在電子廠打工想升職加薪，需要通過不斷的努力和自我提升去實現(xiàn)，在抱怨別人怎樣之前，不如先看看自己有哪里做的不好，哪里需要改正。因此我們的思維不要只放在富士康是做什么的,而是要想到我能在富士康學(xué)到什么，如果不能，我如何利用富士康賺到的錢去提升自己。下面，小編給大家分享一下職場法則之員工晉升之道，同樣適合在電子廠做普工的您。

用于接受新挑戰(zhàn)

無論在職場還是電子廠工作，想要獲得一次晉升機會，那么你必須有過人之處。你的這些過人之處已經(jīng)擁有當然最好不過，但如果還沒磨練好，不妨嘗試接受新的挑戰(zhàn)。雖然新的挑戰(zhàn)會有失敗的可能，但只有新的挑戰(zhàn)才能讓上司看到你的潛力和實力。

多關(guān)注周邊環(huán)境

千萬不要做一個事不關(guān)己高高掛起的人，對于職場上的事一定要多關(guān)注。每份工作都會有一些不為人知的瑣事和復(fù)雜的人際關(guān)系，學(xué)會去理解和接受，懂得在其中找到自己的位置。在掌握信息的同時懂得避開一些對自己不利的事，這樣可以少走彎路。

多學(xué)活用

活到老，學(xué)到老是職場上不變的真理，不管你是進入專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)深造，還是從周圍的人身上學(xué)習(xí)一些為人處事的道理，總之不斷學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)！只有不斷的接納不同方面的知識，提高自己的內(nèi)涵、豐富自己的技能，在職場上你才能適應(yīng)瞬息萬變的局面。

要不斷地想法設(shè)法去提升自己，只要是金子到哪里都會發(fā)光。