相同的應(yīng)屆畢業(yè)生，參加程序員相關(guān)工作的職位工資似乎高于其他專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，而且社會上普遍存在對程序員高薪的認(rèn)知。對于這種不公的社會分配現(xiàn)象，我們國家是否會出手整治呢？

微信公眾號：非著名程序員

這幾天在知乎上有一個關(guān)于程序員相當(dāng)熱門的話題，那就是有題主提問：

國家何時整治程序員的高薪現(xiàn)象？

提出這個問題的知乎網(wǎng)友，我敢說不是腦袋被驢踢了，就是純粹羨慕嫉妒恨。

說實話，程序員的薪資真的高嗎？

我并不感覺程序員的工資高，畢竟都是通過 996，007 拿命拼出來的，你換算一下，假如一個程序員的工資是月薪 1.5 w，就按 996 算的話，一周工作時長：72 小時，一個月就是 288 個小時，15000 / 288 約等于一小時 55，也就是時薪 50 塊錢啊。

高嗎？其實不高啊。

這里很多人會說：?程序員 1.5 w 不能算高薪，如果你認(rèn)為 1.5 w 不算高薪，那這個問題就不成立了，為什么？說實話，在程序員這個群體當(dāng)中，薪資能超過 2 萬的估計占比都不足 10%，只有一線城市的大公司過 2 萬的才普遍，一般的中小型公司其實并沒有大家想象的那么高。你得看這個群體的中位數(shù)工資。

你再想一想，都說程序員是吃青春飯的，干到 35 歲就被淘汰了，也就是程序員只有 10 年的黃金工作期，35 歲以后說不定就去開網(wǎng)約車，送外賣了。

10 年的大家眼中所謂的高薪，冒著加班猝死的風(fēng)險換來一身頸椎病，高嗎？你這樣一想還真不高。

你想一想，坐在辦公室喝茶的那些人，月薪是低，朝九晚五，一周工作 40 個小時，一個月 160 個小時，就按月薪 5000 來算的話，時薪就是：30 塊錢，但是，人家這個工作論資排輩可以干一輩子啊。

說實話，一線城市的事業(yè)單位，公務(wù)員的工資遠不止 5000 ，加上年終的精神文明獎應(yīng)該比這個多多了。

二三線城市的程序員工資普遍都過不了萬，跟其他行業(yè)的人員其實相差不多。

你這樣對比一下，其實程序員的工資真不高。

所謂的高薪都是被一線城市的大公司所渲染出來的，你應(yīng)該看整個普遍的群體，而不是只盯著頂端。

另外，工資是由市場水平?jīng)Q定，并不是企業(yè)決定的。

好了，上邊就是吐槽。我現(xiàn)在正式回答一下這個問題：

其實，現(xiàn)在國家已經(jīng)開始變相整治程序員的高薪工作了。

你看看最近一系列針對互聯(lián)網(wǎng)出臺的各種政策，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)平臺反壟斷上，打擊互聯(lián)網(wǎng)平臺公司的壟斷，就是在打擊程序員的工資啊，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)公司不能靠平臺壟斷賺錢的時候，工資就降下來了。

企業(yè)掙得少了，給員工發(fā)的工資不就少了嘛。

而且，其實國家對互聯(lián)網(wǎng)公司的嚴(yán)格監(jiān)管還有另外一個層面的意思就是：肯能覺得目前的互聯(lián)網(wǎng)公司沒有什么核心技術(shù)，全都是應(yīng)用層面的運營模式，不僅沒有什么創(chuàng)新和核心技術(shù)，而互聯(lián)網(wǎng)公司們還要一步一步的去侵占基礎(chǔ)民生行業(yè)，全都把賺錢的心思放在吃喝玩樂，衣食住行上。

國家感覺就必須得好好管一管這些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)了，讓這些企業(yè)把重點多放到基礎(chǔ)研究和技術(shù)創(chuàng)新上，不要天天想著如何娛樂大眾，去跟小商小販搶生意，去跟出租車司機搶單抽成。

所以，未來，我感覺被監(jiān)管的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如果能把一部分精力放到技術(shù)創(chuàng)新和基礎(chǔ)研究上，那么未來，程序員可能工資就會出現(xiàn)兩極分化。

高工資只會出現(xiàn)在能力強，技術(shù)好，基礎(chǔ)知識扎實，技術(shù)專家層面，而更多無門檻涌入的初級程序員，不會像以前那樣一入行就能拿那么多的工資了。

或許，這是未來的趨勢。

而且，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)市場最明顯的一個地方，從市場競爭的角度來看，現(xiàn)在整個互聯(lián)網(wǎng)市場都由增量市場轉(zhuǎn)入存量市場了，也就意味著用戶紅利沒有了，大家可能就不會再亂花錢去搶奪資源和市場了，而是把更多的精力用在精細化運營上。這就意味著對程序員的要求也會越來越高。

你看看最近的互聯(lián)網(wǎng)公司，京東給程序員漲工資，小米用股票獎勵技術(shù)好的工程師，連騰訊也拿出股票來獎勵贈送給程序員了。你以為這些是普通程序員能夠拿到的嗎？不，都是有條件，有能力的程序員。

也就是意味著互聯(lián)網(wǎng)公司對優(yōu)秀人才的競爭加劇了。

雖然程序員門檻低，但是未來，想要拿高工資會越來越難，更多涌入的能力差，低水平的程序員根本現(xiàn)在都不如十年前吃香了，統(tǒng)計一下，我感覺程序員的中位數(shù)工資大概率可能還不如 5 年前呢（討論平均工資沒意義，因為未來程序員的工資可能兩級分化會很嚴(yán)重，中位數(shù)才更有意義）。

大家感覺呢？歡迎大家在文章底部留言，我們一起討論。

另外，對現(xiàn)在我們的大多數(shù)朋友來說還是學(xué)編程技術(shù)最重要！栽一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在。對于準(zhǔn)備學(xué)習(xí)編程的小伙伴，如果你想更好的提升你的編程核心能力（內(nèi)功）不妨從現(xiàn)在開始！

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