我想考的方向哪個(gè)學(xué)校有？就業(yè)前景如何？| 心理學(xué)考研
關(guān)于擇校，還會(huì)有同學(xué)問報(bào)考方向的問題，大家不知道自己意向的研究方向哪些學(xué)校在開設(shè)？這個(gè)方向的就業(yè)怎么樣？
心理學(xué)本專業(yè)的同學(xué)常問：
我想考的方向哪個(gè)學(xué)校有？
哪個(gè)學(xué)校這個(gè)方向更有特色？
跨考的同學(xué)常問：
心理學(xué)考研都有哪些方向？
應(yīng)該選擇哪個(gè)？
以后的就業(yè)前景如何？
接下來我們來一一梳理~（領(lǐng)取報(bào)考手冊(cè)電子版歡迎私信~）
（以下內(nèi)容來自--《勤思心理學(xué)報(bào)考手冊(cè)》
臨床與心理咨詢
臨床心理學(xué)是運(yùn)用心理學(xué)的知識(shí)和原理，幫助病人糾正自己的精神和行為障礙，通過心理咨詢指導(dǎo)和培養(yǎng)健全的人，以便有效地適應(yīng)環(huán)境和更有創(chuàng)造力。
臨床心理學(xué)注重對(duì)人類個(gè)體的能力和特點(diǎn)的測(cè)量和評(píng)估并根據(jù)所收集到的資料對(duì)個(gè)體進(jìn)行分析，以支持其所得的有關(guān)結(jié)論。
臨床心理學(xué)工作者去幫助那些存在心理困擾的人們，例如心理治療和心理咨詢工作就是臨床心理學(xué)的重要內(nèi)容。
咨詢心理學(xué)的研究對(duì)象主要是正常人，而不是患者。
它為解決人們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活、保健和防治疾病方面出現(xiàn)的心理問題(心理危機(jī)、心理負(fù)荷等)提供有關(guān)的理論指導(dǎo)和實(shí)踐依據(jù)，使人們的認(rèn)識(shí)、情感、態(tài)度與行為有所改變，以達(dá)到更好地適應(yīng)社會(huì)、環(huán)境與家庭的目的，增進(jìn)身心健康。
就業(yè)前景
高校教師、高校輔導(dǎo)員、中小學(xué)心理課教師和中小學(xué)心理咨詢教師，公安局、勞教所、監(jiān)獄、邊檢站等。
該專業(yè)就業(yè)渠道廣闊，還可到企業(yè)行政管理部門、社區(qū)管理機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、大眾傳播媒體等部門從事心理教育、心理咨詢與治療、思想政治教育工作，也可以在心理咨詢門診和心理咨詢服務(wù)中心等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。
推薦院校
人力資源與管理心理學(xué)
有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前我國(guó)有近400萬(wàn)人在從事人力資源管理工作，但大多數(shù)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)只有3～5年，其整體管理水平亟待提高。
大部分企業(yè)的人力資源管理缺乏科學(xué)性，不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。
近幾年國(guó)內(nèi)人力資源的發(fā)展趨勢(shì)是，越來越多的企業(yè)管理者采用人力資源管理心理學(xué)原理來強(qiáng)化企業(yè)的人力資源管理，以達(dá)到提升組織能力、推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用。
人力資源管理心理學(xué)具有一般人力資源管理專業(yè)所不具備的特點(diǎn)，只要注重?cái)U(kuò)充自身的背景知識(shí)，該專業(yè)值得看好。
就業(yè)前景
勤思考研老師認(rèn)為，可去企業(yè)主要從事獵頭（人才中介）、企業(yè)咨詢和人力資源管理工作。
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，據(jù)了解全國(guó)HR人才的缺口達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右。
《中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)》披露的一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)～1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000～8000元；人事專員為2000～4000元。
高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
推薦院校
工程心理學(xué)
工程心理學(xué)是指研究人與機(jī)器、環(huán)境相互作用中人的心理活動(dòng)及其規(guī)律。
其目的是使機(jī)器設(shè)備和工作環(huán)境的設(shè)計(jì)適合人體的各種要求，從而實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)境三者之間的合理配合，使處于不同條件下的人能高效、安全、健康而舒適地工作和生活。
研究范圍很廣，涉及生理學(xué)、解剖學(xué)、人體測(cè)量學(xué)、生物力學(xué)、醫(yī)學(xué)等人體科學(xué)和電子、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等技術(shù)科學(xué)。
用戶體驗(yàn)是用戶在使用產(chǎn)品過程中建立起來的一種純主觀感受。
即用戶在使用一個(gè)產(chǎn)品或系統(tǒng)之前、使用期間和使用之后的全部感受，包括情感、信仰、喜好、認(rèn)知印象、生理和心理反應(yīng)、行為和成就等各個(gè)方面。該說明還列出三個(gè)影響用戶體驗(yàn)的因素：系統(tǒng)，用戶和使用環(huán)境。
就業(yè)前景
用戶體驗(yàn)研究員、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗(yàn)優(yōu)化師、交互設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)、汽車制造、電子信息、通信工程等領(lǐng)域從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)等
推薦院校
經(jīng)濟(jì)（包括廣告、消費(fèi)）心理學(xué)
市場(chǎng)營(yíng)銷和廣告經(jīng)營(yíng)是當(dāng)今炙手可熱的行業(yè)。
了解不同人群的心理需求，面對(duì)不同的人群投放不同的廣告，實(shí)施不同的營(yíng)銷方案，能產(chǎn)生出其不意的效果。
此類人才是市場(chǎng)最緊缺的人才類型之一。
該學(xué)科有很大的靈活性，與經(jīng)濟(jì)學(xué)有很強(qiáng)的內(nèi)在聯(lián)系，融匯兩大學(xué)科門類的復(fù)合性人才競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)勁。
就業(yè)前景
進(jìn)入廣告公司、新聞傳媒、市場(chǎng)調(diào)查、營(yíng)銷策劃、信息咨詢以及企業(yè)單位從事廣告、銷售等相關(guān)工作。
國(guó)內(nèi)商學(xué)院不斷擴(kuò)招，相關(guān)背景的碩士生可從事教學(xué)工作。
據(jù)《市場(chǎng)報(bào)》報(bào)道，這類工作一般與工作業(yè)績(jī)掛鉤，自身實(shí)力起很大作用。
發(fā)展空間很大，高級(jí)廣告從業(yè)人員月薪可達(dá)2萬(wàn)。
推薦院校
認(rèn)知神經(jīng)心理學(xué)
認(rèn)知心理學(xué)在基礎(chǔ)心理學(xué)領(lǐng)域還是很熱門的，近些年來，越來越多的學(xué)者利用腦電，功能核磁共振等技術(shù)來研究腦的認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)機(jī)制。
就業(yè)前景
一般高校教師、特殊教育機(jī)構(gòu)、出版單位、科研院所。
結(jié)合自身特長(zhǎng)，到其他領(lǐng)域就業(yè)也比較常見。
高校教師收入據(jù)統(tǒng)計(jì)年薪平均在10萬(wàn)元左右，引進(jìn)人才待遇更高，有些學(xué)校安家費(fèi)可達(dá)上百萬(wàn)，這就要求至少是博士，且科研成果質(zhì)量頗高。
推薦院校
犯罪心理學(xué)
犯罪心理學(xué)目前國(guó)內(nèi)招收的院校并不是很多，屈指可數(shù)哦~
推薦院校
社會(huì)心理學(xué)
推薦院校
以上是整理的私信頻次較高的一些方向及相關(guān)院校。
普心第一章也告訴我們，心理學(xué)作為科學(xué)，其分支眾多，上述未提及的還有消費(fèi)心理學(xué)、生理心理學(xué)、軍事心理學(xué)等，小伙伴們要根據(jù)自身情況與興趣，選擇合適的方向與院校哦~
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