn)而增強(qiáng)自己的信心和底氣，更好地適應(yīng)招考單位的要求，就可以很好的解決問題。

畢竟，方法總比問題多。

2、簡歷準(zhǔn)備的重要性

凡事要做兩手準(zhǔn)備，對于求職簡歷也是一樣，建議準(zhǔn)備網(wǎng)申簡歷、工作簡歷兩個版本。

（1）網(wǎng)申簡歷適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)報名

簡歷信息是我們在網(wǎng)申報名、面試環(huán)節(jié)中重要的一關(guān)。簡歷信息完善的過程，也是傳遞自己價值的信息交互過程，應(yīng)屆生一定要學(xué)會優(yōu)化簡歷內(nèi)容，掌握文字溝通的方向，合理打造簡歷亮點(diǎn)。

就以金融銀行求職為例，商業(yè)銀行和股份制銀行有那么多家，每一家銀行的招考都需要填寫網(wǎng)申簡歷內(nèi)容。同時，網(wǎng)申界面系統(tǒng)大同小異，這就需要我們準(zhǔn)備一版通用的網(wǎng)申簡歷，盡量涵蓋網(wǎng)申的主要信息，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)報名申請環(huán)節(jié)。

綜合自己的意向和條件，做到具體問題具體分析。應(yīng)屆生需要重視簡歷內(nèi)容中的信息價值，清晰地傳達(dá)自己的優(yōu)勢，讓招考單位更好地了解自己的能力。

（2）工作簡歷適用求職面試

工作簡歷的目的是為了吸引用人單位的注意和興趣，從而為自己贏得面試的機(jī)會，工作簡歷就像一張入場券，助力應(yīng)聘面試成功的“敲門磚”。

另一方面，工作簡歷可以體現(xiàn)求職者的背景、技能、經(jīng)驗(yàn)等信息，更直觀地反映是否勝任職位的資格，也在一定程度上呼應(yīng)面試機(jī)會。招考單位也是通過簡歷信息進(jìn)行判別，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)求職者的能力和潛力。

以企業(yè)宣講應(yīng)聘為例，大家的專業(yè)背景差不多，考取的資質(zhì)證書差不多，校園生活差不多，簡歷模板也差不多。所以，應(yīng)屆生們要學(xué)會揚(yáng)長避短，凸顯個人優(yōu)勢、過往經(jīng)驗(yàn)。同時，挑選適合自己的簡歷布局，盡量選擇簡單、直接的布局，體現(xiàn)一定的審美風(fēng)格。

不過，現(xiàn)實(shí)和理想總是存在著差異，需要我們親身去實(shí)踐、去嘗試，慎重挑選崗位，廣泛了解行業(yè)發(fā)展和崗位情況，定期總結(jié)報考選擇、筆面準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的問題點(diǎn)，做好經(jīng)驗(yàn)的復(fù)盤，才能在日后反饋?zhàn)约骸?/p>

（3）簡歷使用注意事項(xiàng)

編寫和制作簡歷，實(shí)際上也是量身打造自身。設(shè)計簡歷也是一門藝術(shù)，一份好的簡歷更需要花時間、費(fèi)精力去精心打磨和修改。

簡歷可以保持在1—2頁的范圍內(nèi)，一些重要經(jīng)歷和項(xiàng)目需要細(xì)化介紹，注意段落、字體、格式等常規(guī)操作不出現(xiàn)錯誤，用語表達(dá)方面要中肯謙和，切忌虛假、浮夸的成分，避免過多的措辭感想，提高簡歷的整體可讀性。

重要的是，我們要通過一份簡歷，突出背景經(jīng)歷和專業(yè)技能，尤其是有項(xiàng)目經(jīng)歷、同業(yè)實(shí)習(xí)的應(yīng)屆生，要有意識地優(yōu)化簡歷內(nèi)容，順利推介、營銷自己蘊(yùn)含的工作價值。

多一項(xiàng)經(jīng)歷，就多一份勝任崗位的底氣。

多一項(xiàng)技能，就多一次改變現(xiàn)狀的機(jī)遇。

3、秋招筆試備考

成為應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，不管我們愿不愿意，我們都得重新出發(fā)，重新學(xué)習(xí)各類競聘考試的科目，掌握相關(guān)的應(yīng)試技巧，才能在找尋工作的道路上有所收獲。

為了更好地提升學(xué)習(xí)備考方向，我們必須選擇適合自己的求職路徑。

（1）公職類招考

對于國家公務(wù)員、省市公務(wù)員、事業(yè)單位的編制崗位，公務(wù)員的筆試科目一般是《行測》和《申論》科目，部分特殊崗位考查《專業(yè)知識》。而事業(yè)單位的筆試科目一般是《職測》和《綜應(yīng)》科目。這些科目考查會有相應(yīng)的筆試、面試分?jǐn)?shù)線，不同崗位的分?jǐn)?shù)線差距很大，需要兼顧選崗、實(shí)力和運(yùn)氣的成分。

其中，中國人民銀行、金融監(jiān)管總局（原銀保監(jiān)會）筆試的公共科目也必須要準(zhǔn)備《行測》和《申論》，所以，公職類的考試基本繞不開這兩個重要科目的備考學(xué)習(xí)。

公職類單位的招考屬于編制類，良好的薪資福利、穩(wěn)定的工作崗位等都吸引了無數(shù)人員積極加入體制內(nèi)。當(dāng)然相對應(yīng)的，體制工作并非是一本萬利、一勞永逸的，也會面臨新的困擾，可能是無償加班形式，“圍城”心理落差等方面。

（2）財經(jīng)類招考

常見的財經(jīng)類招考單位主要有：三大政策性銀行、六大國有商業(yè)銀行、十二家股份制銀行，以及其他農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)和外資銀行等。

商業(yè)銀行的考試科目一般是通用就業(yè)能力測評（簡稱EPI），綜合知識和英語能力。這些科目的考查內(nèi)容較為分散、靈活，招考內(nèi)容和考點(diǎn)有較大的相似性，招考時間也有秋招和春招，對于應(yīng)屆生來說，可以多次參加不同銀行的筆試招考。

由于銀行筆試采用線上機(jī)考，一種是線下機(jī)房的考場安排考試，另一種是考生自主分散參加考試。而且，銀行筆試時間的安排基本不會沖突，應(yīng)屆生們可以有多次機(jī)會去嘗試，也能很好的提高求職效率。

總之，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這些行業(yè)和單位的招考也反映了熱門的求職方向，成為大家關(guān)注的職業(yè)選擇。當(dāng)然，這幾種職業(yè)備考路徑也不是絕對分開的，職業(yè)是一場較量長跑的競賽，考驗(yàn)的是基礎(chǔ)的耐力和知識的儲備。

不論從哪個行業(yè)、崗位起步，重要的是你本身的職業(yè)目標(biāo)，做好信息收集辨別，求職簡歷優(yōu)勢打造，提前備考學(xué)習(xí)規(guī)劃，做到未雨綢繆，最終收獲心儀的工作崗位。