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幾十年過去，日韓如今的生育率則跌入了新低。

今年，韓國生育率僅有0.78，依舊全球墊底；

而日本的新生兒數(shù)量直接跌破了80萬，是日本自1899年以來的最低點。

為何政策會失靈？日韓的經(jīng)驗是一種警示。

在日本，為了專門應(yīng)對“少子化”挑戰(zhàn)的服務(wù)部門，政府1990 年代中期成立專門兒童家庭局。

日本為女性設(shè)立了14周產(chǎn)假、10月育兒假，及8周男性育兒假。女性產(chǎn)假期間可獲得等同于休假前的生產(chǎn)津貼，育兒假津貼最高達到了休假前工資的80%，男性同樣也有8周育兒假。

在經(jīng)濟補貼方面，日本從2009年將一次性生育補貼，由38萬提升到42萬。女性生育，就可以獲得42萬日元的一次性生育臨時金，在孩子12歲之前，每月還能獲得約1萬的兒童補貼。

而且在公司里，員工有3歲以下的孩子，法律規(guī)定雇員可以向公司申請每天工作時間至6小時，家有學前兒童，一個月不能加班超過24小時。

為了提高年輕人結(jié)婚率，日本有的地方開始實施“新婚補助計劃”——2021年，日本約25%的男性、 16.7% 的女性選擇終身未婚。于是政府撥款，獎勵新婚夫妻最高60萬日元，用于結(jié)婚搬家、交房租。

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