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2023年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)?lì)C給了Claudia?Goldin，以表彰她對(duì)女性勞動(dòng)市場(chǎng)成果的深刻理解。Goldin的研究揭示了女性在勞動(dòng)市場(chǎng)中的歷史和現(xiàn)代角色，強(qiáng)調(diào)了性別差異的根源和影響。她通過(guò)深入研究200多年的歷史，探討了女性勞動(dòng)力供應(yīng)和需求的多種影響因素，包括女性如何平衡付費(fèi)工作和家庭生活、教育和育兒的決策、技術(shù)創(chuàng)新、法律和規(guī)范以及經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。Goldin的研究還揭示了女性勞動(dòng)參與率和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間沒(méi)有歷史上一致的關(guān)聯(lián)，并強(qiáng)調(diào)了婚姻和期望在女性職業(yè)生涯和教育選擇中的重要作用。

歷史幫助我們理解勞動(dòng)市場(chǎng)上的性別差異

Goldin通過(guò)結(jié)合經(jīng)濟(jì)史的創(chuàng)新方法和經(jīng)濟(jì)方法，展示了多種因素歷史上影響（并且仍在影響）女性勞動(dòng)的供需。這些包括女性將付費(fèi)工作和家庭生活相結(jié)合的機(jī)會(huì)、與教育和育兒相關(guān)的決策、技術(shù)創(chuàng)新、法律和規(guī)范，以及經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。她的研究結(jié)果使我們能夠更好地理解為什么男性和女性的就業(yè)率和薪酬存在差異。

回顧鏡中的洞察

Goldin通過(guò)分析校正后的和新的歷史數(shù)據(jù)，揭示了女性在從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代社會(huì)的過(guò)程中情況是如何變化的。她在美國(guó)歷史上找到了一些突破性的模式，不僅挑戰(zhàn)了現(xiàn)有的知識(shí)，還改變了我們對(duì)女性在勞動(dòng)市場(chǎng)中歷史和現(xiàn)代角色的看法。

U形曲線(xiàn)

Goldin的研究揭示了女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的參與可以用一個(gè)U形曲線(xiàn)來(lái)描述，這一發(fā)現(xiàn)顛覆了之前研究者基于20世紀(jì)數(shù)據(jù)得出的結(jié)論。她的研究還表明，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并不會(huì)自動(dòng)減少勞動(dòng)市場(chǎng)上的性別差異。

婚姻的重要性

Goldin發(fā)現(xiàn)，盡管女性勞動(dòng)力的需求在增加，但婚姻在女性就業(yè)中起著比以前認(rèn)為的更大的作用。例如，“婚姻條款”這樣的立法經(jīng)常阻止已婚女性繼續(xù)擔(dān)任教師或辦公室工作者。

期望的重要性

Goldin展示了在快速發(fā)展的時(shí)期，女性可能基于后來(lái)未能實(shí)現(xiàn)的期望做出決定。例如，盡管社會(huì)變化意味著已婚女性在孩子們長(zhǎng)大后經(jīng)常返回勞動(dòng)力市場(chǎng)，但她們的工作機(jī)會(huì)是基于大約25年前的教育選擇的。

避孕藥的力量

Goldin發(fā)現(xiàn)，避孕藥的引入導(dǎo)致女性推遲結(jié)婚和生育，也改變了她們的其他職業(yè)選擇。她還發(fā)現(xiàn)，盡管避孕藥影響了教育和職業(yè)選擇，但男女之間的收入差距并沒(méi)有完全消失。

歷史收入差距

Goldin通過(guò)編制一系列來(lái)源的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，生成了男女薪酬差距的第一個(gè)長(zhǎng)系列。她能夠展示許多歷史上重要的勞動(dòng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化實(shí)際上在平等問(wèn)題成為優(yōu)先事項(xiàng)之前就已經(jīng)惠及女性。

父母的效應(yīng)

Goldin通過(guò)研究男女之間的收入差異如何隨時(shí)間變化，成功地確定了一個(gè)關(guān)鍵解釋?zhuān)簽槿烁改浮?br>

未來(lái)的一瞥

Goldin的研究為我們提供了昨天、今天和明天的勞動(dòng)市場(chǎng)的更好理解。我們也知道她的見(jiàn)解遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了美國(guó)的邊界，并且在許多其他國(guó)家觀察到了類(lèi)似的模式。

Goldin的研究不僅為我們提供了對(duì)女性在勞動(dòng)市場(chǎng)中角色的深刻理解，還揭示了性別差異背后的復(fù)雜因素。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我認(rèn)為我們可以提出一個(gè)觀點(diǎn)：性別平等不僅是社會(huì)正義的要求，也是經(jīng)濟(jì)效率的需要。

關(guān)鍵研究 1

Goldin,?C.,?&?Katz,?L.?F.?(2016).?A?most?egalitarian?profession:?pharmacy?and?the?evolution?of?a?family-friendly?occupation.?Journal?of?Labor?Economics,?34(3),?705-746.

論文鏈接：https://scholar.harvard.edu/files/lkatz/files/jole_gk_pharm_published.pdf

Readpaper鏈接：https://readpaper.com/paper/2295196858

關(guān)鍵研究 2 Cellini,?Stephanie?Riegg,?and?Claudia?Goldin.?2014.?"Does?Federal?Student?Aid?Raise?Tuition??New?Evidence?on?For-Profit?Colleges."?American?Economic?Journal:?Economic?Policy,?6?(4):?174-206.

論文鏈接：https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/pol.6.4.174

Readpaper鏈接：https://readpaper.com/paper/2013753206

關(guān)鍵研究 3

Goldin,?C.,?Kerr,?S.?P.,?&?Olivetti,?C.?(2020).?Why?firms?offer?paid?parental?leave:?An?exploratory?study?(No.?w26617).?National?Bureau?of?Economic?Research.

論文鏈接：https://scholar.harvard.edu/goldin/publications/why-firms-offer-paid-parental-leave-exploratory-study

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特邀作者：日本早稻田大學(xué)計(jì)算機(jī)系博士 王軍杰??