高新技術(shù)企業(yè)是科技部頒發(fā)的成果性技術(shù)，有效期是三年。經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可執(zhí)行15%（認(rèn)定前25%）的優(yōu)惠稅率，經(jīng)過加計扣除新政，最高可減免80%稅賦。那么在高企申報材料中有哪些問題？智多星梳理了材料的注意要點在下方，希望對企業(yè)有幫助。

科技成果轉(zhuǎn)化證明材料注意要點

1、由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近三年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進(jìn)行綜合評價。一個成果轉(zhuǎn)化成多個產(chǎn)品只能算一個成果轉(zhuǎn)化，多個成果轉(zhuǎn)化成一個產(chǎn)品可認(rèn)定為多個成果轉(zhuǎn)化，記住是年均數(shù)；

2、2023年授權(quán)的Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)一般不能作為科技成果轉(zhuǎn)化使用；

3、2023年受讓的知識產(chǎn)權(quán)不可作為科技成果轉(zhuǎn)化，涉及內(nèi)部受讓的提供相關(guān)說明；

4、佐證材料應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)近三年科技成果轉(zhuǎn)化的成效，有一定的持續(xù)性。

研究開發(fā)的組織管理等相關(guān)材料注意要點

1、注意內(nèi)容要與企業(yè)實際情況相一致，如企業(yè)人員數(shù)量要與部門設(shè)置、立項數(shù)量、人員工資等相適應(yīng)；

2、每部分管理制度建議附上相關(guān)證明，如人員培訓(xùn)引進(jìn)和績效評價制度可附上企業(yè)組織相關(guān)培訓(xùn)的照片、簽到表，績效評價制度可附上企業(yè)相關(guān)人員的績效考核方案或考核結(jié)果公示等佐證材料；

3、研發(fā)管理制度建議優(yōu)先采用企業(yè)目前使用的規(guī)章制度，不要一味追求大而全。

高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）相關(guān)材料注意要點

1、高新技術(shù)產(chǎn)品名稱、合同發(fā)票應(yīng)規(guī)范，檢測報告與產(chǎn)品說明要體現(xiàn)所歸集的高新技術(shù)產(chǎn)品；

2、高新技術(shù)產(chǎn)品（ps表）論述跟技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)性貼切，產(chǎn)品的核心技術(shù)、關(guān)鍵指標(biāo)、競爭優(yōu)勢以及知識產(chǎn)權(quán)支撐突出，提升高新技術(shù)產(chǎn)品價值；

3、高新產(chǎn)品的佐證資料，除合同及發(fā)票以外，建議提供第三方的產(chǎn)品認(rèn)定、檢測報告等來佐證；

4、特殊行業(yè)如醫(yī)療器械、飼料生產(chǎn)等建議提供相關(guān)認(rèn)證、資質(zhì)證書。

企業(yè)職工和科技人員情況說明材料注意要點

1、科技人員占職工總數(shù)不低于10%；

2、科技人員占職工總數(shù)不低于10%；

3、崗位要與研發(fā)活動密切相關(guān)，研發(fā)組織架構(gòu)完善合理；

4、研發(fā)項目證明材料中的科研人員與企業(yè)科研人員證明材料邏輯一致。