為什么那些工資只有4、5千的公務(wù)員看上去都那么有錢呢？那是因?yàn)楣珓?wù)員的年終福利實(shí)在是太太太太太誘人啦！

其實(shí)對(duì)廣大公務(wù)員來說，過年除了假期外，更開心的應(yīng)該就是發(fā)年終獎(jiǎng)了。其實(shí)一般的企業(yè)都有年終獎(jiǎng)，只不過相較于公務(wù)員來說就顯得太少了，今天就帶大家了解一下公務(wù)員過年到底有多快樂

十三薪

按照規(guī)定 ，公務(wù)員年底是有一次雙薪獎(jiǎng)勵(lì)的，一般在1月以前發(fā)放完成，雖然很多企業(yè)也會(huì)發(fā)放13個(gè)月的工資，但大多數(shù)是按照基本工資發(fā)放的，一般都比較低，有個(gè)3、4千已經(jīng)非常非常不錯(cuò)了，但公務(wù)員是實(shí)實(shí)在在的全額發(fā)放，一般工作時(shí)間越長(zhǎng)，職級(jí)工資越高，十三薪拿到的就越多。

精神文明獎(jiǎng)

精神文明獎(jiǎng)一般是所在單位被評(píng)為精神文明單位，里面的職工才能夠獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。不要小看精神文明獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金，一般都有1-3萬元不等，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)還會(huì)更高！多出幾萬塊的收入，真香！

績(jī)效考核獎(jiǎng)

績(jī)效考核獎(jiǎng)是公務(wù)員年終獎(jiǎng)的大頭，也是拉開各地方公務(wù)員收入差距的核心。季度考核將直接和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平掛鉤，像廣東、深圳、北京這些地方的公務(wù)員，季度考核獎(jiǎng)非常豐厚，可以達(dá)到8-10W，幾乎可以頂上一年的基本工資了！而一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平地的地區(qū)就少得多了，一般是1-2W。

年終考核獎(jiǎng)

除了季度考核，公務(wù)員還有年終考核，也就是我們常常聽到的“優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職”，一般來說鮮有公務(wù)員被評(píng)為基本稱職或者不稱職，而只要在稱職以上都能領(lǐng)取一大筆豐厚的年終獎(jiǎng)！在公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行后，年終考核獎(jiǎng)也會(huì)根據(jù)崗位級(jí)別不同而有所變化，職級(jí)越高獎(jiǎng)金越豐厚！