考德尚2022年肥西縣事業(yè)單位面試解決問題類題目-讓對策更務實

2022肥西事業(yè)單位面試備考開啟，為了幫助大家順利備考，肥西事業(yè)單位考試頻道特整理了肥西事業(yè)單位面試備考資料，包含面試熱點、面試技巧及面試熱點題目。下面為大家分享：

解決問題類題目-讓對策更務實

在結構化面試中，偶爾會涉及解決問題類題目的考查。此類題型和人際關系題、應急應變題都是考查解決問題的能力，但區(qū)別在于人際題更多側重人際交往中的矛盾沖突，在解決問題時溝通往往是不可或缺的環(huán)節(jié);應變題更多側重于對突發(fā)情況的處理，在作答過程中需要突出緊迫性;而常規(guī)的解決問題類題目，往往不會給考生指派身份，直接讓考生給出一些建議或?qū)Σ摺?/p>

例題展示

現(xiàn)在交通工具發(fā)達了，但是干部與群眾的關系的變遠了;通訊工具發(fā)達了，但是干部與群眾的溝通變難了。針對這一局面，你有什么解決對策?

【存在問題】

1.語言空洞匱乏。不少考生會覺得相比于其他題型，此類題型可進行論述的維度較少，能說上幾句對策卻也欠缺亮點。

2.對策宏觀，操作性弱。如針對干部與群眾的關系變遠了，提出對策“要拉近干部和群眾的關系”;針對干部與群眾的溝通變難了，提出對策“要加強和群眾之間的溝通”?；蛴幸庾R要將對策進行細化，可是不知道該從哪些方面思考，究竟該如何“拉近干部和群眾關系”，如何“增進干部和群眾的溝通”，考生往往會無從下手。

【如何讓對策更務實】

1.分析原因，體現(xiàn)深度。雖然題目要求大家提出對策，但是在開頭論述時也可以去跟考官簡要分析該問題的成因，體現(xiàn)出你對這個問題的深入思考。為什么現(xiàn)在各方面條件都方便了反而干群關系疏遠，有可能是能力的問題，不懂群眾語言，不擅長做群眾工作。也有可能是思維認知上的偏差，比如取得一定成績后的精神懈怠、脫離群眾;比如錯誤的政績觀，過于追求領導的認可而忽視人民的意見等。

2.針對原因，提出對策。圍繞之前分析出的原因來提出對策，不僅能夠發(fā)散出更多的角度，對策也更有針對性。如對于思想上的問題，要加強思想教育，幫助黨員干部樹立正確的權力觀、政績觀，明確權為民所用;其次僅靠思想上的教育還不夠，還需要有明確的考核制度，來對干部的行為進行督促。對于能力上的問題，要通過加強干部隊伍建設，提升工作能力和水平。最后還可以打造平臺，來創(chuàng)造更多干部和群眾溝通交流的機會。

3.結合實際，豐富對策。當然，僅靠上述對策仍然會顯得空洞。我們需要聯(lián)系實際工作開展方法舉例子，讓我們的對策更加務實。比如開展思想教育培訓，具體培訓的方式可以是“不忘初心、牢記使命”黨史教育學習會，也可以是“我為群眾辦實事”實踐活動，讓考官看到不僅考生對問題有一定思考，還對政府的日常工作開展有一定認知，從而脫穎而出。

肥西縣事業(yè)單位面試

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