近日，人社部發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

數(shù)據(jù)顯示，到2022年4月1日，北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、深圳、重慶、四川13個(gè)地區(qū)第1檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超2000元。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元，為全國最高。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：延長工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，有助于增加職工收入，特別是對(duì)于低收入職工的工資水平有直接拉動(dòng)作用。

此外，與最低工資掛鉤的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)，也會(huì)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲而水漲船高。