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大病一場,997博士后Nature發(fā)感悟:搞學(xué)術(shù)不能太卷,毀了身體還帶壞風(fēng)氣!

2023-02-20 17:38 作者:考博早知道  | 我要投稿

學(xué)術(shù)界普遍存在過度加班的情況,畢竟不拿出「拼命三郎」的架勢,很難在「追求知識」的道路上走的比別人快。


最近Nature的World View欄目刊登了一篇文章,作者Natalia Ingebretsen Kucirkova介紹了自己在英國為了科研長年保持十二小時的工作狀態(tài),放棄了一切個人生活,雖然取得了一些成就,但壓力卻越來越大。


在患上了一身病后,她才醒悟,追求知識并不等價于極端的工作時間,甚至還會助長學(xué)術(shù)界過度工作的文化,對于其他科研界的其他邊緣群體十分不公平。
對于像我這樣的年輕移民女性來說,早期職業(yè)研究的壓力甚至比大多數(shù)人更大。但不一定非要這樣。
最后她選擇移居挪威,組建了家庭,過上了work-life balance的生活,身心健康也恢復(fù)了,一口氣上六層樓也不費勁了(bushi)。
Natalia目前是挪威斯塔萬格大學(xué)兒童早期教育和發(fā)展專業(yè)的教授,主要研究興趣為個性化、教育技術(shù)和故事。


可以拼命工作,但沒必要

18歲那年,我?guī)е粋€小手提箱,滿懷希望地離開了斯洛伐克前往英國留學(xué),當(dāng)時的我做夢也沒想到我會在35歲之前成為一名教授。
我付出了巨大的努力才來到了英國,所以我拼命地工作以獲得資助的博士和博士后職位。
在一流大學(xué)里,對助學(xué)金和職位的激烈競爭幫助我明確了我在早期教育和兒童發(fā)展領(lǐng)域的研究思想。但為了從同齡人中脫穎而出,我繼續(xù)延長工作時間。對我來說,每天工作12個小時,每周工作7天,一次工作幾個月,基本就是常態(tài)


更多的時間意味著更多的產(chǎn)出,當(dāng)我看到我的數(shù)字閱讀研究成果被翻譯到兒童應(yīng)用程序或家庭網(wǎng)站上時,我感覺到我應(yīng)該做更多工作。
我把我的工作放在了第一位,并常常以我的健康和社交生活作為代價。
我曾經(jīng)以為我是個例外,但是當(dāng)我讀到一篇文章,其中包含了對五位成功的女性心理學(xué)研究者的采訪,我才意識到這是作為一流學(xué)者的標(biāo)準(zhǔn)。
我非常欽佩這些受訪者,并分享他們對工作的熱情。但我現(xiàn)在意識到,通過隱藏在激情背后,我是在為自己在研究領(lǐng)域過度勞動的文化(toxic burnout culture)而開脫。
對于我和許多像我一樣的人,包括女性、移民、非英語母語人士等群體來說,壓力甚至更大,現(xiàn)在是時候說出來了。
因為我的臨時博士后和講師合同要求我發(fā)表更多的論文來保證第二年的薪資水平,所以我不得不做出了最大程度的犧牲。


一位導(dǎo)師告訴我,學(xué)術(shù)界的通行證是出版物,所以我利用每一個空閑時間寫作,并患上了永久性腕隧道綜合癥,一位醫(yī)生告訴我冰敷可以緩解,所以我打字的時候總是帶著冰敷的手腕夾板。
由于我的母語并不是英語,所以相比其他人,我必須為每篇論文投入額外的時間進(jìn)行修改。由于害怕使用錯誤的詞匯而被誤解,極大增加了我在會議報告時的壓力,并導(dǎo)致我患上經(jīng)常性的頭痛和疲勞,到現(xiàn)在也仍然有這種病癥。
壓力使我陷入了消極的漩渦,當(dāng)我感到有壓力時,我時常會懷疑自己,害怕說「不」,對額外的任務(wù)說「是」來補(bǔ)償自己,并且變得更加有壓力。
我還減少了和朋友在一起的時間和自己的睡眠時間。
我當(dāng)時的男朋友告訴我,感覺我已經(jīng)和電腦結(jié)婚了,當(dāng)他看到我在沙灘上打字時,他主動縮短了我們的假期;深夜通勤列車上的售票員知道我的名字,因為我經(jīng)常在站臺睡過頭;當(dāng)我患上自身免疫性疾病時,我的家人也并不感到驚訝。
我現(xiàn)在明白了,我選擇努力工作,不僅是因為我對工作的熱愛,也是因為系統(tǒng)性因素。
研究表明,年輕研究人員的職業(yè)倦怠(burnout)風(fēng)險更高,以及來自邊緣群體的女性學(xué)者,他們往往承受著更大的壓力。


雖然我也是其中之一,但我卻無法說出那些影響大量年輕女性的巨大壓力,其中包括來自少數(shù)族裔群體的女性,那些在早期職業(yè)研究中兼顧母親角色的女性,來自LGBTQ群體的女性,以及來自存在極端性別歧視或暴力沖突的國家的科學(xué)家。
通過努力工作和運氣的結(jié)合,我在職業(yè)生涯早期得到了一個永久性的職位。
但隨著我的職業(yè)升遷,我的工作量只會越來越重,要求輔導(dǎo)、文章和撥款審查、部門職責(zé)、委員會成員資格、以及向?qū)I(yè)協(xié)會自愿貢獻(xiàn)時間和專業(yè)知識的要求也越來越多。
與此同時,犯錯誤的代價也更高: 如果我的低績效拖延了一大筆撥款,那可能會危及到我手底下好幾個人的薪水。


但現(xiàn)在,我的求生焦慮已經(jīng)減輕了。
我搬到了挪威,組建一個家庭,挪威是一個比英國更能平衡工作與生活的國家,對我的身心健康恢復(fù)都起到了幫助作用。
我開始認(rèn)真對待我童年時寫詩的愛好,這也是我為我的心理健康做過最好的事情。
我還學(xué)會如何更好地管理我的日程表,騰出時間寫作,而且不會因為不在辦公室延遲回復(fù)消息而感到內(nèi)疚。
在我職業(yè)生涯的早期,極端的工作量對我不利,對其他人也同樣不利。我希望撤銷我對這種過度工作的有害文化的「貢獻(xiàn)」,特別是對那些受到過度影響的群體。
我認(rèn)為我有責(zé)任推廣那些與極端工作時間無關(guān)的學(xué)術(shù)成就定義。


我的同事,也是倫敦大學(xué)學(xué)院(University College London)職業(yè)發(fā)展主管Loleta Fahad在2023年出版的《學(xué)術(shù)界鼓舞人心的女性: 支持職業(yè)生涯和提高少數(shù)族裔代表性》(Inspirational Women In Academy: Support Careers and Better few Reposition)一書中采訪了女性學(xué)者和行政人員。
我們公開分享我們失敗的地方,我們開始在大學(xué)工作時希望知道的事情,以及當(dāng)權(quán)者可以為解決系統(tǒng)性歧視做些什么。
對科學(xué)的追求本身就是一種狂熱:知識沒有天花板,發(fā)現(xiàn)知識的過程可能會消耗我們?nèi)康木Α?/strong>
但是對我們的工作充滿熱情不應(yīng)該等同于極端的工作時間,不應(yīng)該對來自邊緣化背景的女性施加額外的壓力。

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