費城76人后衛(wèi)哈登已經(jīng)向球隊“申請交易”，這個情況已經(jīng)拖延了幾周，球隊陷入了進退兩難的境地。不論哈登是“要求”還是“請求”76人交易，無論主動權掌握在76人手里還是哈登手中，76人要想實現(xiàn)爭冠的目標恐怕會很困難。

我認為76人并不掌握交易的主動權。盡管哈登面臨著合同到期的問題，必須為自己爭取一份職業(yè)生涯中的最后一份合約，但76人的拖延已經(jīng)導致哈登對球隊失去了興趣，同時也影響了整個團隊。這對哈登沒有好處，對76人更是造成了不同程度的傷害。

76人和哈登之間的局勢非常尷尬且難以解決。雙方走到這一步，這是由76人總經(jīng)理莫雷一貫的“操作手法”所導致的。莫雷在交易中從不愿意吃虧，尤其在哈登的交易中更是如此。莫雷在交易中追求即戰(zhàn)力的先發(fā)球員，同時也希望能挖掘年輕有潛力的新秀，并爭取得到首輪選秀權。然而，莫雷忘記了，爭冠需要抓住眼前的機會。如果在未來的一年里，莫雷不能利用恩比德作為76人最有價值球員的巔峰狀態(tài)，帶領球隊打入總決賽，那么莫雷之前所做的一切計劃、策劃和投入將會付諸東流。

為了爭冠，有時候需要在交易中承擔一些損失。通過得到最適合的拼圖，構建一個完美的團隊，并補充爭冠所需的缺口，這才是最重要的決策。

莫雷是NBA中著名的數(shù)據(jù)分析師，憑借著先進的數(shù)據(jù)分析和精明的策略起家。他在火箭工作了10年，建立了多年來一直有競爭力的高質(zhì)量球隊和爭冠組合?；鸺?jīng)距離西部冠軍只差一場勝利。然而，莫雷始終沒有取得成功。他的失敗有一部分是因為運氣不佳，或者更準確地說，他太過聰明。奪冠往往需要冒一些關鍵的風險，即使會有一些損失，也要全力以赴。

76人上賽季常規(guī)賽取得54勝，排名東部第三，比總冠軍金州勇士多勝一場。76人的中鋒恩比德獲得年度最有價值球員，被認為是當今聯(lián)盟最具統(tǒng)治力的中鋒。76人還擁有兩位球星級的核心球員，前鋒哈里斯和后衛(wèi)馬克西場均都能貢獻20+得分。此外，還有兩位防守專家貝弗利和塔克，他們都是經(jīng)驗豐富的老將，擅長奮勇善戰(zhàn)。只要哈登留下并保持正常狀態(tài)，76人幾乎已經(jīng)踏入東部冠軍之門。

然而，76人現(xiàn)在面臨著尷尬的局面，這是莫雷做出的決定所導致的。莫雷絕不愿意再給哈登一份超過1.5億美元、為期四年的合同，但哈登也明白，要么選擇離開，要么熬到得到一份滿意的合約。這一切都是基于商業(yè)的考量。

與莫雷談生意是一項必要的任務。他是典型的商人，善于投機，個人主義，絕不愿意冒險吃虧。所有的籃球理由都很難成為莫雷做決策的因素。莫雷所追求的只是達到最佳狀態(tài)，全力融入團隊，幫助恩比德和76人打入東部決賽，進入總決賽，其他的事情以后再說。

哈登曾為火箭效力多年，與當時的火箭總經(jīng)理莫雷攜手多年。哈登非常清楚，只要妥協(xié)留下，他就很難再翻身，也很難獲得一份滿意的合約。這也是為什么哈登現(xiàn)在一心想離開，要求76人交易他，無論是恩比德、塔克還是貝弗利如何勸說，都沒有用。對于哈登來說，爭冠并不是他的首要選擇，他最重要的優(yōu)先考慮是獲得一份最大的合約。離開也許是對哈登最好的決定和方式。

莫雷和哈登之間肯定不會達成一致。莫雷想要得到滿意的報價，但市場無法承擔，也沒有球隊愿意給出。哈登想要離開76人的意愿和打球決心也將受到莫雷拖延戰(zhàn)術的糾纏。即使哈登最終被迫留下，他將專注于發(fā)揮自己的數(shù)據(jù)水平，這對他來說比76人的戰(zhàn)績和團隊更重要。

莫雷在火箭工作了10年，你可以說他非常成功，憑借各種數(shù)據(jù)分析和精明手段建立了一支多年來一直具有競爭力的球隊，并將球隊薪資控制在奢侈稅以下。但莫雷的策略和算計有時候會導致他“聰明反被聰明誤”，他忽視了人性和籃球本質(zhì)，過于注重商業(yè)手法。雖然這在老板和球隊眼中可能是非常合適的，但對于打造一支爭冠乃至奪冠的球隊，積累勝場和冠軍文化而言，可能還存在不小的差距。

目前來看，哈登很有可能無法在新賽季離開，莫雷沒有得到滿意的報價，他不會交易哈登。哈登仍然是一名球星級的得分手和控球大師，但即使他留下來為76人打球，繼續(xù)擔任恩比德的隊友，一切都將無法回到從前！

如果哈登申請交易的劇情再拖延下去，哈登、76人、恩比德和莫雷都將成為輸家。