獵頭的憤怒:說好的考慮下,怎么又讓別人推薦同一個職位了呢?
今天又遇到一個很不爽的事情,本來有個人就某個職位聯(lián)系了好幾次,也問了不少招聘企業(yè)的情況,最后跟我說考慮下,那是幾天前的是事情,我心想今天應該可以聯(lián)系確認下了,但沒有想到這個人已經(jīng)前兩天讓另外的獵頭推薦同一個職位,真得是既令人憤怒又無奈。
我生平最討厭類似不誠信和放鴿子的人,包括諸如此類的向你打聽很多關(guān)于招聘的細節(jié),后來又通過其他獵頭推薦,或者是通過跟你了解到的信息再去找熟人內(nèi)推,甚至直接招聘網(wǎng)站上找到企業(yè)的招聘信息再去投遞的。?
總之我對類似的情況非常憤怒,覺得人選不誠信,或者是不尊重獵頭不把獵頭放在眼里,盡管這個人選后來解釋的半天說忙沒有在意什么的,只不過,這樣的借口也應該說明沒有把我這個獵頭太當回事吧!?
我想說的是,不管哪個獵頭遇到這樣的事情都會很生氣的,因此如果以后遇到這樣的事情最好不要一邊向一個獵頭打聽很多,一邊讓另外的獵頭推薦,哪怕你讓人內(nèi)推或者自己投遞, 也要比讓別的獵頭推薦要好,這個是一個誠信的問題,會讓獵頭非常惱火!?
在獵頭這行是有這個規(guī)矩的,通常第一個向你推薦某個崗位的獵頭,如果你同意要接觸,還是通過這個獵頭會比較好,當然除非另外的獵頭是你家人發(fā)小,不要開始一個獵頭聯(lián)系你,后來又有個聲音嗲嗲的美女獵頭聯(lián)系你同樣,你就投向美女的懷抱,這樣我覺得還是有違誠信和做人的道德標準的,雖然我不是一個道德綁架的人,但這個行業(yè)的規(guī)矩我覺得就應該如此。
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