近些年開始有不少企業(yè)會對企業(yè)員工進行檔案專審工作，從而對員工進行大摸底，對企業(yè)的干部人才有更深的了解，也為選拔人才做好更充分的準備。因為檔案記載著一個人的出生時間、學習經(jīng)歷、入黨時間、參加工作時間以及工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，可以說是概括了一個人的社會背景，同時也是為了防止某些別有用心之人重復得利！那檔案專審審的是什么？審的是一個人的檔案中記載的所有材料是否真實有效性、形成的材料是否有過涂改或者個人記載的相關(guān)經(jīng)歷寫的是否前后一致，是否在邏輯上是通的等方面來進行審核。那檔案專審注意事項是什么呢？

我們在對檔案進行專審時，有哪些檔案專審注意事項呢？例如某位干部同志檔案中會出現(xiàn)記載多個不同的出生時間，那遇到這種情況，我們要以檔案最早最先原則，將最早形成的記載了出生時間的材料做為依據(jù)。對入學時間以及參加工作時間上的是否前后一致，如果參加工作時間填大或者填小了，根據(jù)多方考證，以檔案填大認大，填小恢復大原則！防止繼續(xù)得利！

還有很多檔案專審注意事項就不一一列舉了，有感興趣的小伙伴都可以通過留言或者在線咨詢哦。